公司高管勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)解析

第一部分高管管理處理實(shí)務(wù)
（一）高官的范疇和義務(wù)
1、高級(jí)管理人員的范疇
2、高級(jí)管理人員的特殊義務(wù)
（二）高管的任免和解除；
1、高管的任免
2、高管的合同簽訂
（1）董事的合同（簽還是不簽？）
（2）總經(jīng)理（簽還是不簽？和誰簽？）
（3）其他高管（簽還是不簽？和誰簽？）
（4）黨的書記、工會(huì)主席（簽還是不簽？和誰簽？）
案例1高管薪酬“縮水”離職爭(zhēng)議案
3、高管的職務(wù)解除
（1）職務(wù)解除和合同解除的競(jìng)合
（2）職務(wù)解除和合同解除的不一致
（三）高管的薪資與工時(shí)
案例2外籍高管離職爭(zhēng)議案
（四）高管的禁止與限制
案例3副總私開公司被炒魷魚爭(zhēng)議案
（五）高管的管理責(zé)任
1、安全生產(chǎn)的事故責(zé)任
2、群體爭(zhēng)議事件的監(jiān)管責(zé)任
3、違法犯罪的刑事責(zé)任

第二部分：高管糾紛處理實(shí)務(wù)
案例4高管員工離職索賠案
案例5總經(jīng)理自己定合同漲工資爭(zhēng)議案
案例6耐克高管轉(zhuǎn)投阿迪達(dá)斯賠償爭(zhēng)議案