亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

季鋒
  • 季鋒共贏人力資源創(chuàng)始人,精益落地實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:常州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

更多課程>>
精益落地底層邏輯
精益生產(chǎn)
對(duì)象公司負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、工程師、精益愛好者目的了解精益的用途 徹底了解精益工具的底層邏輯和相互關(guān)系 正確的理解和達(dá)成精益 為制造業(yè)培養(yǎng)“人財(cái)”內(nèi)容       精益進(jìn)入國內(nèi)已經(jīng)很多年,各類學(xué)習(xí)途徑五花八門。各類書籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場,甚至連咨詢機(jī)構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中小
打造標(biāo)桿員工,服務(wù)產(chǎn)品流動(dòng)
員工管理
對(duì)象企業(yè)高、中、基層目的        標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是精益的基礎(chǔ),大野耐一說過沒有標(biāo)準(zhǔn)化就沒有改善。但是在國內(nèi)推行卻遲遲不被重視,企業(yè)更喜歡像外看而忽視了最容易的向內(nèi)提升。          基層人員根據(jù)管理者的信息流進(jìn)行產(chǎn)
打造標(biāo)桿管理者,服務(wù)信息流動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)力
對(duì)象企業(yè)高、中、基層目的        中層作為公司承上啟下的階層,一方面要對(duì)公司和老板賺錢努力,同時(shí)要配合好同級(jí)部門,另一方面要對(duì)員工的結(jié)果負(fù)責(zé)。企業(yè)中層是決定實(shí)踐過程成敗的關(guān)鍵因素。        要想讓其結(jié)果順暢滿意一致性好,那也就是
打造標(biāo)桿老板,服務(wù)財(cái)富流動(dòng)
人力資源
對(duì)象總經(jīng)理、副總、人力資源崗位、績效管理相關(guān)崗位目的解決對(duì)策1:做“加法”而不是做“減法” 績效是通過激勵(lì)員工把手頭的活干的更好,首要任務(wù)就是提高員工的積極性。按照8020原則,至少要讓企業(yè)20%的積極領(lǐng)隊(duì)人得到好處,讓更多人看到希望。從而實(shí)現(xiàn)全體努力發(fā)展公司。 要舍得先付出,付出的同時(shí)其實(shí)回報(bào)已經(jīng)一起來了。除了物質(zhì)更要在精神上樹立榜樣,雙管齊下得人心。員工有干勁,公司有發(fā)展。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)下的5S
5S6S7S
對(duì)象5S指導(dǎo)師、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,5S推進(jìn)負(fù)責(zé)人、5S愛好者等目的了解企業(yè)為什么要推行5S與目視化管理 明確什么是5S與目視化管理及企業(yè)推行5S與目視化管理的必要性 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領(lǐng)技巧內(nèi)容5S就是打掃衛(wèi)生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性效益?5S就是階段性的項(xiàng)目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時(shí)間做5S、、、 
精益生產(chǎn)流
精益生產(chǎn)
對(duì)象企業(yè)高、中、基層管理者目的找準(zhǔn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的路徑 明白安定化、流線化、均衡化、超市化的相互關(guān)系 讓物流改善更簡單 實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流 找到企業(yè)管理的核心點(diǎn)內(nèi)容       物品是企業(yè)獲利的方式,物品的流動(dòng)情況決定了公司的盈利能力。       精益生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)高效物流常用的流線化、安定化、

授課視頻

更多視頻>>

為您推薦以下視頻:

