郭濤
            • 郭濤資深咨詢師,北大縱橫等多家著名培訓機構長期合作講師 ;采購主管
            • 擅長領域: 采購管理 供應鏈管理 物流管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            提升版--招投標關鍵點管控策略與方法

            主講老師:郭濤
            發布時間:2021-07-09 15:44:25
            課程詳情:

            對象

            供應鏈經理,招投標經理,招投標工程師,采購經理,采購主管,采購工程師等

            目的

            1、 掌握招投標管理三個方式,招投標適用范圍 2、 掌握發標階段8大關鍵點內容,即8大鍵點內容應對策略與方法 3、 掌握投標階段15大關鍵點內容,即15大鍵點內容應對策略與方法 4、 掌握開標與評標階段15大關鍵點內容,即15大鍵點內容應對策略與方法 5、 掌握定標與合同履行階段4大關鍵點內容,即4大鍵點內容應對策略與方法

            內容



            第一講:采購招投標管理概述

            案例分析:中國高鐵招標帶來的啟示

            一、招投標管理

            1、為什么要進行招投標管理

            2、招投標三個主要法律依據

            二、采購方式選擇

            三、招投標范圍

            1、適合招標采購的兩種類型

            2、法律法規必須公開招標的范圍

            3、法定不招標的五種情形

            4、邀請招標的情形

            案例分析:此次招標不妥之處有哪些?

            四、招投標的游戲規則

            五、招投標組織形式

            第二講、發標階段關鍵點管控策略與方法

            一、所有物料都是同樣的招標策略嗎?

            1、基于企業競爭戰略分析

            2、基于物料采購方式分析

            3、標前評審

            4、資格審查

            案例分析:某企業招標項目評審報告分析

                     為什么這三家公司資格預審無法通過

            二、招標文件內容不明確怎么辦

            1、招標文件三大常見問題“三不知”

            2、招標出發點與關注點

            3、招標文件可能出現傾向性安排的環節

            三、招標文件內容空洞怎么辦

            1、錯誤的招標文件內容

            2、招標文件法規要求必須列出需求清單

            案例分析:某企業招標項目售后維護清單表分析

            四、評定分離,如何制定定標規則

            1、為什么要進行評定分離

            2、如何制定定標規則

            五、如何有效規定招投標異議提出的時間

            案例分析:該招標文件中有哪些時間是不妥的?

            六、如何有效規避招標文件編寫的幾種問題

            1、招標文件重要內容—兩句口訣

            2、招標文件編制的禁止事項

            3、編制招標文件心得

            案例分析:此案例中存在哪些問題?

            七、電子招投標,誰會成為最大的泄密嫌疑人

            第三講、投標階段關鍵點管控策略與方法

            一、投標時還能異常低價嗎?

            案例分析:C公司標書為什么成廢標了?

            二、如何結合公司實際,選擇投標項目—三打三不打

            1、“三打“對象—低價中標法或價格確定/項目資金額度不大/新開發的市場

            2、“三不打”對象—重點項目與優勢項目/科技創新項目/本地項目不要打

            三、如何介入招標文件-介入招標文件的起點在哪?

            討論:業主在什么情況下會借助外在力量來編排招標文件?

            1、沒時間做

            2、沒動力,不想做

            3、剛到崗,不會做

            四、抓住介入招標文件三個前提條件

            1、客戶關系好—如何建立雙方高度的信任感

            2、綜合實力強

            3、依賴性-技術標準或手段

            五、集團下屬子公司能否參與集團投標的四大前提?

            1、有沒有按招標的規范流程操作

            2、有沒有在招標文件里面對集團下屬公司有傾向性的照顧

            3、沒有有通過第三方的招標代理公司,由抽取出來的評標委員會的評標專家進行嚴格封閉的評審

            4、有沒有獨立的監督方對項目進行監督

            六、如何讓評委對你的標書一見鐘情?

