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劉少順
  • 劉少順企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險指導(dǎo)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險與內(nèi)控系列 非財 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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管理企業(yè)就是管理風(fēng)險

主講老師:劉少順
發(fā)布時間:2024-01-29 14:05:34
課程領(lǐng)域:通用管理 公司治理
課程詳情:

【課程背景】

德魯克說管理企業(yè)就是管理風(fēng)險,是企業(yè)創(chuàng)始人的企業(yè)家精神的體現(xiàn),也是職業(yè)經(jīng)理人以企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向的價值創(chuàng)造活動,如何提升公司的風(fēng)險管理能力,關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展!在錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境下,公司的風(fēng)險頻繁發(fā)生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出巨大的管理成本,企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對風(fēng)險存在“不想看,不愿管”的心理,資本市場上瑞幸造假事件、滴滴處罰等事件引發(fā)思考,已引發(fā)很多企業(yè)的關(guān)注,講師本人有多家世界500強的企業(yè)的實踐經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的痛點問題:

- 企業(yè)的管理怎么破局?看似寫了一堆制度,真正出現(xiàn)問題時,互相推諉

- 人越多,效率越來越低,看似各個崗位各司其職,家賊難防的現(xiàn)象卻時有發(fā)生

- 內(nèi)控與風(fēng)險管理本質(zhì)是增效,如何盤活企業(yè)的資源,提升管理效率,效益,效果

本課程通過系統(tǒng)詳實的介紹內(nèi)控與風(fēng)險管理的底層邏輯,以及小米的內(nèi)控,風(fēng)控,合規(guī)建設(shè)的具體實踐,讓學(xué)員掌握一套內(nèi)控管理的具體實踐思路與方法。

【課程收益】

1、深度理解內(nèi)控,風(fēng)險管理的基本理念和底層邏輯

2、學(xué)習(xí)并掌握內(nèi)控評估的5要素和1套基本方法

3、了解風(fēng)險管理的8要素以及風(fēng)險評估的具體方法和工具

4、解析舞弊產(chǎn)生的根源和內(nèi)控的防范舞弊的合規(guī)作用

【課程特色】

將枯燥無味的理論知識通過可理解有意思的案例,引發(fā)學(xué)員的好奇與探討,通過互動參與的引導(dǎo)教學(xué),讓學(xué)員體驗內(nèi)控與風(fēng)險管理隊醫(yī)治企業(yè)管理的精髓。

【課程對象】

中小企業(yè)董事長、中層管理者,高級經(jīng)理,大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)CFO、風(fēng)險管理者CRO

【課程時間】1-2天(6小時/天)

【課程大綱】

一、為什么要做內(nèi)控,企業(yè)碰到了什么問題

1、從案例導(dǎo)入內(nèi)控產(chǎn)生歷史背景

1)一個采購過程的2000萬舞弊案說起

2)有內(nèi)控和沒有內(nèi)控的區(qū)別到底是什么

2、注冊會計師的使命是對報表的確認,沒法確認的窮途末路

1)投資人看報表,報表不好看的困局

2)企業(yè)內(nèi)部向獲得信譽手段和外部注冊會計師的博弈

3)內(nèi)部控制 – 注冊會計師的保護傘,投資人的護身符,大眾投資者的體檢表

二、內(nèi)部控制五個基本要素,控制達到的三個目標(biāo)

1、關(guān)于不確定性的認知,不確定性創(chuàng)造可能性

1)任正非的風(fēng)險觀 vs 雷軍的風(fēng)險觀

2)管理企業(yè)就是管理風(fēng)險,對不確定性的認知,風(fēng)險的本質(zhì)

2、內(nèi)部控制的,對確定性損失的管理

1)內(nèi)控的五要素 – 控制環(huán)境,企業(yè)生存的土壤,陽光,空氣,水

2)內(nèi)控的五要素 – 風(fēng)險評估,目標(biāo)與阻礙目標(biāo)的因素

3)內(nèi)控的五要素 – 控制活動,不相容職務(wù)的分離 SOD

4)內(nèi)控的五要素 – 信息與溝通,管理的精髓是服務(wù)

