趙新詠
            • 趙新詠員工職業(yè)發(fā)展管理及高情商溝通表達(dá)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 演講口才 職業(yè)規(guī)劃 時間管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            演講與表達(dá)

            主講老師:趙新詠
            發(fā)布時間:2024-09-19 14:55:37
            課程領(lǐng)域:通用管理 演講與口才
            課程詳情:

            【課程背景】

            演講與表達(dá)越來越成為人們工作及生活的重要組成部分,它應(yīng)用于總結(jié)匯報、交流合作、部署工作、述職競崗、朋友聚會等各種場合。如何在短時間內(nèi)提高公眾表達(dá)效果,以讓他人接受自己的觀點和信息,影響到更多人,通過專業(yè)的訓(xùn)練,你也能成為其中的一員。

            如何克服緊張和怯場,增強當(dāng)眾講話的自信

            如何在臺上思路清晰、條理清楚、語言生動的闡述

            如何掌握演講的方法和技巧,滿足不同場合的演講需求

            如何提升公眾演講的語言感染力,展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力

            如何將思想、觀點、情感,嵌入到故事里,從而影響他人

            這是大家經(jīng)常面對的重要課題,也是本課程的內(nèi)容所在。

            課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

            【課程收益】

            本課程通過對演講與表達(dá)的技巧的訓(xùn)練,使您掌握其中的規(guī)律,學(xué)會吸引聽眾,清晰地整理思路,迅速提升演講與表達(dá)能力,增加公眾演講的語言感染力,展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力。

            【課程特色】

            干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩;

            該課程已經(jīng)在多種行業(yè),企事業(yè)單位講授超過百期,反饋很好。

            【課程對象】新員工,各部門主管、經(jīng)理等中層管理者。

            【課程時間】1天(6小時/天)

            【課程大綱】

            一、導(dǎo)論

            1、演講表達(dá)的重要作用

            使人知、增人情、促人行

            2、演講表達(dá)的四個階段

            怕講、敢講、能講、會講 

            3、“五力”打造精彩演講

            感染力、故事力、結(jié)構(gòu)力、控場力、洞察力

            二、用感染力讓你的演講充滿魅力

            1、演講的7-38-55原則

            2、語音語調(diào)練習(xí)

            3、肢體動作練習(xí)

            游戲互動:小蜜蜂

            體驗、練習(xí)、總結(jié)

            三、用故事力讓演講更吸引

            1、演講中故事的高效作用

            2、演講故事設(shè)計基本流程——SCORE模型

            3、演講故事思維的三大技巧

            五何公式

            五覺法

            畫面感營造法

            4、講好故事的幾個注意原則

            視頻觀看及拆解

            練習(xí)、總結(jié)

            四、用結(jié)構(gòu)力讓演講更有邏輯

            1、好演講需要具備的內(nèi)容結(jié)構(gòu):風(fēng)頭、豬肚、豹尾

            2、有吸引力的6種演講開場

            3、常見的4種結(jié)構(gòu)體

            4、經(jīng)典的5種結(jié)尾

            講授及實戰(zhàn)練習(xí)

            五、控場力讓你hold住全場

            1、“四招”掌控全場

            氣場控場

            聲音控場

            動作控場

            內(nèi)容控場

            2、互動的五大方式

            提問互動

            引導(dǎo)互動

            動作互動

            道具互動

            游戲互動

            3、忘詞的幾種處理方法

            講授及實戰(zhàn)練習(xí)

            六、洞察力讓你更好的了解他人

            1、觀察與傾聽練習(xí)

            2、區(qū)分觀點和觀察

            3、傾聽背后的信息

            4、信息收納地圖:如何更好的觀察和傾聽

            視頻分析,互動討論

            討論、總結(jié)

            七、課程總結(jié)

            其他課程

            員工職業(yè)發(fā)展管理
            戰(zhàn)略規(guī)劃
            【課程背景】 作為管理者,會發(fā)現(xiàn)員工在發(fā)展過程中,難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應(yīng)的問題,造成對員工和企業(yè)都不利的影響,故此需要對員工常見的問題做出診斷,并對其中重要問題進(jìn)行剖析,同時通過大量案例、模型及工具,給員工以落地化、針對性的指導(dǎo),從而讓員工提升自己針對崗位要求的能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。? 如何讓學(xué)員意識到職業(yè)發(fā)展管理的重要性? 如何完成身份轉(zhuǎn)換,快速適應(yīng)職場,看到職場的
            疫情下的員工心理建設(shè)
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            【課程背景】 當(dāng)今在疫情下,加上競爭激烈、快節(jié)奏,使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線,我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人,員工的情緒與壓力問題,不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓(xùn),避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤。總的來說,企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài),進(jìn)行情緒調(diào)整,同時能夠建立正向積極的思維模式,這對
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            【課程背景】 演講與表達(dá)越來越成為人們工作及生活的重要組成部分,它應(yīng)用于總結(jié)匯報、交流合作、部署工作、述職競崗、朋友聚會等各種場合。如何在短時間內(nèi)提高公眾表達(dá)效果,以讓他人接受自己的觀點和信息,影響到更多人,通過專業(yè)的訓(xùn)練,你也能成為其中的一員。? 如何克服緊張和怯場,增強當(dāng)眾講話的自信? 如何在臺上思路清晰、條理清楚、語言生動的闡述? 如何掌握演講的方法和技巧,滿足
            壓力情緒管理
            壓力與情緒管理
            【課程背景】 競爭激烈的時代,信息化的時代,快節(jié)奏的時代,使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線,我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人,員工的情緒與壓力問題,不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓(xùn),避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤。總的來說,企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài),進(jìn)行情緒調(diào)整,同時能夠建立正向積極的思維模
            新員工成長與職業(yè)發(fā)展
            職業(yè)規(guī)劃
            【課程背景】 新入職員工剛剛進(jìn)入一個全新的企業(yè)環(huán)境,難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應(yīng)的問題,造成對員工和企業(yè)都不利的影響,故此對新入職員工常見的問題做出診斷,并對其中重要問題進(jìn)行剖析,同時通過大量案例、模型及工具,給新員工以落地化、針對性的指導(dǎo),從而讓新員工完成身份轉(zhuǎn)化,更快的融入職場,提升自己針對崗位要求的能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。? 如何讓學(xué)員意識到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性? 如何
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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