季鋒
            • 季鋒共贏人力資源創(chuàng)始人,精益落地實(shí)戰(zhàn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 人力資源
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:常州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            精益生產(chǎn)流

            主講老師:季鋒
            發(fā)布時間:2023-12-12 11:09:35
            課程詳情:

            對象

            企業(yè)高、中、基層管理者

            目的

            找準(zhǔn)價值實(shí)現(xiàn)的路徑 明白安定化、流線化、均衡化、超市化的相互關(guān)系 讓物流改善更簡單 實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流 找到企業(yè)管理的核心點(diǎn)

            內(nèi)容

                   物品是企業(yè)獲利的方式,物品的流動情況決定了公司的盈利能力。

                   精益生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)高效物流常用的流線化、安定化、均衡化和超市化等名詞。大多數(shù)人都是通過案例來講解,關(guān)于為什么用,什么時候用,相互間的聯(lián)系又是什么?通過工具看邏輯,透過現(xiàn)象看本質(zhì)。 安定化、流線化、均衡化的底層邏輯是什么?

                   如何用極簡單的方式來推行,拋開工具而又靈活運(yùn)用工具,達(dá)到企業(yè)推行有自己特色精益生產(chǎn)的目的。

            章節(jié)內(nèi)容課程目的案例/游戲
            第一講、流動一、精益生產(chǎn)推進(jìn)整體圖了解
            1、流線化的極簡定義掌握
            2、安定化的極簡定義掌握
            3、均衡化的極簡定義掌握
            二、我們已經(jīng)做到了哪些?掌握/運(yùn)用
            1、現(xiàn)狀示意圖掌握/運(yùn)用
            2、物“流”的管理掌握/運(yùn)用
            3、管理的級別了解
            第二講、流線化一、把工位拉近掌握/運(yùn)用案例
            1、斷流的類型掌握/運(yùn)用
            2、斷流的對策--合并掌握/運(yùn)用
            案例、鑄件公司的改善掌握/運(yùn)用案例
            二、當(dāng)合并不了時的對策—對接掌握/運(yùn)用
            三、多品種的流線化步驟掌握/運(yùn)用案例
            1、掌握現(xiàn)狀--價值流圖掌握/運(yùn)用案例
            第三講、均衡化一、假如每道工序都開足馬力掌握/運(yùn)用案例
            二、單件流的魅力掌握/運(yùn)用案例
            1、單件流是最高境界掌握/運(yùn)用
            2、當(dāng)直接推行單件流時掌握/運(yùn)用
            3、暴露的問題遠(yuǎn)超處理極限掌握/運(yùn)用
            三、學(xué)會第一招—分離非循環(huán)作業(yè)掌握/運(yùn)用案例
            1、從流線到均衡化掌握/運(yùn)用案例
            2、河流的最小流量處就是企業(yè)產(chǎn)出量掌握/運(yùn)用
            3、重新分配作業(yè)掌握/運(yùn)用案例
            4、改善的方式掌握/運(yùn)用案例
            四、當(dāng)無法合并時掌握/運(yùn)用
            1、作業(yè)單元掌握/運(yùn)用
            2、現(xiàn)狀圖掌握/運(yùn)用案例
            3、庫存不是萬惡之源掌握/運(yùn)用
            五、豐田柔性化的基礎(chǔ)掌握/運(yùn)用案例
            1、U型生產(chǎn)線掌握/運(yùn)用
            2、接力棒區(qū)域掌握/運(yùn)用
            3、均衡化--標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)表(SWS)掌握/運(yùn)用案例
            案例:某機(jī)加產(chǎn)品分析掌握/運(yùn)用案例
            第四講、安定化一、流線化、柔性化帶來的改變掌握/運(yùn)用
            1、人作業(yè)的極簡化掌握/運(yùn)用案例
            2、設(shè)備作業(yè)的極簡化掌握/運(yùn)用案例
            3、集中精力進(jìn)行作業(yè)改善掌握/運(yùn)用
            二、建立配送機(jī)制掌握/運(yùn)用
            1、面臨的問題掌握/運(yùn)用
            2、匯總成清單掌握/運(yùn)用案例
            3、配送規(guī)則掌握/運(yùn)用
            三、建立供應(yīng)商超市掌握/運(yùn)用
            1、原材料倉的改善案例掌握/運(yùn)用案例
            2、待發(fā)貨區(qū)掌握/運(yùn)用案例
            3、繼續(xù)深挖的思路?掌握/運(yùn)用案例
            Q&A

