講師/教練/EAP顧問/心理咨詢師
首都師范大學應用心理學研究生
世界500強企業多年管理經驗
多家世界500強企業的經理人教練
德國領導力測評CEVEYSYSTEMS及教練
? 綜合教育背景：工學學士、首都師范大學應用心理學研究生、心理咨詢師、教練
? 11年外企，2年國企，8年民企工作經驗
? 21年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨詢師等的相關工作經驗
? 13年在管理咨詢行業：人才管理項目、變革管理項目、德國MPE領導力測評師和教練
? 具有超強的敏銳，專注度，博學，擅長教練與心理輔導
專業經驗：
多年來，王老師致力于“心理學在企業實際管理中的應用”領域，曾為500多位經理人進行咨詢和提供管理培訓項目等，配合企業重大變革管理80多起， 配合企業人才發展項目50多個，有2600多例的企業員工教練、咨詢和幾百場的培訓授課經驗。并曾培訓和輔導企業處理各類管理的問題，尤其是近年來常見的各企業的大規模或小范圍的變革、創新以及管理層的輔導，積累了許多經驗
大量的落地項目實踐使她深諳教練技術、咨詢技術以及企業管理的精髓。使得她能夠深入理解
員工與管理層遇到的具體問題，幫助管理者解決在管理中遇到的各種員工管理問題。
講師特色：
1、跨界：業內為數不多的既精通心理學，且自身有著多年管理實戰和管理咨詢經驗的講師；
2、落地：能將心理學專業的知識和技巧，與企業的實際管理工作緊密結合，有效解決企業遭遇
的管理痛點和管理挑戰。
課程特色：
1、 從心理學角度快速提升管理者的管理能力，協助其有效應對當下各類員工，如骨干員工、新生代員工等的管理難題；
2、 結合大量職業經理人的咨詢/教練案例，能有效幫助企業管理者進行自我的內功修煉，如：自我探索、成長和自我實現。
授課風格：
1、 教練式授課，輕松幽默，互動性強，引導思考，體驗深刻，注重實用性，深受員工喜愛；
2、在培訓中借鑒了心理學的各類活潑的方法，大量采用案例情景學習、游戲、心理劇、行動
學習法、練習及討論等方式，使參與者在深度的體驗中獲得感悟和領會。
擅長的課程舉例：
1. 《引領變革——變革中的員工心理引領》2天
2. 《新生代員工管理》2天
3. 《高情商溝通》2天
4. 《壓力管理》2天
服務客戶（部分）：
英特爾、IBM、陶氏化學、微軟、匯豐銀行、渣打銀行、花旗銀行、通用電氣、YUM、伊頓、
愛普生、惠普、谷歌、空氣化工、美孚石油、諾基亞、中金所、李寧、阿迪達斯、寶潔、延峰汽車、中國聯通、寶鋼集團、中國銀行、中石油、星巴克、ITT、中國移動、海南航空、南方航空、利比等。
為多家跨國公司開發并實施教練、咨詢和培訓課程，擁有豐富的培訓經驗和高級教練輔導經驗。她的教練式的課程輕松幽默，互動性強，體驗深刻，深受員工喜愛。
