楊穎
            • 楊穎企業(yè)管理與AI賦能講師
            • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)規(guī)劃 AI人工智能 問題分析與解決
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            AI+提速辦公效能

            主講老師:楊穎
            發(fā)布時間:2025-05-20 15:33:11
            課程詳情:

            AI+提速辦公效能

            課程背景

            當(dāng)前,企業(yè)辦公效率正面臨雙重擠壓:人力成本攀升,但事務(wù)性工作不減反增。員工40%時間耗在寫公文、整數(shù)據(jù)、做PPT上,而AI能10分鐘完成的任務(wù),人工往往需要半天。更棘手的是,市場響應(yīng)速度決定競爭力,對手用AI一天生成10版方案,你的團(tuán)隊(duì)還在熬夜改第三稿——這種差距正在拉開生死線。

            【AI辦公】不是選擇題,而是生存題。它解決的不是“有沒有工具”,而是“掉不掉隊(duì)”。從智能擬稿到數(shù)據(jù)自分析,從會議語音秒轉(zhuǎn)結(jié)論到PPT一鍵生成,AI正在重構(gòu)辦公標(biāo)準(zhǔn)。但90%的企業(yè)仍停留在“用AI查資料”的初級階段,核心痛點(diǎn)在于:不會把AI深度嵌入工作流,導(dǎo)致效率提升浮于表面。這場變革中,慢即是退。

            課程特色

            1. 聚焦真實(shí)場景:結(jié)合企業(yè)高頻辦公需求(如公文撰寫、會議整理、數(shù)據(jù)分析等),提供可落地的AI應(yīng)用方法,幫助學(xué)員快速上手。

            2. 適合不同基礎(chǔ):無論是否接觸過AI工具,課程從基礎(chǔ)操作講起,逐步進(jìn)階,確保每位學(xué)員都能找到適合的學(xué)習(xí)路徑。

            3. 優(yōu)化工作流程:不止于單點(diǎn)工具使用,更關(guān)注如何將AI融入現(xiàn)有工作流,減少重復(fù)勞動,提升整體效率。

            4. 效果可衡量:通過對比傳統(tǒng)辦公方式與AI輔助后的效率差異(如會議紀(jì)要時間縮短、報告生成速度提升),讓學(xué)習(xí)成果清晰可見。

            課程收獲

            1. 核心認(rèn)知升級
            從“AI只能處理簡單任務(wù)”到“AI可優(yōu)化全流程辦公”的思維轉(zhuǎn)變,建立主動利用AI解決復(fù)雜問題的意識,突破傳統(tǒng)辦公效率瓶頸。

            2. 掌握AI效能關(guān)鍵
            理解影響AI辦公效果的三大要素(指令精準(zhǔn)度、數(shù)據(jù)質(zhì)量、流程適配),學(xué)會優(yōu)化AI輸出,讓工具真正成為高效助手。

            3. 工具與場景匹配
            能根據(jù)公文寫作、會議紀(jì)要、數(shù)據(jù)分析等不同任務(wù),選擇最合適的AI工具,并組合應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)效率最大化。

            4. 復(fù)雜任務(wù)AI化
            運(yùn)用結(jié)構(gòu)化提問與迭代優(yōu)化技巧,讓AI輔助完成方案策劃、PPT制作等高價值工作,提升產(chǎn)出質(zhì)量與速度。

