【課程背景】
荀子曰“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。”巍巍華夏、泱泱中華，源遠流長，文化自信傳承禮儀之邦的光芒。
當前，中華民族的偉大復興工程正如火如荼，從禮義廉恥的國之四維到耳熟能詳的社會主義核心價值觀，中國影響正在日益和改變著世界，如何讓中國形象更好地引領世界，傳承與弘揚中華禮儀文化是必由之路。人是最生動的一張名片。
在全球化跨文化溝通中、在國家嚴謹治理的過程中，政府公職人員是政府運轉的中堅力量，履行國家公職，代表國家形象，茲事體大，因此，政務精英理當勇做踐行禮儀文化風行草偃的引領者與傳遞者，從古至今，學修禮儀一直被視為修齊治平之道。
對于政務機關的工作人員、國家公職人員、政務大廳服務工作者來說，修己達人君子風度，形象專業，舉止有度、言談得體，學習掌握符合時代要求的政務禮儀規范，不僅是立身處世的重要法寶，更是成就事業的必要條件。
從專業的角度看，政務禮儀不是簡單的站坐行蹲、迎來送往、吃穿住行的問題，而是關乎工作效率、整體利益、國家形象的問題。它既是國家發展的需要，也是實際工作交往的需要。
【課程特色】案例講解 視頻觀摩 角色扮演 小組討論 流程演練 測試PK 總結完善 作業鞏固 落地實踐 考核反饋 跟進提升
【課程對象】國家機關工作人員，國企央企工作人員。
【課程時間】1天 （3-6個小時）
【課程大綱】
一、尋根溯源說禮儀 （ 案例導入 ）
l ●禮在中華傳統文化中的地位
l ●禮儀與社會主義核心價值觀
l ●禮儀文化與和諧社會
l ●禮儀素養與服務型政府
l ●禮儀與文明城市創建
l ●公務禮儀的前世今生
l ●公務禮儀與服務效能
l ●公務禮儀與職業素養
l ●公務禮儀與服務意識
l ●公務禮儀的適用范圍
l ●禮儀中的尊位“尊”什么
l ● 禮儀是人際關系的潤滑劑
l ● 禮樂文化與幸福人生
l ●關于涉外禮儀的部分
第一模塊：政務場合面面觀（專項案例分析）
1.擺錯參會領導的桌牌順序
2.書面匯報工作出現不規范的口頭語
3.干部任免通知的“任命”與“免職”
4.全委會開幕前的突發事件
5.出現冷場的市委常委會議
6.漏發接待指南導致怠慢貴賓
7.公務接待選錯行車路線
8.公務接待被貴賓問住了
9.公務接待服務的規格和形式
10.被投訴的“全國文明單位”
11.電影《孔子》《十二公民》案例分析
二、服飾舉止展形象
●以貌取人與首映效應
●個人形象體現審美與修養
●公務員著裝的五原則六禁忌
●角色定位與場合著裝
●發型與臉型 款型與體型
l●色彩搭配與職業場景
●不同工作場景的形象標準
●公務服務場景的職業裝標準
男士 干凈整潔 沉穩厚重 干練樸實
女士 簡潔素雅 知性端莊 得體優雅
●畫龍點睛的配飾使用
●服飾背后是品味
●舉手投足即態度
●表情管理是重點
●眼神傳遞內心世界
●微笑是世界通用的語言
●工作場合站姿坐姿的禁忌
●服務場合五種錯誤的體態
●關于手勢的恰當運用
第二模塊： 職業形象塑造現場輔導提升
（視頻觀摩 、圖片對比、案例分析、小組討論、互動模擬訓練）
1.還記得那位“表哥”嗎 ？
2.穿著波西米亞裙的副縣長
3.政務大廳的性感女孩
4.市民大廳的第一張名片
5.臉難看引起的沖突
6.焦點訪談的暗訪視頻
7.以貌取人的張局長
8.博鰲論壇的貴賓坐姿
9.高能量姿態產生的誤會
10.G20峰會等國際活動位序依據
11.電影《在云端》《焦點訪談》案例分析
三、公務接待有規范
●公務接待禮儀的基本原則
●內賓接待與外賓接待三個不同特征
●場合著裝與時間觀念
●關于求同存異 遵守慣例
●尊重隱私與維護形象
●迎賓工作的五個細節
●告別送客的三個禁忌
●布置現場的五個要點
● 三A法則與暈輪效應
●零度干擾與末輪效應
● 會面致意的禮儀
握手禮 鞠躬禮 擁抱禮 注目禮
合十禮 欠身禮 招手禮 揮手禮儀 寒暄禮
避讓禮 示手禮 吻手禮 撞肩禮 碰鼻禮 ........