            1、目錄—第一印象

            2、字體,格式與排版

            案例分析:標書目錄分析

            七、如何提升商務標檔次

            1、嚴格按結構順序

            2、嚴格按規定的大小寫

            3、嚴格按規定的格式填寫

            4、嚴格保留原文

            八、如何有效呈現技術標

            1、除非招標文件有規定,技術標可以自己編排設計

            2、目錄用四號字宋體,不分大小層級

            3、目錄層級不少于三級而不多于四級

            九、如何有效呈現投標文件

            1、字不如表,表不如圖

            2、技術標中的圖片放置的五個要求

            十、如何拿滿招標文件中的業績分要訣

            1、找關鍵詞

            2、列出關詞表

            3、對照查找,編排公司商務材料

            4、最后按詞表進行復查

            案例分析:某企業招標文件分析

            十一、如何讀通讀通報價規則

            1、讀懂報價規則的四種方法

            2、報價規則分析四個秘笈

            案例分析:投標報價文件分析

            十二、如何有效進行報價

            1、成本 利潤=售價

            2、報價空間:最高限價>報價>成本

            3、利潤最高值

            4、如何確定報價準確度

            案例分析:B公司報價應該報多少?

            十三、精準分析競爭對手的報價四個外圍因素

            1、競爭對手的行業地位

            2、競爭對手的區域地位

            3、競爭對手技術特長

            4、競爭對手客戶關系

            十四、精準分析競爭對手的報價四個微觀因素

            1、投標目標

            2、過往報價

            3、中標概率

            4、投標次數

            第四講、開標與評標階段關鍵點管控策略與方法

            一、如何精準把控開投標時間

            1、開標時間與解密時間

            2、簽字時間與授權時間

            3、資質時間與評標現場響應時間

            4、講標時間與施工期時間(工程期)

            5、服務期(服務類項目)與貨物交貨期時間

            二、如何有效識別無效標與廢標

            1、無效標兩種情形

            2、廢標常見的九種情形

            案例分析:某家電企業廢標分析

            三、電子招投標,招標平臺如何認定圍標行為的?

            1、只要兩份及以下的投標文件是由一臺電腦或一個局域網上傳,招標平臺認定為圍標行為

            2、投標內容相似度高也可判圍標—相似度辯識功能

            案例分析:A與B公司為什么會被判為圍標

            四、評標專家如何從五個方面判斷標書是否有圍標?

            1、標書的結構完全一樣

            2、標書文字大段內容一樣

            3、不該出現的錯誤完全相同

            4、報價完全一致

            5、報價呈規律性差異

            五、如何有效區別關聯公司投標造成圍標

            六、招投標違法違規的四種類型與25種方式

            1、弄虛作假行為—4種表現方式

            2、串通評標行為—5種表現方式

            3、招標人虛假招標或投標人串通招標—6種表現方式

            4、投標人相互串通投標—10種表現方式

            案例分析:為什么有人會放棄中標資格?

            七、如何有效扼制圍標串標的12種措施

            1、應對投標人串通的五種對策

            2、應對招投標人串通對策

            3、專家與投標人串通對策

            案例分析:此案例中存在什么問題?

            八、如何進行澄清

            1、澄清的三個條件

            2、澄清的三種形式

            3、評標委員會澄清禁止性四個規定

            4、評標委員會澄清注意事項

            現場演練:這些問題應如何處理

            九、采購人代如何參與評標

            十、解密評標專家如何打分

            案例分析:評標專家打分表分析

            十一、評評標專家畸高畸低打分左右評標結果,該怎么辦?

            案例分析:應如何規范評審專家的評審工作?

            十二、怎樣寫質疑(異議)函

            1、明確質疑函的對象與內容

            2、質疑請求

            3、事實依據

            4、法律依據

            案例分析:招標文件是否合法合規要經得起“推敲”

            案例分析:此質疑函為什么無效?

            十三、如何進行否決投標處理

            1、處理的三大條件

            2、法定的否決投標六個條件

            案例分析:投標人不具備法定資格條件的,中標有效嗎?

            第五講、定標與合同履行階段關鍵點管控策略與方法

            一、中標人不履行合同怎么辦

            1、中標人不履行合同的幾種情形

            2、發出中標通知書不簽合同四種對策

            二、簽訂合同后,中標人不履行合同怎么辦

            1、終止合同,發書面警告

            2、沒收履行保證書或工程責任款

            3、記錄黑名單

            4、如造成嚴重后果,可要求賠款

            三、如合同履行一半或小部分怎么辦

            1、重新招標

            2、不再招標,選擇其它中標候選人

            3、相鄰標段中標人,特指一個項目相鄰的不同標段

            4、追究法律責任,經濟賠償責任,法院起訴

            四、中標后投標人應怎么辦?

            1、投標報價時,不要為了中標而盲目的做低價

            2、中標以后,不管公司發生多大的事,必須履行合同

            3、開始做了一段時間以后,非不可抗拒力的因素,投標人一定不要終止合同

            總結,答疑!


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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