- 創(chuàng)新思維與問題解決
- 創(chuàng)新思維
- 一、課時：1天版：掌握一套創(chuàng)新思維，2-3個主要創(chuàng)新工具。2天版：聚焦公司面臨的創(chuàng)新任務，展開大型練習，有所產(chǎn)出。二、培訓對象：1. 管理創(chuàng)新方向：管理層培訓2. 技術(shù)創(chuàng)新方向：技術(shù)團隊、創(chuàng)新項目、參賽選手。三、實施經(jīng)驗：課題曾以《創(chuàng)新思維開發(fā)》、《創(chuàng)新思維開發(fā)與落地》、《創(chuàng)新思維開發(fā)與問題解決》、《創(chuàng)新思維訓練》、《創(chuàng)新思維釋放組織活力》為題服務于銀行、通信、制造、航天、汽車
- 創(chuàng)新思維
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- 1. 課時：1-3天2. 對象：管理層3. 培訓目標：（1）打破思維定勢；（2）建構(gòu)創(chuàng)新思維；（3）學習創(chuàng)新知識；（4）引發(fā)創(chuàng)新行為；（5）實現(xiàn)經(jīng)營突破。4. 預期效果：（1）學會換個角度看問題；（2）學會抓取機會；（3）更傾向于與他人合作；（4）變得自信；（5）掌握即學即用的幾大方法；（6）借由學習解決實際工作問題。5. 流程及大綱：——課前：授課老師與企業(yè)方做電話訪談，并調(diào)研3-4位同學，了解
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