培訓(xùn)提綱:
一、目標(biāo)與介紹
1. 介紹培訓(xùn)的目標(biāo)和方法
2. 了解對(duì)培訓(xùn)的期望
3. 增進(jìn)了解和信任
二、更具挑戰(zhàn)的銷(xiāo)售環(huán)境和顧問(wèn)式銷(xiāo)售代表
1. 認(rèn)識(shí)目前新的銷(xiāo)售環(huán)境
2. 理解銷(xiāo)售代表角色的轉(zhuǎn)換
3. 個(gè)人練習(xí)
三、發(fā)掘客戶(hù)情形與環(huán)境的信息
1. 建立有效的方法發(fā)掘客戶(hù)的情形與環(huán)境的信息
2. 充分認(rèn)識(shí)客戶(hù)的外部形勢(shì),組織業(yè)務(wù)和部門(mén)業(yè)務(wù)
3. 了解驅(qū)動(dòng)客戶(hù)發(fā)展的動(dòng)力
4. 學(xué)習(xí)客戶(hù)動(dòng)力和客戶(hù)需要的關(guān)系
5. 案例學(xué)習(xí)
6. 個(gè)人練習(xí)
四、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)分析
1. 提供一個(gè)結(jié)構(gòu)化的,系統(tǒng)化和量化的方法分析銷(xiāo)售機(jī)會(huì)
2. 全面認(rèn)識(shí)和評(píng)估銷(xiāo)售機(jī)會(huì)
3. 認(rèn)識(shí)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4. 案例學(xué)習(xí)
5. 實(shí)踐練習(xí)
五、競(jìng)爭(zhēng)策略和對(duì)策
1. 分析大客戶(hù)銷(xiāo)售中的各種戰(zhàn)略
2. 將客戶(hù)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與自己的銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行整合
3. 選擇正確的競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略以加強(qiáng)自己的機(jī)會(huì)
4. 小組練習(xí)
六、客戶(hù)需要和客戶(hù)關(guān)系
1. 提供分析客戶(hù)需要的原則,識(shí)別客戶(hù)組織需要和個(gè)人需要。
2. 探討客戶(hù)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和關(guān)系
3. **與正確的人討論正確的問(wèn)題縮短銷(xiāo)售過(guò)程
4. 充分理解客戶(hù)內(nèi)部的“政治”關(guān)系和利益關(guān)系
5. 判斷客戶(hù)關(guān)系
6. 案例學(xué)習(xí)
七、客戶(hù)的關(guān)鍵人物極其影響力,以及客戶(hù)內(nèi)部的“政治”關(guān)系
1. 明確如何在客戶(hù)組織中施加影響力
2. 確定具體的戰(zhàn)術(shù)即行動(dòng)步驟以保證雙贏
3. 掌握實(shí)施每一戰(zhàn)術(shù)步驟所需的資源
4. 有效分析有利和不利因素
5. 有效運(yùn)用各方資源以及明確每一步驟的職責(zé)
6. **關(guān)系戰(zhàn)略以影響客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)決策
八、建立雙贏銷(xiāo)售策略和行動(dòng)計(jì)劃
1. 確定具體的戰(zhàn)術(shù)即行動(dòng)步驟以保證雙贏
2. 掌握實(shí)施每一戰(zhàn)術(shù)步驟所需的資源
3. **確定戰(zhàn)術(shù)步驟體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)加快銷(xiāo)售步驟
4. 有效運(yùn)用各方資源以及明確每一步驟的職責(zé)
5. 整合各個(gè)戰(zhàn)術(shù)步驟加大贏的概率、
九、 檢驗(yàn)行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的調(diào)整
十、 實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃
十一、回顧與小結(jié)
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):