            5. AI+PPT智能制作
            掌握用大語言模型快速生成PPT框架與內(nèi)容,結(jié)合AI設(shè)計(jì)工具自動排版美化,將制作時間從數(shù)小時縮短至分鐘級。

            6. AI+公文高效寫作
            運(yùn)用AI完成通知、報告、函件等各類公文的起草與潤色,確保格式規(guī)范、用語準(zhǔn)確,提升80%寫作效率。

            7. AI+數(shù)據(jù)智能分析
            通過自然語言指令讓AI自動處理Excel數(shù)據(jù),生成可視化圖表和關(guān)鍵結(jié)論,將分析報告產(chǎn)出周期壓縮90%。

            課程時間

            1-2天,6小時/天

            課程對象

            針對全員:適合作為內(nèi)部公開課,課程可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整

            針對新員工:適合作為入職培訓(xùn)一部分,課程可根據(jù)新員工及崗位特性進(jìn)行調(diào)整

            針對不同崗位序列員工:適合作為專題課,課程案例及場景等可根據(jù)該崗位進(jìn)行調(diào)整

            課程方式

            講授+現(xiàn)場演示+案例分享+小組討論實(shí)操+點(diǎn)評及講授+實(shí)戰(zhàn)演練

            課程核心理論模型

            1. AIGC效能公式

            三位一體提升AI產(chǎn)出價值,系統(tǒng)性解決AI輸出質(zhì)量不穩(wěn)定問題

            2. 基礎(chǔ)對話公式

            教你寫出詳盡、高效的提示詞,讓AI高質(zhì)量完成任務(wù)

            3. 雙向AI理論模型

            讓AI為人賦能,快速提高專業(yè)能力

            課程大綱

            第一講:為什么我總覺得AI不好用?

            一、認(rèn)知提升

            1. 你用AI干什么?搜索、文案、玩具?

            2. 如何用AI解決我做不到的問題

            3. 核心認(rèn)知:任何問題都有一種新的解決方案——AI

            案例:萬萬沒想到,AI這都會

             

            二、一樣的AI,不一樣的效果

            案例:從10萬成本到49元成本,這是AI真正的價值

            1. AI應(yīng)用有門檻,你不得不學(xué)的AI“黑匣子”規(guī)則

            2. 帶領(lǐng)AI完成任務(wù)的能力——AI領(lǐng)導(dǎo)力

            用人所長

            容人所短

            育人以專

            待人以寬

            3. 用好AI的三個關(guān)鍵要素:AiGC成效=模型能力×交互技術(shù)×專業(yè)閱歷

             

            第二講:三招讓AI產(chǎn)生10倍效能

            一、不同任務(wù)選擇不同模型/工具

            1. 常用大模型優(yōu)劣勢分析(DeepSeek是全班第一,但不是全科第一)

            2. DS+思考(文生思維導(dǎo)圖,解決梳理框架問題)

            3. DS+繪圖(文生圖,解決各類圖片一鍵生成問題)

            4. DS+語音(語音互轉(zhuǎn),解決語音轉(zhuǎn)口述稿、會議紀(jì)要、通訊稿等問題)

            5. DS+PPT(文生PPT,解決匯報呈現(xiàn)材料制作問題)

            6. DS+視頻(文生視頻,解決各類視頻材料呈現(xiàn)問題)

            實(shí)戰(zhàn)演練:使用AI工具生成《xx地區(qū)客戶畫像分析》PPT

             

            二、深度對話,讓你的AI高人一等

            1. 常見的對話模式與輸出結(jié)果(反面案例)

            2. 基礎(chǔ)對話公式:立關(guān)系+提需求+補(bǔ)條件

            案例:如何讓AI寫出優(yōu)質(zhì)的小紅書文案?

            3. 復(fù)雜任務(wù)深度對話技巧

            a. 背景信息一次給,具體任務(wù)分步來

            b. 兩個問題打破信息迷霧

            c. 四個技巧點(diǎn)燃AI“內(nèi)驅(qū)力”

            實(shí)戰(zhàn)演練:以《我與大海的故事》為主題,生成小紅書文案

             

            三、AI反向賦能,快速提高專業(yè)閱歷

            1. 專家與專家的對話價值

            2. 如何快速讓“小白”變專家

            3. 雙向AI理論模型的使用

            案例:快速將自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)成為優(yōu)質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)課程

            第三講:AI+公文寫作

            一、告別低效:AI如何重塑公文寫作流程

            傳統(tǒng)公文寫作耗時長、易出錯、格式繁瑣,AI可實(shí)現(xiàn)一鍵生成+智能優(yōu)化。

            1. 3類最耗時的公文場景

            行政類(通知、函件、報告)

