謝林
            • 謝林華為資深顧問講師
            • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 問題分析與解決 執(zhí)行力 溝通技巧
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            新關(guān)系營銷:從人際關(guān)系到業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)

            主講老師:謝林
            發(fā)布時間:2021-10-20 19:30:21
            課程詳情:

            課程大綱

            新關(guān)系營銷:從人際關(guān)系到業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)


            **部分:中國特色的關(guān)系營銷

            1、關(guān)系就是生產(chǎn)力

            人際關(guān)系重于知識

            成功路線:依賴—獨(dú)立---互賴

            案例1:從球童到營銷大師

            案例2:社交網(wǎng)站:六年五億用戶的奇跡是怎么產(chǎn)生的

            2、建立客戶人際關(guān)系

            理清目標(biāo):你不可能搞定所有的人

            客戶的采購決策鏈

            如何建立與聯(lián)系人的良好關(guān)系

            由聯(lián)系人發(fā)展成“線人”

            沒有權(quán)力就沒有成交:權(quán)力人士的關(guān)系建立

            案例3:溫泉鎮(zhèn)的大客戶是如何被策反的

            人際關(guān)系地圖

            演練:描繪通向煤礦總經(jīng)理的人際關(guān)系地圖

            五種實用的權(quán)利人士關(guān)系建立方法

            3、經(jīng)營客戶人際關(guān)系網(wǎng)

            長期關(guān)系是靠經(jīng)營的:人際關(guān)系計劃

                 案例4:如何經(jīng)營與維護(hù)年貢獻(xiàn)100多萬的大客戶關(guān)系?

            幾種經(jīng)營人際關(guān)系的技巧

               保持可見和活躍

               主動提供幫助

               打動人心

               打造你的人際品牌

            第二部分:西方特色的關(guān)系營銷:4R營銷

            1、 你不可能搞定所有的權(quán)力人士

            2、 價值大于關(guān)系

            案例5:如何讓客戶內(nèi)部爭斗的兩派都認(rèn)可你?

            3、 如何從交易性的客戶關(guān)系轉(zhuǎn)變成長久業(yè)務(wù)合作關(guān)系:4R關(guān)系營銷的本質(zhì)

            (避免客戶每兩年換一次通信運(yùn)營商,賺取手機(jī)終端等補(bǔ)貼的便宜)

            4、 4R之一,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)(Relevancy):

            了解客戶的業(yè)務(wù)流程與商業(yè)模式

            尋找本公司產(chǎn)品和服務(wù)與客戶業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)

            關(guān)聯(lián)中各自可獲得的利益

            案例演練6:大王村是獼猴桃專業(yè)種植村,每年豐收季節(jié)農(nóng)民都為銷售發(fā)愁,試分析農(nóng)戶業(yè)務(wù)流程,并與信息化產(chǎn)品關(guān)聯(lián),建立與農(nóng)戶的長久合作關(guān)系。

            分享:現(xiàn)有客戶中還需有哪些關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)可發(fā)掘,如何建立長期合作關(guān)系

            5、 4R之二,聽取回應(yīng) (Respond)

            聽取回應(yīng),而不是推測

            STAR反饋模型

            案例演練7:交換機(jī)容量受限,論證兩年以后客戶還是不能做決策

            交換機(jī)升級,行為背后的動機(jī)

            聽取客戶困惑背后的真正需求

            6、 4R之三,關(guān)系(Relation)

            繼續(xù)案例7:需求與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)

            創(chuàng)造合作關(guān)系:交換機(jī)升級背后的集團(tuán)信息化建設(shè)

            轉(zhuǎn)變思維:從一次性交易轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)建立長期合作關(guān)系

            合作項目組:顧客主動參與到生產(chǎn)過程中來

            由個人關(guān)系過渡到企業(yè)與顧客的全面互動關(guān)系

            從員工、管理層到團(tuán)隊全面互動關(guān)系的案例分享

            7、 4R之二,回報(Return)

            企業(yè)一切活動都是為了回報

            視頻案例8:平衡

            案例9:沃爾瑪與供貨商的關(guān)系

            利益平衡與長久回報

            案例演練10:保護(hù)合理回報的價值證明


            第三部分:課程回顧、總結(jié)與分享




            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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