葛存根老師 領軍團隊管理專家
蘇州大學管理心理學碩士
德國洪堡學者（Since 2007）
德國聯邦總理獎獲得者
參著《管理心智》獲第5屆中國軟科學獎
國家自然科學基金項目兩個子項目負責人
曾任：蘇州天力集團丨董事總經理
曾任：德國弗萊堡大學丨戰略研究員
曾任：德國巴爾達集團中國區合資公司丨人才發展經理
曾任：香港大學SPACE學院大陸分校丨管理系主任、工商企業管理專業主任
※ 獲評中國-新加坡工業園區高層次緊缺人才、優秀教育工作者；
※ 葛先生曾在德國學習和工作多年，中英雙語授課，訪問過歐盟總部、歐洲央行、德國總統府、德國總理府、德國聯邦議會、奔馳、寶馬、史鈸坦啤酒廠、格拉蘇蒂表、麥森精瓷、弗萊堡大學、柏林洪堡大學、巴登符騰堡州立合作大學、海德堡大學等知名院校和企業；
※ 葛先生服務過多家跨國公司，曾供職德國巴爾達集團、德國米克朗集團、德國弗萊堡大學、香港大學等企業集團分支和學術機構分支從事管理和研究工作。負責過國際合作研究課題、國家自然科學基金項目子項、省級課題及橫向課題等。長期專研戰略管理、組織發展、謀略分析、教育管理等領域，研發出系列管理發展課程、思維測評工具以及組織發展系統——五商系統(5Q System)。
學術研究：
※ 出版《大道至簡》、《文化融通》、《組織管理智商》等3部專著。
※ 論文在《北大商業評論》、《心理科學》、《Journal of World Business》、《管理心智》、《人力資源管理心理學》以及《我們需要怎樣的員工——世界500強企業人力資源經理訪談錄》等期刊著作中發表。
※ 參著《管理心智》、《戰略與智謀》、《人力資源管理心理學》等論著。
※ 參譯《校長學》、《組織行為學》、《兒童發展》、《亞洲稻農》等原版著作。
※ 新浪網、搜狐網、網易等三大門戶網站曾同時轉載刊發德國洪堡學者葛存根署名研究論文。
※ 應邀出席中國加拿大高等教育領導力研討會（多倫多，2015）、德意志聯邦國際學者年會（柏林，2008）、中美俄三國跨學科研討會（波恩，2007）、戰略與謀略國際研討會（弗萊堡，2006）、第4屆國際華人心理學家大會(臺北，2002) 、管理心理與效能研討會（香港，2002）、第28屆國際心理學大會(北京，2004)、東方管理國際學術研討會(上海，2002) 、第9屆中國心理學大會(廣州，2001)、中國移動首屆EAP國際論壇（桂林，2010）、留德校友公共醫療衛生研討會（武漢，2009）、綠色經濟與創新發展洪堡論壇（北京，2013）、中美高等教育與合作模式研討會（蘇州，2015）等國際和國內學術研討會，發表了一系列關于中國戰略思維的研究論文，并在相應學術研究會的大會或分組會上宣讀了研究論文或者做了相關主題的學術演講。
出版著作：
1、葛存根著：《大道至簡——三十六計與中國企業戰略思維》，經濟管理出版社2006年版。
2、葛存根著：《文化融通——中國企業的跨文化戰略思維》，經濟管理出版社2006年版。
3、葛存根著：《組織智商管理——企業智能管理最佳實踐》，企業管理出版社2014年版。
主講課程：
1.《MTP-中層干部管理能力提升》（中層管理）
2.《卓越管理者：綜合管理技能提升（系統解決方案）》（綜合管理）
3.《卓越管理者：團隊管理能力提升》（團隊管理）
4.《卓越管理者：理性思維能力提升》（理性思維）
5.《卓越管理者決策力提升》（決策力）
6.《卓越管理者創新力提升》（創新力）
7.《卓越管理者領導力提升》（領導力）
8.《OIQ-組織智商管理：“殺手锏”戰略》（戰略管理）
9.《36S三十六計與領軍思維——旗艦型組織奇正領馭之道》（領軍思維）
10.《G20大棋局領導力——政商領袖合擊世界市場制勝之道》（領袖思維）
金融/證券：中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、浦發銀行、華夏銀行……
名企企業：中國移動、中國海爾集團、美國史坦利百得、美國江森公司、美國維信電子、德國奔馳、德國寶馬、德國巴爾達、英國世譽、瑞士米克朗、瑞士歐瑞康巴爾查斯、瑞士喬治費歇爾、荷蘭艾飛克、日本大金、日本住友、韓國三星、韓國新盛、天綸集團、賽騰電子……
通信/電力：中國移動江蘇公司、中國移動山西公司、中國移動浙江公司、中國移動河南公司、中國移動南京公司、中國移動鎮江公司、中國移動常州公司、中國移動無錫公司、中國移動蘇州公司、中國移動南通公司、中國移動泰州公司、中國移動揚州公司、中國移動淮安公司、中國移動鹽城公司、中國移動連云港公司、中國移動徐州公司、中國移動宿遷公司……
政府單位：某省地方稅務局、某省地方海關、某省地方公安交警部門、某省地方科協……
院校/單位：弗萊堡大學、香港大學、卡爾斯魯厄理工學院、中德友好協會、百年理工學院、蘇州大學、香港城市大學、海天人力資源、經濟管理出版社、企業管理出版社……
