崔永瑋
            • 崔永瑋中小型企業人力資源管理實戰專家
            • 擅長領域: 招聘與面試 非人力資源管理 人力資源
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            講師簡介

            中小型企業人力資源管理實戰專家

            曾任:南京愛德印刷(中國薄紙印刷隱形冠軍)人力資源部負責人

            曾任:愛德基金會(中國首批成立的民間公益團體) 辦公室主任

            智聯人才發展中心 特聘專家

            工業和信息化部授予 中小企業管理咨詢服務專家

            高級勞動仲裁咨詢師

            波司登、康師傅、振華重工、三星  面試官培訓講師

            國家電網、中國鐵塔、江蘇有線、民生銀行  特聘面試官

            南京理工大學、南京航空大學、南京農業大學  面試輔導老師

            【擅長領域】

            人才盤點:組織戰略對接、人才需求預測、人才結構分析

            招聘配置:需求分析、渠道優化、面試與測評、面試官認證、入職管理

            人才發展:任職資格體系、知識管理、內訓師培育

            績效管理:目標/指標設定、面談輔導、績效評估、績效改進

            薪酬管理:結構設計、薪酬方案、薪酬溝通

            【個人簡介】

            人力資源管理領域經驗18年+,13年企業人力資源管理經驗,5年+咨詢及培訓經驗,咨詢+培訓時長超9000小時,服務人次20000+

            招聘面試實戰經驗豐富,面試人數5500+人,職位覆蓋企業各職級各崗位。

            課程滿意度100%,返聘率為同平臺講師均值的2倍。

            完成10+例中小企業人力資源管理體系的搭建及優化,項目款100%收回。

            【實戰經驗】

            一、 甲方經歷:

            構建“培訓制度+培訓師資+培訓課程+培訓運營”體系

            培養內訓師16名,5年內制作內部課程150+門,大工序內部培訓教程17份、培訓821場,受訓學員9919人次

            二、乙方經歷:

            人才盤點:完成4家企業+協助1家企業的人才盤點體系構建,包括素質模型建立、360度評估、大五人格測評、盤點校準及結果應用輔導。

            招聘管理:完成6家企業的招聘體系搭建,包括人才畫像擬訂、面試官培養+認證、招聘體系優化。

            績效管理:完成2家企業的績效體系搭建,包括戰略解碼、績效管理體系設計(指標研討選擇、面談培訓、結果應用)

            薪酬管理:完成3家企業的薪酬體系優化,包括體系診斷、寬帶薪酬設計(測算、制度、培訓)。

            【返聘案例】

            課程名稱

            服務企業

            期數

            《四步打造金牌面試官》

            中石化、振華重工、中國原子能、福清核電、三星、鳳凰傳媒等

            89期

            《勞動關系與用工風險防控》

            北京朝陽人社局、北京輕工集團、唐山文旅、聚點商學等

            42期

            《非人力資源經理的人力資源管理》

            振華重工、哈工大、中科院人才中心、鹽城國投、成都飛亞等

            31期

            《低績效員工管理實操技巧及風險防控》

            平安普惠、恒源集團、靖江人社局、江陰工會等

            17期

            【授課風格】

            授課語言:不講單口相聲,不背誦知識點;把復雜的理論拆碎,讓大家一聽就懂;把熟悉的觀點打深,于尋常處另見真章。  

            課程呈現:采用“問—啟—練—用”四部曲互動式教學,頻提問促思考、巧啟發學新知、多演練固根基,用模板保落地。

            分享案例:要么源自我的真實經歷,獨此一家;要么緊貼商業前沿,有溫度有價值,不炒陳年冷飯。

            【主講課程】

            招聘面試:

            《四步打造金牌面試官》

            《如何做好校園招聘》

            《人才引進與試用期管理》

            《三維度打造高效招聘體系》

            《招聘渠道分析與面試談判技巧》

            《畫出最適用的人才畫像》

            績效管理:

            《低績效員工管理實操技巧及風險防控》

            《構建適用的績效管理體系》

            《構建適合中小企業的績效薪酬管理框架》

            《打造高績效團隊—績效面談與績效輔導》

            《打造高績效團隊—解鎖績效改進密鑰》

            薪酬管理:

            《激勵型薪酬管理體系的設計與落地》

            《如何構建既保量又保質的計件工資體系》

            《科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配》

            《構建適合自家企業的薪酬管理體系》

            人才發展:

            《打造支撐人才戰略的培訓管理體系》

            《人才驅動戰略:人才盤點與梯隊建設》

            《任職資格/職業通道》

            勞動關系:

            《勞動關系與企業用工風險防控》

            《人事制度體系建立與用工風險防控》

            綜合能力:

            《非人力資源經理的人力資源管理》

            《基于人力資源管理的成本分析與人效提升》

            《人力資源管理六大模塊進階課》

            《人力資源管理之溝通能力提升》

            服務客戶】

            制造業:振華重工、福清核電、中核404、中國原子能、三星、施耐德電氣、皇冠膠粘、安徽恒遠集團、日立電梯、珠海格力大金、德高建材、安徽新華印刷、江西新華印刷、常德芙蓉大亞、八千代工業、廣州黃船、優品精密、東莞德龍健伍、佛山一汽、四維爾丸井、期諾浦、上海靈敏包裝、蘇州富揚包裝、無錫文教印務、河南驊貞彩印、蘇州特印通、常州惠信實業

            科技:硅谷數模、成都飛亞、旋極信息技術、納通醫療、北京干細胞與再生醫學研究院

            保險/銀行: 平安普惠-無錫、平安普惠-山西、平安普惠-安徽、平安普惠-武漢、民生銀行

            房地產/建筑:越秀地產-華東區域、中石化-寧波、陜西中正華泰、常州晉陵集團、鹽城國投集團、廈門勝馳

            貿易波司登集團、康師傅集團、湖南輕鹽集團、江蘇交通控股、職業經理研究中心、利商商學院、上海智合、衛民藥房、南京江東商貿、南京樊登書店

            政府/公用事業:國家電網、江蘇交通控股、南京地鐵、中國鐵塔、江蘇有線、北京朝陽人社局、臨滄供電局、南京江東商貿、靖江人社局、江陰工會

            大學院校:南京航空大學、南京農業大學、南京理工大學、哈爾濱工業大學

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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