中小企業(yè)管理變革

中小企業(yè)管理變革

——國內(nèi)案例最豐富、最適合中小企業(yè)的管理課程

主講：劉靖教授

【課程背景】

面對不斷升級的國際貿(mào)易摩擦和日趨蕭條的國內(nèi)市場，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對招工難、留人難和越來越難管理的員工，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對客戶訂單數(shù)量減少，交期縮短，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對越來越難的貸款、融資環(huán)境，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對日漸攀升的各種成本，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對越來越薄的利潤空間，中小企業(yè)如何應(yīng)對？

面對……

中小企業(yè)的經(jīng)營困局在哪里？如何通過有效管理變革獲得可持續(xù)發(fā)展？

《中小企業(yè)管理變革》課程，是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗和從事企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢13年經(jīng)驗積累，結(jié)合出版的8部管理著作提煉升華。從事企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)13年間，劉靖教授深入央企、國企、大型民企及眾多中小企業(yè)調(diào)查研究，看現(xiàn)場、抓細節(jié)、找問題、理思路，形成了全面、系統(tǒng)的中小企業(yè)管理課程。

26年企業(yè)管理深耕，8部管理著作，顯示課程高度、深度、寬度。本課程是專為中小企業(yè)經(jīng)營者和高層管理者精心打造的實戰(zhàn)管理課程。

【課程收益】

? 讓學(xué)員客觀認識企業(yè)的發(fā)展瓶頸和經(jīng)營困局

? 教導(dǎo)學(xué)員掌握企業(yè)管理變革導(dǎo)入和實施的方法

? 讓學(xué)員學(xué)習(xí)高效文化對企業(yè)管理變革的影響

【培訓(xùn)對象】

中小企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長（經(jīng)理）、車間主任等

【課程時間】

1天（6小時）

【課程大綱】

第一講：中小企業(yè)困局與利潤低下的思考

一．新趨勢下中小企業(yè)困局

1.國際貿(mào)易摩擦和國內(nèi)市場蕭條對中小企業(yè)的影響

2.招工難、留人難和員工管理難對中小企業(yè)的影響

3.訂單數(shù)量減少，交期縮短對中小企業(yè)的影響

4.貸款難、融資難對中小企業(yè)的影響

5.各種成本攀升對中小企業(yè)的影響

6.利潤低薄對中小企業(yè)的影響

二．中小企業(yè)低層次的三大特點

案例：深圳某家族企業(yè)分析

三．中小企業(yè)管理誤區(qū)：經(jīng)驗與科學(xué)的四個沖突

四．微利時代，中小企業(yè)的四類現(xiàn)象

第二講：變革，中小企業(yè)發(fā)展途徑（淺析兩種變革模式）

一．變革進化與適用式（SYS）變革模式：企業(yè)定制

1．管理變革進化

2．中小企業(yè)適用什么管理模式

案例：

混亂的美資企業(yè)管理

某公司董事長對兩個日本顧問的不滿

3．適用式（SYS）變革模式實施要領(lǐng)

二．讓企業(yè)基業(yè)長青的卓越績效模式：打造百年老企

1．卓越績效的定義

2. 卓越績效模式

3. 中國政府對卓越績效的高度重視

4. 卓越績效管理的重要作用

5. 從都江堰工程看卓越績效良好的系統(tǒng)效應(yīng)

6. 卓越績效評價7個要求

7. 卓越績效結(jié)構(gòu)圖

三．把脈，尋找阻礙中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸

1．企業(yè)自找發(fā)展瓶頸的3種方法

圖示：企業(yè)發(fā)展瓶頸

2．請專家找瓶頸要注意13個問題

四．中小企業(yè)構(gòu)建高利潤模式要注意的核心問題

1．對比原有模式的優(yōu)勢和劣勢

圖示：圖表分析

2．確定利潤倍增模式要注意4個事項

3．構(gòu)建“利潤倍增”模式對老板的要求

五．關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制注意二個問題

1．利潤倍增管理要抓好3個關(guān)鍵

2．拔釘子，為變革成功掃清障礙

圖示：圖表分析

第三講：構(gòu)建高效文化是變革成功的條件

一．企業(yè)文化，不可忽視的精神力量

1．企業(yè)文化的5個特性

2．企業(yè)文化的3化要求

二．用文化營造高效的士氣氛圍

1．激發(fā)激情要注意3個問題

故事思考：雷鋒送磚故事背后的幕后推手

2．士氣，高效工作的力量源泉

三．打造學(xué)習(xí)型組織是中小企業(yè)高效管理的基礎(chǔ)

1．構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織5個要點

2．培訓(xùn)應(yīng)注意的5個方面

圖示：企業(yè)培訓(xùn)7個步驟