【課程對象】總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經理等企業(yè)中高管
【課程時間】建議1天
【課程收益】
了解臺港澳及外籍人員管理的有關法律規(guī)定
掌握外籍員工、臺港澳員工的勞動關系管理技巧
掌握異地員工的管理技巧
【主要內容】
一、外籍員工、臺港澳員工勞動關系管理技巧
1、境內企業(yè)與外籍員工、臺港澳員工勞動關系的確定方式
2、境內企業(yè)非法雇傭外籍員工、臺港澳員工的法律后果
3、境內企業(yè)與外籍員工、臺港澳員工合法勞動關系的建立、變更、解除和終止
4、外籍員工、臺港澳員工內地就業(yè)的法律適用
5、外籍員工、臺港澳員工內地就業(yè)爭議的解決程序
6、外籍員工勞動所得的稅收管理
7、外籍公司雇傭中國員工、外籍員工在境內用工勞動關系管理
二、異地員工勞動關系管理技巧與用工方案設計
1、地域文化差異、勞動法規(guī)差異與異地用工人力資源管理、勞動爭議處理的不同特點
2、如何確定異地員工關系中的用工主體、勞動爭議管轄地和法律適用地
3、異地員工關系管理中的工傷處理、連續(xù)工齡計算、規(guī)章制度適用問題
4、利用勞務派遣、人事外包處理異地員工關系管理的途徑和方法
5、集團型公司勞動關系管理模式的選擇、子公司、分公司和辦事處不同的用工模式和風險分析
三、疑難問題討論、解答與經驗交流