            匯報類(工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿)

            黨建類(思想?yún)R報、黨建活動方案)

            2. AI公文的4大優(yōu)勢

            速度快:5分鐘生成初稿

            格式準(zhǔn):自動適配《黨政機(jī)關(guān)公文格式》

            內(nèi)容穩(wěn):規(guī)避政治表述錯誤

            風(fēng)格活:可匹配領(lǐng)導(dǎo)偏好

            案例:某國企用AI將年度工作報告撰寫時間從3天壓縮至2小時

            二、核心技能:三步生成高質(zhì)量公文

            員工不熟悉AI提示技巧,導(dǎo)致生成內(nèi)容空洞或不符合要求。

            1. 風(fēng)格化內(nèi)容鍛造

            精準(zhǔn)定義文風(fēng)(嚴(yán)肅/簡明/鼓舞)

            融入行業(yè)術(shù)語(金融/政務(wù)/醫(yī)療等專業(yè)詞匯庫調(diào)用)

            領(lǐng)導(dǎo)偏好學(xué)習(xí):如何讓AI模仿特定行文風(fēng)格

            2. 結(jié)構(gòu)化文書生成

            模板化操作

            通知=背景+事項(xiàng)+要求

            報告=進(jìn)展+問題+計(jì)劃

            智能填充:輸入關(guān)鍵數(shù)據(jù),AI自動擴(kuò)展成文

            3. 合規(guī)化智能審查

            政治表述校驗(yàn)(自動識別敏感詞)

            格式自動修正(字號/標(biāo)點(diǎn)/排版)

            風(fēng)險點(diǎn)標(biāo)注(法務(wù)/保密條款提示)

            案例:某單位AI攔截5處表述不當(dāng)內(nèi)容

            三、高階應(yīng)用:黨建類公文專項(xiàng)突破

            黨建材料要求高、創(chuàng)新難,易陷入模板化。

            1. 優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生成技巧

            政策結(jié)合:自動關(guān)聯(lián)最新會議精神

            創(chuàng)新表達(dá):將"理論學(xué)習(xí)"轉(zhuǎn)化為可落地方案

            2. 智能潤色三板斧

            高度提升(加入"政治意識"表述)

            溫度提升(增加"群眾關(guān)切"內(nèi)容)

            深度提升(嵌入"長效機(jī)制"設(shè)計(jì))

            3. 經(jīng)典模板庫調(diào)用

            組織生活會方案

            主題教育匯報

            黨建共建協(xié)議

            演練:生成一份帶數(shù)據(jù)支撐的"黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展"報告

            第四講:AI+會議紀(jì)要

            一、傳統(tǒng)會議紀(jì)要的痛點(diǎn)與AI破局

            讓會議紀(jì)要從“人工速記”變成“自動生成+智能提煉”

            1. 傳統(tǒng)紀(jì)要的3大難題

            信息遺漏:手記跟不上討論節(jié)奏

            重點(diǎn)模糊:記錄內(nèi)容冗長無重點(diǎn)

            行動項(xiàng)分散:任務(wù)分工不明確

            2. AI提效的3個關(guān)鍵

            語音實(shí)時轉(zhuǎn)文字(準(zhǔn)確率>95%)

            自動提取決議事項(xiàng)

            智能生成待辦清單

            案例:某項(xiàng)目復(fù)盤會議人工整理2小時→AI生成15分鐘

            二、AI會議紀(jì)要核心方法

            1. 實(shí)時轉(zhuǎn)錄與標(biāo)記

            發(fā)言人區(qū)分(自動識別角色)

            關(guān)鍵論點(diǎn)打標(biāo)(如“決策”“風(fēng)險”“待定”)