陳增敬:讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
陳增敬:讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
全國政協(xié)委員陳增敬:數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
全國政協(xié)委員陳增敬:數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
依法治國與刑事訴訟
依法治國與刑事訴訟
國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】(2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì))
國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】(2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì))
立足百年新起點(diǎn) 主講人:馬戎
立足百年新起點(diǎn) 主講人:馬戎
【東西問】中國“國強(qiáng)必霸”嗎?北大教授馬戎:中國沒有侵略的本性
【東西問】中國“國強(qiáng)必霸”嗎?北大教授馬戎:中國沒有侵略的本性
鄭州中建八局《EPC工程總承包項(xiàng)目管理》.方瑩
鄭州中建八局《EPC工程總承包項(xiàng)目管理》.方瑩
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            欧美日韩一区二区免费在线观看| 精品动漫3d一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 亚洲国产一区在线| 欲香欲色天天天综合和网| 韩国三级电影一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 国产美女精品免费电影| 影音先锋亚洲精品| 欧美—级在线免费片| 欧美风情在线| 欧美激情第五页| 欧美精品三级在线观看| 欧美日韩国产不卡在线看| 免费成人毛片| 欧美理论在线| 欧美欧美天天天天操| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美日本国产| 欧美日韩精品免费 | 99视频有精品| 在线亚洲一区二区| 亚洲制服av| 新狼窝色av性久久久久久| 西瓜成人精品人成网站| 欧美一级网站| 久久精品国产在热久久 | 国产精品日韩在线| 国产精品自拍小视频| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 国产色视频一区| 黄色影院成人| 亚洲日本无吗高清不卡| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 欧美伊人影院| 久久一二三国产| 欧美岛国在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美日韩国产成人高清视频| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 欧美日韩视频免费播放| 国产精品久久久久永久免费观看| 国产欧美精品在线播放| 欧美日韩在线播| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品一区二区三区四区 | 黄色精品在线看| 亚洲精品色图| 小嫩嫩精品导航| 免费成人性网站| 国产精品国码视频| 尤物99国产成人精品视频| 99综合精品| 久久精品国产久精国产爱| 欧美韩日视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲高清二区| 亚洲免费在线电影| 麻豆freexxxx性91精品| 国产精品v欧美精品v日韩| 精品福利av| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 伊人春色精品| 亚洲尤物在线视频观看| 久久天堂精品| 国产精品久久久久久久一区探花| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 一区二区三区四区蜜桃| 久久视频一区二区| 国产精品成av人在线视午夜片| 好吊日精品视频| 一区二区三区四区蜜桃| 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩午夜视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 中文国产一区| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 亚洲成色最大综合在线| 亚洲综合精品自拍| 欧美激情第10页| 国内一区二区三区| 国产精品99久久久久久久女警 | 久久久久久久久蜜桃| 欧美性理论片在线观看片免费| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 鲁大师成人一区二区三区| 国产精品一区一区| 99视频在线观看一区三区| 久久亚洲春色中文字幕| 国产视频一区在线| 亚洲午夜三级在线| 欧美精品在线看| 在线观看亚洲精品| 欧美综合二区| 国产精品视频九色porn| 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲精品女人| 老司机一区二区| 国产日韩视频| 亚洲免费一区二区| 欧美午夜视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久| 久久亚洲国产精品一区二区 | 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 欧美日韩国产一区精品一区| 亚洲成人在线| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 欧美日韩亚洲网| 亚洲人成77777在线观看网| 久久天堂精品| 国模精品娜娜一二三区| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩国产一中文字不卡| 亚洲国产精品国自产拍av秋霞| 国产一区二区精品久久99| 国产色爱av资源综合区| 亚洲男人天堂2024| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产免费观看久久| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品免费网站在线观看| 欧美日韩综合久久| 99精品免费网| 欧美日韩三级一区二区| 日韩亚洲在线| 欧美日韩一视频区二区| av成人国产| 欧美视频在线一区| 亚洲视频欧美在线| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲福利在线视频| 毛片一区二区三区| 亚洲国产导航| 欧美成人资源网| 亚洲全部视频| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲精品日日夜夜| 欧美视频在线观看免费| 亚洲伊人色欲综合网| 国产老女人精品毛片久久| 欧美在线一二三区| 精品91在线| 欧美福利视频一区| 亚洲人体一区| 国产精品家教| 久久精品国产免费观看| 亚洲高清不卡在线观看| 欧美精品一区二| 亚洲一区二区三区午夜| 国产免费一区二区三区香蕉精| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲电影免费| 欧美日韩成人免费| 亚洲免费视频观看| 国产在线拍偷自揄拍精品| 噜噜爱69成人精品| 亚洲美女免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆成人综合网| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 一区二区三区www| 国产农村妇女精品一二区| 男女激情久久| 亚洲国产精品123| 欧美私人啪啪vps| 午夜激情综合网| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 麻豆精品91| 在线一区二区视频| 国产亚洲女人久久久久毛片| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧美成人精品福利| 91久久中文| 国产精品久久久久久久7电影 | 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美全黄视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品―色哟哟| 久久久久久久性| 99精品久久久| 国产亚洲福利社区一区| 欧美a级大片| 亚洲综合色婷婷| 亚洲第一在线综合在线| 国产精品啊啊啊| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 韩国久久久久| 国产精品激情av在线播放| 久久激情视频免费观看| 99精品国产福利在线观看免费|