《招聘通關(guān)》

主講老師：趙銀燕

課程領(lǐng)域：管理者技能提升培訓(xùn)課程

課程詳情：

【培訓(xùn)對(duì)象】

【培訓(xùn)收益】
課程收益：

一、招聘，企業(yè)自我對(duì)話先行

二、招聘過(guò)程中HR的定位及角色

三、招聘途徑及在招聘過(guò)程企業(yè)適合的人選

《招聘通關(guān)》

1、招人難嗎？

2、招不到合適的員工？招的職位不滿意？

3、人力資源部門(mén)、HR在招聘過(guò)程中如何體現(xiàn)企業(yè)形象？

4、招聘的步驟、前期準(zhǔn)備、留給面試者的印象？

5、如何在招聘第一關(guān)，讓求職者有意加入企業(yè)一起前行；

課程大綱：

一、初識(shí)招聘
二、招聘管理

三、實(shí)施招聘
四、招聘后的跟進(jìn)及保持人員穩(wěn)定

課程收益：

一、招聘，企業(yè)自我對(duì)話先行

二、招聘過(guò)程中HR的定位及角色

三、招聘途徑及在招聘過(guò)程企業(yè)適合的人選

總結(jié)：

招聘，招的是人；

通的是企業(yè)文化訂可。

其他課程

《企業(yè)軟文化落地》: 培訓(xùn)課程

《細(xì)之不簡(jiǎn)單》: 培訓(xùn)課程

《招聘通關(guān)》: 培訓(xùn)課程

《突破面試官》: 培訓(xùn)課程

人力資源之《心態(tài)先行》: 培訓(xùn)課程

授課見(jiàn)證

趙銀燕還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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