李曉艷
            • 李曉艷黨建專家,東風(fēng)汽車集團(tuán)公司干部培訓(xùn)中心(黨校)培訓(xùn)主任
            • 擅長領(lǐng)域: 沙盤模擬
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:武漢市
            • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
            • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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            礪煉?-青年干部七種能力訓(xùn)練

            主講老師:李曉艷
            發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 16:02:48
            課程詳情:
            【課程背景】

            2020年10月10日,習(xí)近平同志出席了中央黨校中青年干部培訓(xùn)班的開班式并做了重要講話,提出了干部尤其是年輕干部需要提升的七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力;指出年輕干部要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

            10月29日,十九屆五中全會通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》。全會強(qiáng)調(diào),要確保如期全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo);同時(shí),實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo),意義重大,任務(wù)艱巨。在這樣的背景下,青年干部作為中流砥柱,提高他們解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要。

            【課程收益】

            《礪煉?-青年干部七種能力訓(xùn)練》課程采用建構(gòu)主義的教學(xué)設(shè)計(jì),七種能力下既有豐富的案例加深理解,又有科學(xué)的方法用于實(shí)踐,并且提供大量練習(xí)工具輔助能力轉(zhuǎn)化,讓學(xué)員在解決問題的過程中學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)的知識和方法,切實(shí)提升解決問題的七種能力。課程關(guān)注學(xué)員實(shí)踐升華和思想碰撞,產(chǎn)出豐富,十大知識點(diǎn)和十大課堂演練、五份文案輸出、一份行動計(jì)劃,引導(dǎo)學(xué)員邊學(xué)邊練,將知識轉(zhuǎn)化為能力。課程注重知行合一,學(xué)思結(jié)合,知識點(diǎn)、案例與練習(xí)穿插其中,融知識性、趣味性與思想性于一體,讓學(xué)員學(xué)起來有意思,用起來更方便。

            【教學(xué)形式】

            40%課堂講授+40%現(xiàn)場練習(xí)+10%案例示范+10%討論分享

            【課程大綱】

            模塊一、政治力

            1、政治能力是干部的第一能力

            2、警惕“政治冷漠癥”陷阱

            3、提高政治領(lǐng)悟力

            4、案例:滴滴激起千層浪

            5、提升政治判斷力

            6、練習(xí):如果你是外交部發(fā)言人

            7、增強(qiáng)政治執(zhí)行力

            8、視頻:底線思維

            9、政治能力主題分享

            模塊二、洞察力

            1、沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)

            2、調(diào)查研究要求:深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效

            3、案例:北京為什么容不下錢大媽?

            4、兩種主要的調(diào)查研究方法——問卷與訪談

            5、視頻:劉傳健機(jī)長訪談

            6、訪談練習(xí):聯(lián)誼“快閃”

            7、調(diào)查研究的六大步驟

            8、練習(xí):調(diào)研數(shù)據(jù)分析

            模塊三、決策力

            1、決策練習(xí):海上求生

            2、科學(xué)決策的內(nèi)涵

            3、案例分析:四渡赤水

            4、科學(xué)決策有格局

            5、科學(xué)決策有章法

            6、科學(xué)決策有溫度

            7、科學(xué)決策成果

            8、案例:習(xí)近平在正定

            6、主題辯論——“限游令”

            模塊四、影響力

            1、情景研討:27歲小伙子求分配對象

            2、江山就是人民,人民就是江山

            3、服務(wù)群眾

            4、視頻:站在群眾的角度想問題

            5、宣傳群眾

            6、視頻:反洗錢劇本

            7、引領(lǐng)群眾

            8、視頻:我是黨員,我先上

            9、群眾工作的情理結(jié)合

            10、 視頻:暖心法官判決

            11、溝通練習(xí)

            模塊五、應(yīng)變力

            1、抗疫的“深圳速度”

            2、三重危機(jī)

            3、避免情緒化決策

            4、案例:西安事變

            5、建立預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的超前意識

            6、預(yù)案機(jī)制,確保目標(biāo)達(dá)成

            7、視頻:從應(yīng)急管理到風(fēng)險(xiǎn)管理

            8、精準(zhǔn)拆彈——危機(jī)發(fā)布

            9、復(fù)盤完善

            10、應(yīng)急處突快問快答

            模塊六、創(chuàng)新力

            1、挑戰(zhàn)練習(xí):用1根釘子把10根釘子支起來

            2、大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新

            3、自上而下,營造創(chuàng)新氛圍

            4、案例:打造創(chuàng)新平臺——青創(chuàng)會

            5、自下而上,重視企業(yè)創(chuàng)新

            6、科學(xué)創(chuàng)新,培育創(chuàng)新人才

            7、創(chuàng)新算式:加減乘除

            8、練習(xí):創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)