            2. 智能摘要生成

            核心結(jié)論提取:自動識別3-5個關(guān)鍵決策/結(jié)論

            信息結(jié)構(gòu)化:按要求結(jié)構(gòu)自動整理分段

            3. 行動項(xiàng)管理

            責(zé)任人自動匹配(根據(jù)討論上下文)

            截止時間提取

            演練:導(dǎo)入會議錄音生成文字稿,再轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)化紀(jì)要

            第五講:AI+數(shù)據(jù)分析

            一、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的痛點(diǎn)與AI破局

            讓數(shù)據(jù)分析從“Excel苦力”變成“智能決策”

            1. 傳統(tǒng)分析的3大難題

            數(shù)據(jù)清洗耗時:50%時間花在整理格式、去重、補(bǔ)全

            分析維度單一:依賴人工經(jīng)驗(yàn),難發(fā)現(xiàn)隱藏規(guī)律

            報告產(chǎn)出低效:圖表制作繁瑣,結(jié)論提煉不直觀

            2. AI數(shù)據(jù)分析的3步提效

            一鍵清洗:自動處理臟數(shù)據(jù)

            智能挖掘:多維度交叉分析

            自然語言報告:口語化輸出關(guān)鍵結(jié)論

            二、AI數(shù)據(jù)分析核心技能

            1. 數(shù)據(jù)預(yù)處理智能化

            自動識別異常值/缺失值

            非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(文本/圖片)轉(zhuǎn)為表格

            2. 分析維度拓展

            自動關(guān)聯(lián)潛在影響因素

            生成對比分析矩陣

            3. 可視化與報告生成

            用自然語言指令生成圖表

            AI提煉3個最關(guān)鍵業(yè)務(wù)洞察

            案例:某團(tuán)隊(duì)用AI將月度經(jīng)營分析從8小時→30分鐘

            第六講:AI+方案策劃

            一、傳統(tǒng)策劃的痛點(diǎn)與AI破局

            策劃方案耗時久、創(chuàng)意枯竭、邏輯不閉環(huán),AI可提供系統(tǒng)化輔助。

            1. 策劃工作的3大瓶頸

            需求模糊:領(lǐng)導(dǎo)指示不明確,反復(fù)修改方向

            創(chuàng)意匱乏:沿用老模板,缺乏創(chuàng)新點(diǎn)

            落地困難:方案好看但執(zhí)行資源不匹配

            2. AI策劃的4項(xiàng)核心價值

            快速對齊需求:5分鐘生成多版草案供選擇

            激發(fā)創(chuàng)新思路:提供跨行業(yè)參考案例

            自動查漏補(bǔ)缺:智能檢測預(yù)算/時間/人力缺口

            動態(tài)優(yōu)化:根據(jù)反饋實(shí)時調(diào)整方案框架

            案例:某活動策劃方案人工修改8版,AI輔助后3版定稿

            二、四步打造高質(zhì)量方案

            策劃人員不擅用AI導(dǎo)致產(chǎn)出流于表面,缺乏可執(zhí)行性。

            1. 需求與目標(biāo)智能對齊

            用AI提問澄清模糊需求

            自動分析競品策略,找到差異化方向

            2. 一鍵生成方案框架

            營銷方案:市場分析→創(chuàng)意亮點(diǎn)→執(zhí)行計(jì)劃

            項(xiàng)目方案:背景→路徑→風(fēng)險預(yù)案

            3. 細(xì)節(jié)優(yōu)化與落地適配

            資源匹配:自動生成人員分工、預(yù)算測算

            話術(shù)升級:把普通流程包裝成亮點(diǎn)

            4. 方案評估與迭代

            AI預(yù)判可行性,提示潛在風(fēng)險

            根據(jù)反饋快速調(diào)整,生成多版本對比

            演練:5分鐘產(chǎn)出初步框架

            第七講:AI+PPT制作

            一、傳統(tǒng)PPT制作的痛點(diǎn)與AI破局

            讓PPT從“熬夜排版”變成“10分鐘出品”

