員工執(zhí)行突破密碼

主講老師：甘泉

課程詳情：

課程背景：

近幾年國內(nèi)大小企執(zhí)行力搞的很火熱，但是中國企業(yè)執(zhí)行力依然沒有出現(xiàn)根本改變，企業(yè)天天在喊結(jié)果、服從、積極，但是員工工作結(jié)果依然得不到改觀。企業(yè)一直在職業(yè)化，但是企業(yè)員工職業(yè)化進(jìn)程依然緩慢。所以我們一直在思考到底是企業(yè)制度出了問題還是員工能力出現(xiàn)了問題。

ü 企業(yè)偏于目標(biāo)談執(zhí)行力，執(zhí)行力一定是圍繞目標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行的是目標(biāo)而不是事情；

ü 企業(yè)過度強(qiáng)調(diào)員工服從、結(jié)果意識、敢于承擔(dān)，但是員工對目標(biāo)盲目何來認(rèn)同；

ü 天天在喊要完成目標(biāo)，完不成就要怎么樣，但是我們關(guān)注過員工目標(biāo)達(dá)成的能力；

企業(yè)里的每個員工都希望在自己的工作崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資；每個老板都希望自己有一支高績效的團(tuán)隊，來保證企業(yè)的戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)展。但是，人們總是會遇到這樣一些普遍障礙：

ü 心態(tài)障礙：不敢嘗試，自我否定，認(rèn)知偏離，消極悲觀，工作沒有激情自我潛力不能激發(fā)；

ü 目標(biāo)障礙：目標(biāo)不具體和明確，想法多行動少，做事沒有方向，每天的工作不知道怎么干；

ü 方法障礙：完成目標(biāo)無方法，針對問題無策略，面對資源不會利用，做事情沒有全面計劃；

ü 執(zhí)行障礙：工作效率低，工作拖拉，自我監(jiān)督缺乏，目標(biāo)執(zhí)行大打折扣，習(xí)慣性放棄目標(biāo)；

ü 成長障礙：不能很好進(jìn)行自我分析，不愿意學(xué)習(xí)成長，學(xué)習(xí)能力差，績效不能持續(xù)的提升；

課程收益：

讓目標(biāo)達(dá)成有方法、讓問題解決有方法、讓目標(biāo)執(zhí)行有模板、讓業(yè)績倍增有工具、讓員工成長有路徑

課程內(nèi)容：

課程名稱	課程內(nèi)容
調(diào)整心態(tài)	超越自我信念	客戶價值思維	結(jié)果第一意識	敢于承擔(dān)心態(tài)
精確目標(biāo)	確認(rèn)制定目標(biāo)	分解績效目標(biāo)	目標(biāo)書的制定	自我承諾激勵
尋找方法	制定行動策略	解決行動問題	制定行動計劃	利用有效資源
有效執(zhí)行	計劃日清日結(jié)	進(jìn)度持續(xù)溝通	結(jié)果每天總結(jié)	激情不斷激發(fā)
提升效率	問題有效解決	時間高效利用	團(tuán)隊增強(qiáng)協(xié)作	思維不斷創(chuàng)新
持續(xù)改善	自我行動評估	制定改進(jìn)計劃	不斷有效學(xué)習(xí)	不斷創(chuàng)新實踐