對(duì)象

? 企業(yè)各層級(jí)員工        

目的

? 確立有效的時(shí)間管理目標(biāo) ? 制定個(gè)人的時(shí)間管理表 ? 有效提升辦公室工作效率 ? 建立良好的工作習(xí)慣

內(nèi)容

在今天這個(gè)高效快捷的時(shí)代，時(shí)間成了超越一切的稀缺資源。企業(yè)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下到員工都在“抱怨”：我們?nèi)鄙贂r(shí)間，如果有時(shí)間，我們可以把工作做得更好；我們可以有更多的精力開發(fā)新軟件；我們可以做更多的優(yōu)化和創(chuàng)新；我們可以完成老板交給的每一項(xiàng)工作；我們可以更好的檢查項(xiàng)目中的每一個(gè)細(xì)節(jié)；我們可以更好的平衡工作和生活；我們可以……

我們真的缺少時(shí)間嗎？

不！時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公平的，每天24小時(shí)。

我們不缺時(shí)間，只是缺少時(shí)間管理。不規(guī)劃自己的時(shí)間，即使給你每天48小時(shí)，你一樣會(huì)覺得不夠用。

所以《時(shí)間管理》就是幫助大家合理地管理自己的時(shí)間，高效的利用時(shí)間，讓自己成為時(shí)間的主人，從而達(dá)到企業(yè)效益和個(gè)人職場(chǎng)目標(biāo)的雙豐收。