            其他課程

            精益落地底層邏輯
            精益生產(chǎn)
            對象公司負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、工程師、精益愛好者目的了解精益的用途 徹底了解精益工具的底層邏輯和相互關(guān)系 正確的理解和達(dá)成精益 為制造業(yè)培養(yǎng)“人財”內(nèi)容       精益進(jìn)入國內(nèi)已經(jīng)很多年,各類學(xué)習(xí)途徑五花八門。各類書籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場,甚至連咨詢機(jī)構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中小
            打造標(biāo)桿員工,服務(wù)產(chǎn)品流動
            員工管理
            對象企業(yè)高、中、基層目的        標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是精益的基礎(chǔ),大野耐一說過沒有標(biāo)準(zhǔn)化就沒有改善。但是在國內(nèi)推行卻遲遲不被重視,企業(yè)更喜歡像外看而忽視了最容易的向內(nèi)提升。          基層人員根據(jù)管理者的信息流進(jìn)行產(chǎn)
            打造標(biāo)桿管理者,服務(wù)信息流動
            領(lǐng)導(dǎo)力
            對象企業(yè)高、中、基層目的        中層作為公司承上啟下的階層,一方面要對公司和老板賺錢努力,同時要配合好同級部門,另一方面要對員工的結(jié)果負(fù)責(zé)。企業(yè)中層是決定實(shí)踐過程成敗的關(guān)鍵因素。        要想讓其結(jié)果順暢滿意一致性好,那也就是
            打造標(biāo)桿老板,服務(wù)財富流動
            人力資源
            對象總經(jīng)理、副總、人力資源崗位、績效管理相關(guān)崗位目的解決對策1:做“加法”而不是做“減法” 績效是通過激勵員工把手頭的活干的更好,首要任務(wù)就是提高員工的積極性。按照8020原則,至少要讓企業(yè)20%的積極領(lǐng)隊人得到好處,讓更多人看到希望。從而實(shí)現(xiàn)全體努力發(fā)展公司。 要舍得先付出,付出的同時其實(shí)回報已經(jīng)一起來了。除了物質(zhì)更要在精神上樹立榜樣,雙管齊下得人心。員工有干勁,公司有發(fā)展。
            標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)下的5S
            5S6S7S
            對象5S指導(dǎo)師、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,5S推進(jìn)負(fù)責(zé)人、5S愛好者等目的了解企業(yè)為什么要推行5S與目視化管理 明確什么是5S與目視化管理及企業(yè)推行5S與目視化管理的必要性 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領(lǐng)技巧內(nèi)容5S就是打掃衛(wèi)生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性效益?5S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做5S、、、 
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            最新69堂国产成人精品视频| 中文国产成人精品久久app| 国产精品视频你懂的| 久久精品国产99国产精2020丨| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩A∨精品日韩在线观看| 九色国产在视频线精品视频| 国产精品嫩草久久久久| 人妖在线精品一区二区三区| 正在播放国产精品放孕妇| 91精品国产肉丝高跟在线| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 国产亚洲精品成人AA片新蒲金| 日韩精品在线一区二区| 国产精品成人无码免费| 2020年国产精品| 91亚洲国产成人精品下载| 久久99久久99精品免观看不卡| 一区精品麻豆入口| 国产精品国产香蕉在线观看网| 91精品国产福利在线观看麻豆 | 人妻少妇精品视频专区| 久9re热视频这里只有精品| 色综合久久夜色精品国产| 91国内揄拍·国内精品对白| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 国产精品美女久久久网AV| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 91精品91久久久久久| 99re66热这里都是精品| 亚洲国产精品久久久久| 日韩精品无码熟人妻视频| 99re国产精品视频首页| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品 综合 第五页| 免费a级毛片18以上观看精品| 精品深夜AV无码一区二区老年| 人妻少妇精品中文字幕AV| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲精品成人久久久| 亚洲福利精品电影在线观看|