網(wǎng)格化管理體系創(chuàng)始人   

• 宜信公司（股票代碼NYSE：YRD）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

• 恒昌集團(tuán)（七百億/年?duì)I業(yè)額）-培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

• 易誠(chéng)集團(tuán)（一百億/月營(yíng)業(yè)額）-營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)

• 民信集團(tuán)（一百億/年?duì)I業(yè)額）-企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)  

• 必要商城（五十億/年?duì)I業(yè)額）-人力資源總監(jiān)

• 清華大學(xué)、人民大學(xué)特聘教授

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

黃老師曾任職于多家快速發(fā)展型企業(yè)任人力負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、組織發(fā)展顧問。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)從0-1的突破。黃老師集二十余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套適用于快速發(fā)展型組織的網(wǎng)格化管理實(shí)操系統(tǒng)，以激發(fā)組織活力、提升組織績(jī)效為目標(biāo)。

在宜信公司，搭建人才發(fā)展體系與銷售團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人，實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模增長(zhǎng)十倍，業(yè)績(jī)規(guī)模從8億/年增長(zhǎng)為806億/年，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)百倍的行業(yè)神話。

在恒昌公司，搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷售團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人用三年時(shí)間將銷售業(yè)績(jī)從1億/月提升至60億/月，人力規(guī)模從4000人擴(kuò)充至60000人。

【主講課程】

總裁班：

《人才戰(zhàn)略-0成本生產(chǎn)人才》

領(lǐng)導(dǎo)力：

《正念領(lǐng)導(dǎo)力-部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》

中層管理：

《管理團(tuán)隊(duì)-網(wǎng)格化的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理》

《招募下屬-人才管理與精準(zhǔn)面試》

《培養(yǎng)下屬-勝任管理與部屬輔導(dǎo)》

《管理下屬-績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成》

《激勵(lì)下屬-需求引導(dǎo)與非物質(zhì)激勵(lì)》

人力資源：

《崗位勝任模型構(gòu)建》

《人才的復(fù)制與生產(chǎn)》

《培訓(xùn)戰(zhàn)略制定與體系規(guī)劃》

【授課風(fēng)格】

實(shí)戰(zhàn)落地：20余年管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成實(shí)際操作系統(tǒng)、流程、工具，讓學(xué)員很接受；

風(fēng)趣生動(dòng)：實(shí)際工作案例多，生活感悟故事多，職場(chǎng)修禪哲思多，讓學(xué)員很愛聽；

互動(dòng)性強(qiáng)：授課過(guò)程中穿插大量實(shí)操練習(xí)、研討、PK、分享，讓學(xué)員很投入；經(jīng)驗(yàn)豐富：可帶領(lǐng)學(xué)員當(dāng)堂輸出用于工作中的實(shí)際操作成果，讓學(xué)員很受用；

【服務(wù)過(guò)的企業(yè)】

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：百度、搜狐、谷歌、每日優(yōu)鮮、必要商城、58同城、京東商城等

金融行業(yè)：民生、北京、興業(yè)、中信、光大、浦發(fā)、荷蘭銀行等

制造行業(yè)：松下、電裝、索愛、現(xiàn)代、吉利、奔馳、寶馬、米其林等

其他行業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)郵政、國(guó)家電網(wǎng)、萬(wàn)科地產(chǎn)、順豐快遞等