現代企業面著臨激烈的競爭，每一名員工的積極工作狀態都關系著企業的生存發展。但很多員工缺乏對自己工作狀態的監控和管理，易受他人影響，不能更好的發揮出潛能。 本課程從心理學的角度剖析陽光心態，從各種工作現象入手，輔導員工由被動轉換為主動，培訓后能自覺監控工作心態，并能運用課程中的實用技巧調整心態，點燃成就動機，在企業中發揮積極力量。
?意識到信念與行為和情緒的關聯，主動選擇積極的信念 ?覺察“受害者”心態，轉變為主動的“感情賬戶”儲蓄者 ?掌握陽光地工作溝通技能，更好地理解工作任務和合作關系 ?調整不良的工作心態，并掌握調整心態的有效方法
【課程大綱】
互動小游戲：破冰
單元一：陽光心態發掘成就動機
1、陽光心態的心理學定義
2、信念、行為和工作狀態的暗藏關系
3、找出限制性信念
4、負面思想及壓力
5、發現被壓抑的成就渴望
逃避者
挑釁者
操縱者
心理學聚焦：
大腦回路、大腦神經元、動機三段式
小組互動：
我要取得哪些成就？
單元二：重塑和加強陽光心態
1、陽光信念21天
2、陽光情緒擴展工作思維
3、陽光語言提高工作效能
4、合作者的情感賬戶
心理學聚焦： 積極情緒、積極心理學
互動活動： 合作者的情感賬戶
單元三：如何保持陽光心態
1、運動保持佳狀態
2、勿受“抱怨”影響
3、防范“受害者”的誘惑
4、聚焦“工作目標”
5、“雙贏”的挑戰
心理學聚焦：大心律與認知靈活、大腦中的內啡肽、壓力
小組互動：感恩短信
單元四：陽光工作必備技能
1、時時自我激勵
2、陽光溝通基本功
3、每日減壓煥發術
4、與時俱進
心理學聚焦：第七感、超壓
互動活動：我的三個優勢
單元五：總結