  5)內(nèi)控的五要素 – 監(jiān)督,誤入歧途的權(quán)力制衡

  案例:風(fēng)火輪模型搭建的艱難之路與借鑒

3、從內(nèi)控到風(fēng)險管理發(fā)展的三個階段帶給企業(yè)CEO的靈魂思考

  1)階段1:內(nèi)部控制五要素20年的變遷

1992年 VS 2013年

  2)階段2:風(fēng)險管理八要素,風(fēng)險管理的關(guān)鍵概念和變化規(guī)律

案例:探索企業(yè)圍繞目標(biāo)的風(fēng)險評估 

  3)階段3:戰(zhàn)略與績效整合融合的探討,理念的變化規(guī)律

風(fēng)險管理不再提風(fēng)險,提的是戰(zhàn)略,經(jīng)營,績效

三、上市公司的合規(guī)之路 – 內(nèi)控的財務(wù)風(fēng)險管理

1、從SOX到C-SOX,中國風(fēng)控發(fā)展歷程

  案例:中國公司的財務(wù)造假知道少

2、探討內(nèi)控18項指引的要素,目標(biāo),框架

案例與活動:從訂單到收款的內(nèi)部控制風(fēng)險管理控制點解析

案例與活動:從采購到付款的內(nèi)部控制風(fēng)險管理控制點解析

案例與活動:資金與資產(chǎn)管理風(fēng)險點和控制活動的解析

3、中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引的重要性,對象,框架

1)全面風(fēng)險管理的全面和重點帶給你的思維啟發(fā)

2)風(fēng)險管理的雙刃劍 – 

  一面經(jīng)營效率,一面損失的控制,左右為難還是兩者兼得

4、內(nèi)控創(chuàng)造價值的效率,效益,效果,效能

  1)從運營目標(biāo),報告目標(biāo),合規(guī)目標(biāo)的探討,財務(wù)系統(tǒng)對于目標(biāo)管理的意義

  2)財務(wù)預(yù)算,經(jīng)濟活動分析與三張報表對4E的啟示

  3)運用自如的一套內(nèi)控分析邏輯清單

5、合規(guī)與反腐敗是企業(yè)競爭力的最終選擇

  1)要我合規(guī) 

  – 華為,中興,滴滴,支付寶事件給我們的啟示

  2)我要合規(guī) 

  – 中央企業(yè)全面合規(guī)指引,合規(guī)競爭力在哪里

  案例:某民營企業(yè)的合規(guī)反腐敗之路的艱難探索

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【課程背景】公司的風(fēng)險頻繁發(fā)生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出大的管理成本,中國民營企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對風(fēng)險存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實踐經(jīng)歷,介紹小米的內(nèi)控建設(shè)的邏輯。 通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國搞的合規(guī)事件、中興通信處罰事件,為學(xué)員系統(tǒng)講解風(fēng)控體系與流程的建設(shè)框架,拓寬思路。【課程收益】對企業(yè)風(fēng)險管理的概念有一個全面認知依
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【課程背景】三年過后的后疫情時代,如何提升公司的風(fēng)險管理能力,關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展!在錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境下,公司的風(fēng)險頻繁發(fā)生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出巨大的管理成本。企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對風(fēng)險存在“不想看,不愿管”的心理,圍繞講師本人在多家世界500強企業(yè)的實踐經(jīng)驗,一起探討企業(yè)內(nèi)部控制和財務(wù)管理的痛點:—企業(yè)的財務(wù)難題怎么破?看似寫了一大堆內(nèi)控手冊,真正出現(xiàn)問
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德魯克說管理企業(yè)就是管理風(fēng)險,是企業(yè)創(chuàng)始人的企業(yè)家精神的體現(xiàn),也是職業(yè)經(jīng)理人以企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向的價值創(chuàng)造活動,如何提升公司的風(fēng)險管理能力,關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展!在錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境下,公司的風(fēng)險頻繁發(fā)生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出巨大的管理成本,企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對風(fēng)險存在“不想看,不愿管”的心理,資本市場上瑞幸造假事件、滴滴處罰等事件引發(fā)思考,已引發(fā)很多企業(yè)的關(guān)注,
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