            模塊七、踐行力

            1、小組挑戰(zhàn):數(shù)字傳遞

            2、執(zhí)行落地的PDCA循環(huán)

            3、案例:目標(biāo)偏差,民生工程不民生

            4、執(zhí)行:馬上就辦,行動至上

            5、完善考核機(jī)制,提高執(zhí)行力

            6、視頻:檢查監(jiān)督,“回頭看”才能更好地“往前走”

            7、及時(shí)調(diào)整,容錯(cuò)糾錯(cuò),激發(fā)擔(dān)當(dāng)

            8、案例:調(diào)任退休并不意味能安全著陸

            9、踐行力的擔(dān)當(dāng)意識

            10、社會資本打卡

            【現(xiàn)場演練】

            1.政治能力主題分享

            2.聯(lián)誼“快閃”訪談練習(xí)

            3.海上求生決策演練

            4.主題辯論:“限游令”

            5.采購新電腦溝通練習(xí)

            6.應(yīng)急處突快問快答:鄭州特大暴雨

            7.創(chuàng)新挑戰(zhàn)練習(xí):用1根釘子把10根釘子支起來

            8.創(chuàng)新算式方案設(shè)計(jì)練習(xí)

            9.小組挑戰(zhàn):數(shù)字傳遞游戲

            10.小組挑戰(zhàn):社會資本打卡

            其他課程

            積極溝通的六個(gè)好習(xí)慣
            溝通技巧
            【課程特點(diǎn)】重塑溝通行為習(xí)慣,提升職場溝通效率,建立信任人際關(guān)系? 建立基于信任的溝通觀念,以增加信任為溝通出發(fā)點(diǎn),而不是玩技巧? 幫助學(xué)員改變溝通習(xí)慣,在記憶6個(gè)溝通習(xí)慣的基礎(chǔ)上形成良性的人際溝通? 修正和重建溝通行為習(xí)慣,通過溝通達(dá)成有質(zhì)量的工作結(jié)果,同時(shí)增進(jìn)信任的工作關(guān)系【課程效益】?心態(tài):了解自己在溝通的能力上有哪些差距,知道要調(diào)整哪些行為,愿意做出改變?技能:建立信任、積極傾聽、同理心回
            先鋒?黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)戰(zhàn)沙盤案例研討
            沙盤模擬
            【課程背景】黨的十九大報(bào)告指出:“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換增長動能的攻關(guān)期。”作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),國有企業(yè)面臨著前所未有的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。如何面對傳統(tǒng)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新挑戰(zhàn),抓住工業(yè)化和信息化的新機(jī)遇、勞動力需求結(jié)構(gòu)變化的新機(jī)遇、政府“放管服”改革帶來的新機(jī)遇以及管理組織模式變革帶來的新機(jī)遇,是國企改革的一個(gè)重要議題。國有企業(yè)在上世紀(jì)八十
            礪煉?-青年干部七種能力訓(xùn)練
            高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
            【課程背景】2020年10月10日,習(xí)近平同志出席了中央黨校中青年干部培訓(xùn)班的開班式并做了重要講話,提出了干部尤其是年輕干部需要提升的七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力;指出年輕干部要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。10月29日,十九屆五中全會通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和
            管理者角色定位與認(rèn)知高效化
            管理者角色認(rèn)知
            【課程背景】很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì);原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導(dǎo)。對于管理者來說,要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,首先必須認(rèn)識自己,認(rèn)識自己作為一個(gè)管理者在企業(yè)中的定
            《打開心門 》——高效溝通的7把鑰匙
            溝通技巧
            【課程目的】了解高效溝通的基本原理;掌握溝通中的心理需求分析;學(xué)會高效溝通的7個(gè)方法【課程收益】有助于企業(yè)和員工認(rèn)識到溝通的重要性,達(dá)成共識,形成一致的語言體系;有助于提升企業(yè)和員工在溝通方面的誤區(qū)和偏差,減少內(nèi)部溝通成本;有助于職場人士快速習(xí)得高效溝通的技巧,提高溝通的有效性與建設(shè)性;有助于改善企業(yè)內(nèi)部溝通方面存在的問題,打破部門墻,合作共贏。【課程大綱】引子:心理學(xué)游戲一、溝通的共性1、為什么
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價(jià):

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

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