            1. PPT制作的3大難題

            沒內(nèi)容:方向模糊,無從下手

            沒邏輯:重點(diǎn)分散,結(jié)構(gòu)混亂

            沒設(shè)計(jì):排版單調(diào),視覺平淡

            2. AI提效的3個關(guān)鍵

            自動生成內(nèi)容框架

            智能優(yōu)化邏輯結(jié)構(gòu)

            一鍵美化視覺設(shè)計(jì)

            二、AI輔助PPT核心方法

            1. 內(nèi)容從0到1生成

            輸入關(guān)鍵詞自動生成大綱

            AI補(bǔ)充行業(yè)案例與數(shù)據(jù)支撐

            2. 邏輯結(jié)構(gòu)化升級

            自動標(biāo)注核心論點(diǎn)與論據(jù)關(guān)系

            智能調(diào)整內(nèi)容順序(問題→方案→成果)

            3. 視覺一鍵優(yōu)化

            適配企業(yè)VI的配色方案

            圖文自動對齊與排版

            演練:5分鐘搭建產(chǎn)品發(fā)布會PPT框架

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            銷售中要懂的“心理學(xué)”
            心理學(xué)
            課程背景:探秘內(nèi)心,掌握技巧;讀懂客戶,提升業(yè)績!為什么總是沒有業(yè)績?為什么總是遭遇拒絕?如何才能打開客戶的心門?如何才能贏得客戶的好感?如何才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績?為什么不能成為優(yōu)秀的推銷人員?銷售精英,運(yùn)籌帷幄,市場掘金,勢在必得。21世紀(jì)是競爭的時代!顧客已經(jīng)變得越來越聰明!一個成功的銷售人員往往不是因?yàn)樗斆鳎且驗(yàn)樗ㄤN售心理學(xué)!無論你從事什么行業(yè),其實(shí)每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
            如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
            溝通技巧
            課程背景:生活中許多習(xí)以為常的溝通方式其實(shí)是“暴力性”的,例如:用好壞、對錯作為判斷標(biāo)準(zhǔn)、恃強(qiáng)凌弱、根據(jù)怒氣偏見反應(yīng)、指責(zé)、批判、比較和為人貼標(biāo)簽。這些思考和溝通模式,導(dǎo)致情感創(chuàng)傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同,但卻有共同的感受和需要。“非暴力溝通”透過“觀察、表達(dá)感受、需要、做出具體要求”這四個步驟,使我們能真誠地表達(dá)自己,也能深入地傾聽他人,建立心與心之間的連結(jié),無須妥協(xié)即
            青少年的心理發(fā)展與疏導(dǎo)干預(yù)
            心理學(xué)
            青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責(zé)所在,更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標(biāo)準(zhǔn)一、關(guān)注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨(dú)立與依賴的矛盾2、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規(guī)范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產(chǎn)生的來源1、實(shí)際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
            金牌面試官—慧眼識人之道
            招聘面試
             課程背景: 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是通過經(jīng)營人才進(jìn)而經(jīng)營客戶!    1、企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)越來越激烈!單純依靠傳統(tǒng)的招聘方法已經(jīng)很難招到企業(yè)需要的人才!管理者如何結(jié)合企業(yè)的需求,快速精準(zhǔn)鎖定和獵取目標(biāo)人選?人才高效獵取技術(shù)已成為卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的
            畫說“情緒與自我”
            壓力與情緒管理
            情緒具有情境性和暫時性,易被發(fā)現(xiàn)與感知,呈顯性;性格是穩(wěn)定而較為隱蔽的,需要長時間的感知,屬隱性。而繪畫表達(dá)性藝術(shù)的過程就是一種無聲的、無意識的敘說,情緒通過圖像的象征意義得到表達(dá)、宣泄和釋放。同時,圖像具體可見,繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處,最后透過對作品的掌控與支配,找回自我的掌控能力。 課程目標(biāo):? 知識與技能目標(biāo):感受點(diǎn)、線、面、色等多樣
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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