葛存根
            • 葛存根蘇州大學管理心理學碩士,德國洪堡學者
            • 擅長領域: 中層管理 管理技能提升 戰略管理 創新思維
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:蘇州市
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            《G20大棋局領導力》

            主講老師:葛存根
            發布時間:2021-08-13 15:51:04
            課程詳情:

            G20大棋局領導力
            ——政商領袖合擊世界市場制勝之道

            課程背景:
            G20的GDP總量約占世界的90%,二十國總人口約為40億。G20(二十國集團)建立最
            初由G7(七國集團)國家財政部長于1999年6月在德國科隆提出的,目的是防止類似亞
            洲金融風暴的重演,讓有關國家就國際經濟、貨幣政策舉行非正式對話,以利于國際金
            融和貨幣體系的穩定。當時,G20只是由各國財長和央行行長參加,自2008年由美國引發
            的全球金融危機使得金融體系成為全球的焦點,開始舉行G20首腦會議,即G20峰會,擴
            大各個國家的發言權,這取代之前的八國首腦會議或G20集團財長會議。
            對于中國而言,G20既是世界治理的會盟舞臺,又是世界市場的主體,更是中國政、
            企、學等各型組織縱橫四海的廣闊空間。G20疆域橫跨亞洲、歐洲、非洲、大洋洲、美洲
            ,其成員國包括:中國、韓國、日本、印度、印度尼西亞、沙特阿拉伯、俄羅斯、英國
            、法國、德國、意大利、土耳其、歐盟、南非、澳大利亞、美國、加拿大、墨西哥、巴
            西、阿根廷。中國各型組織如何縱橫捭闔于G20市場,既是中國和平崛起的必攻課題,更
            是經濟發展之需。
            本課程的根本出發點與落腳點,是在于通過全面、系統、時新的解析與演繹,為政界
            和商界的領袖和領軍人物在合擊世界市場領域提供“奇正之思”和“實務參考”。

            課程收益:
            1.喚醒商界領袖人物的G20戰略格局感,提升中國商界領軍人物的G20戰略思維力。
            2.離析G20市場進軍路線,啟發中國商界領袖形成依托G20進擊全球市場的戰略路線圖。

            3.描述G20二十個成員國的歷史、政治、經濟、技術等情況,為商界領袖。

            課程特色:
            ☆ 講師講解,通過邏輯縝密、深入淺出的講解演繹讓學員充分理解。

            形式多樣,培訓采取課堂集中培訓形式進行,通過課堂講述、短片播放、圖片展示、案
            例分析等方式結合腦力激蕩、情景演練加以實踐使學員充分牢固掌握課堂所學知識。
            ☆ 實戰演練,揭示G20格局,剖析G20競爭戰略情境,啟迪商業領袖的制勝之道。

            課程時間:2天,6小時/天
            授課對象:高層管理者,中層管理者,基層管理者,新晉管理者,主管,其他人等

            課程大綱

            引言:G20前世與今生
            1.什么是G20大棋局
            2.G20大棋局:版圖、成員國、分布
            3.什么是G20大棋局領導力:內涵與外延

            第一講:全球動態商業環境與中國企業集群
            1.21世紀全球商業版圖
            2.“外交全球,內聚全員”的得道策論
            3.“三化”超限戰略路線
            4.各型組織之于世界究竟需要怎樣的組員
            5.中國各型組織務實機變與全球實踐
            6.G20呼喚“大棋局領導力”
            7.“雙魚戰略”如何驅動世界五洲七洋
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第二講:G20時空中的跨文化“隱形權杖”
            1.隱形權杖:G20文化力量遠程釋放
            2.水墨中華:拳腳小功夫,容忍大丈夫
            3.圈里圈外:各大文化圈與三大持久戰
            4.文武之道:孫武-毛潤之-克勞塞維茨
            5.SWOT:呆板機械與靈活變通的邊界
            6.G20時空中各型組織如何持握“隱形權杖”
            7.跨文化框架:“情理法”與“法理情”
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第三講:中、美、德、日四國工商企業比較分析
            1.“美國范”:管理創新、不斷更新、營銷為本
            2.“中國型”:組合創新、靈活機變、以人為本
            3.“德式款”:研發創新、步步為營、技術為本
            4.“日本潮”:精益創新、深度管控、流程為本
            5.G20時空中的組織發展回歸性突破之道
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第四講:G20成員國的市場氣質與組織性格(甲)
            1.巴西PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            2.俄羅斯PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            3.印度PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            4.中國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            5.南非PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            6.韓國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            7.日本PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            8.印度尼西亞PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            9.沙特阿拉伯PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            10.歐盟PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第五講:G20成員國的市場氣質與組織性格(乙)
            1.英國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            2.法國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            3.德國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            4.意大利PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            5.土耳其PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            6.澳大利亞PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            7.美國PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            8.加拿大PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            9.墨西哥PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            10.阿根廷PEST框架:政治、經濟、社會、技術
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第六講:政商領袖如何協同在G20市場穿針引線
            1.市場競爭的全面展開
            2.全球化的整機整合
            3.企業生命周期的新輪回
            4.G20撬動全球資源:戰略時代的競爭規則
            5.多元化與專一化的分布式組合
            6.超前與超限:G20時空的起承轉合
            7.成功的戰略轉型與領導重塑
            8.從核心競爭力到系統管理能力
            9.G20進軍總路線與穿插分路線解析
            10.G20大棋局領導力的“源動力”
            案例:根據上述主題隨需穿插

            第七講:G20大棋局領導力課程總結
            1.G20大棋局領導力“第一印象”
            2.共繪大棋局領導力藍圖:分進合擊之道
            4.評分、點評、排名、頒獎

             


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            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            文小林

            實戰人才培養應用專家

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