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馮南石互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,中英文雙語(yǔ)授課講師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣溝通技巧管理者技能提升執(zhí)行力
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從技術(shù)走向管理: 領(lǐng)導(dǎo)力; 從技術(shù)走向管理 【課程背景】在職業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段，許多技術(shù)/業(yè)務(wù)人員必須決定是繼續(xù)沿著技術(shù)/業(yè)務(wù)專(zhuān)家路線或者是走向管理的發(fā)展路線；在企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的過(guò)程中，有越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入到管理領(lǐng)域。但是我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多剛剛走上管理崗位的專(zhuān)業(yè)人員角色不能轉(zhuǎn)換，過(guò)度關(guān)注細(xì)節(jié)；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下屬多提意見(jiàn)，但得不到任何反饋；抱怨下屬不愿意承擔(dān)責(zé)任；上司讓制定工

班組長(zhǎng)管理者實(shí)踐: 培訓(xùn)課程

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授課見(jiàn)證

馮南石還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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