總裁的人力資源有效管理

對象

企業(yè)總裁、CEO及戰(zhàn)略決策層

目的

實戰(zhàn)企業(yè)總裁選、用、育、留人才關(guān)鍵

內(nèi)容

人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運(yùn)營效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競爭能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。 組織的戰(zhàn)略決策者了解、認(rèn)知及統(tǒng)籌人力資源管理體系建立可以更加有效激發(fā)員工潛力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力和執(zhí)行力。

“老板的人力資源管理”系列課程由新加坡普吉教育學(xué)院創(chuàng)辦人季元老師及團(tuán)隊經(jīng)十余年“世界500強(qiáng)”企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗結(jié)合新加坡等東南亞企業(yè)管理咨詢實踐研發(fā)設(shè)計、設(shè)立。將培訓(xùn)、咨詢和顧問式輔導(dǎo)相結(jié)合，切入企業(yè)實際需要，直接、有效支持到各類組織的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)。本課程通過實戰(zhàn)、實練方式提升領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源開發(fā)和利用，提供實用管理工具促進(jìn)組織改進(jìn)取得實效。

     課程分“老板的人力資源管理”基礎(chǔ)篇、實戰(zhàn)篇及戰(zhàn)略篇晉階三模塊。每模塊課堂學(xué)習(xí)12小時,9次課程,共計36學(xué)時。每一模塊課程后按要求完成管理改進(jìn)任務(wù)經(jīng)導(dǎo)師團(tuán)隊驗收后進(jìn)行晉階學(xué)習(xí)。本課程效果檢驗為組織人力資源管理系統(tǒng)及秩序明顯改善。