高效員工執(zhí)行力

課程大綱

引子：你怎么理解執(zhí)行力？執(zhí)行力對(duì)誰(shuí)有好處？

1、 建立正確的工作思維（思維習(xí)慣）

（1） 外企基本工作哲學(xué)

l 保持積極，在有限的條件下盡量去做；

l 給公司結(jié)果，而不是理由

（2） 窮人和富人有什么不同？——分清成為富人的原因和結(jié)果

l 贏家總是事前使盡渾身解數(shù)，輸家總是事后討論責(zé)任歸屬；
贏家總在說(shuō)surprise，輸家總在說(shuō)sorry

l 節(jié)制和自律；規(guī)劃未來(lái)；延緩滿足

（3） 什么樣的行為是有執(zhí)行力的？

（4） 何謂責(zé)任心？什么樣的行為是有責(zé)任心的？

2、 建立良好的執(zhí)行習(xí)慣，在自己身上盡量杜絕以下?tīng)顩r（行為習(xí)慣）

l 對(duì)執(zhí)行偏差沒(méi)有感覺(jué)，也不覺(jué)得重要

l 個(gè)性上，不追求完美。

l 在職責(zé)范圍內(nèi)，不會(huì)自己盡責(zé)處理一切問(wèn)題

l 對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持

3、 良好的執(zhí)行力習(xí)慣 （行為要求）

l 執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)模型五個(gè)階段：從“被動(dòng)不執(zhí)行”到“在風(fēng)險(xiǎn)中執(zhí)行”

l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之一：主動(dòng)

工作主動(dòng)性的五個(gè)級(jí)別

兩個(gè)重要概念：主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對(duì)性事務(wù)

l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之二：細(xì)節(jié)
為什么說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”

幾個(gè)強(qiáng)迫癥的故事

l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之三：速度
拖延是一種病；拖延的本質(zhì)是恐懼

效率極低人士的七個(gè)習(xí)慣

l 工作激情的三種境界。如何保持工作激情？

4、 執(zhí)行力的核心：謀求他人“合作的情緒”的能力（溝通能力）

l “當(dāng)我想掃地和不想掃地的時(shí)候，我掃出來(lái)的地是不一樣的。”

l 工作成功的關(guān)鍵因素；實(shí)例分享：孫振耀賣設(shè)備

l 天真的人vs世故的人vs現(xiàn)實(shí)的人

l 謀求他人的合作的四種途徑；

5、 自我評(píng)估和行動(dòng)計(jì)劃

l 您對(duì)自己的執(zhí)行力狀況打多少分？

l 您打算怎么做？

l 這樣做會(huì)有什么結(jié)果？

l 您的承諾度有多高？

結(jié)語(yǔ)：圖難于其易，為大于其細(xì)，天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。