●介紹的禮儀方式及次序
●公務接待中的位次禮儀
●關于距離與分寸
親密空間距離 私人空間距離
社交空間距離 公共空間距離
●服務接待中的站位 走位 引導位次
●“尊位”的確定依據
A 會見會談的位次 拍照合影的位次
B 乘坐不同轎車的位次 乘坐飛機輪船位次
C 電梯樓梯的位次 公務宴請的位次
●接待服務中的持物、遞物、接物禁忌
●做客有禮 關于客人
有約在先 上門有禮 客隨主便 適時告退
●待客有道 關于主人
用心安排 迎送禮讓 熱情周到 主隨客便
第三模塊： 角色扮演 接待禮儀情境實操演練
1.辦公室會見的位次排列演練
2.合影拍照的位次安排演練
3.不恰當稱呼導致的誤會案例
4.老張認為的和而不同與遵守慣例
5.會議中的零度干擾服務
6.迎賓與送客的站位排列
7.公務宴請的序位于座位
8.介紹不當引起的尷尬
9.電影電視案例分析
10.接機后與客戶在車內沉默不語或滔滔不絕
11.臨時參會被拒之門外的張部長
四、言為心聲說溝通
（一）言之有禮
●禮貌用語是文明社會的重要標志之一
●得體的措詞是高效溝通的前提
●謙詞敬語和雅言俗語的使用
●禮貌用語的使用
標準式問候語 時效性問候語
歡迎和送別用語 請托求助語
致謝用語 征詢用語 應答語
祝賀語和推托語
●文明用語的使用
●關于稱呼的禮儀
區分對象 照顧習慣 主次分明 注意禁忌
簡明扼要 語言標準 發音正確 語調柔和
音量適中 快慢有度 語氣謙恭 用詞文雅
稱呼中的職業 職務 職稱 學銜 親屬的規范
●禮貌表達的五個禁忌
粗話 臟話 黑化 怪話 廢話
主題正確 方式恰當 措辭委婉 不與人抬杠
●關于專業術語的表達
●工作中敬語的使用
●工作用語五禁忌
●工作電話的禮儀
撥打 接聽 記錄 反饋 禁忌
●工作微信規范使用
A 關于微信名和頭像
B 關于添加微信
C 微信朋友圈的管理
D 微信工作群的信息回復
E 微信交流的五個禁忌語
F 視頻和音頻的使用規范
D 推送好友需注意
●郵件收發的規范
（二）言之有情
●情商高就是會說話
●情緒在的談話中發揮作用
●共情不等于同情
●情理之中意料之外
●運用共情打破僵局
●左右腦的區別
●別讓情緒左右了你
●先處理心情 再處理事情
●健康情緒的三個標準
●積極情緒的價值
●有效舒緩壓力的三種方式
●關注情緒的說話會提升你的幸福
（三）言之有術
●做出有意義的回應
●審時度勢語際關系圖
●身體距離影響我們的行為
●發現隱而未見的誤區
● 創造有安全感的溝通環境
●有些玩笑開不得
●解決沖突的方法清單
●突破慣性思維
●陷入僵局不如擱置
●當心禍從口出
●讓沖突變合作
●聲音傳遞情感 關于感染力
● 談話中的目光接觸 表情的力量
● 有效使用肢體語言人
●高低能量的五種儀態
●贊美是胸懷氣度的體現
●贊美的五個要點
●接受贊美的積極反饋
●不會提問就不是好的討論
●有效傾聽 遠離誤解
●影響力是“演”出來的
●用觸動人心的事實傳達觀點
● 把話說到心坎上
●讓人反感的五種說話方式
第五模塊： 高效溝通情境模擬演練
1.奧運會結束后的記者采訪
2.焦點訪談“你能不能好好說話”
3.八個方法的演練（講述、敘述、討論、匯報、陳述、解釋、 回應）
4.給你30秒，你該說什么？
5.合格匯報的三大要素
6.明確目的是主導的前提
7.杜拉拉升職記案例分析
8.易中天被采訪的三個問題
五、 課程回顧總結
六、 課程應用計劃
l考核（ 試題 實踐暗訪 回訪 反饋 督導跟進）
