趙生棟
            • 趙生棟企業(yè)海外開拓專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人才培養(yǎng) 一帶一路 戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            企業(yè)國(guó)際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃

            主講老師:趙生棟
            發(fā)布時(shí)間:2023-09-27 16:53:31
            課程領(lǐng)域:通用管理 公司治理
            課程詳情:

            第一講 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因及環(huán)境分析

             

            一、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因分析


            (一)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

             

            (二)轉(zhuǎn)移過(guò)剩產(chǎn)能,延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期

             

            (三)國(guó)家政策的鼓勵(lì)

             

            (四)企業(yè)家精神

             

            (五)規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)

             

            (六)拓展市場(chǎng)

             

            (七)投資回報(bào)

             

            (八)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)效應(yīng)

             

            (九)區(qū)位優(yōu)勢(shì)

             

            二、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的環(huán)境分析

             

            (一)國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境構(gòu)成及其特性

             

            (二)如何分析國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境

             

            (三)文化差異及其對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的影響

             

            (四)如何分析文化價(jià)值觀的差異

             

            (五)企業(yè)核心能力分析

             

            案例一

             

            第二講  全球化戰(zhàn)略的種類與戰(zhàn)略選擇

             

            一、按戰(zhàn)略所覆蓋的地域范圍分類

             

            (一)國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略

             

            (二)地區(qū)戰(zhàn)略

             

            (三)全球戰(zhàn)略

             

            二、按經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)子公司的指導(dǎo)與約束作用分類

             

            (一)簡(jiǎn)單一體化戰(zhàn)略

             

            (二)復(fù)雜一體化戰(zhàn)略

             

            三、按企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)方式分類

             

            (一)規(guī)模擴(kuò)展戰(zhàn)略或產(chǎn)出增長(zhǎng)戰(zhàn)略

             

            (二)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

             

            (三)風(fēng)險(xiǎn)回避戰(zhàn)略

             

            (四)行為合理化戰(zhàn)略?

             

            四、按企業(yè)管理職能分工進(jìn)行分類

             

            (一)國(guó)外市場(chǎng)進(jìn)入方式和投資方式的戰(zhàn)略

             

            (二)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略

             

            (三)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

             

            (四)技術(shù)戰(zhàn)略

             

            (五)生產(chǎn)戰(zhàn)略

             

            (六)組織設(shè)計(jì)戰(zhàn)略

             

            (七)人力資源戰(zhàn)略?

             

            五、按企業(yè)追求的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分類

             

            (一)擴(kuò)張型戰(zhàn)略

             

            (二)鞏固型戰(zhàn)略一

             

            (三)緊縮型戰(zhàn)略

             

            案例二

             

            第三講 中國(guó)企業(yè)全球化之路

             

            一、以“海爾”為典型代表的跨國(guó)公司模式

             

            二、以“聯(lián)想、TCL”為典型代表的海外并購(gòu)模式

             

            三、OEM加工出口模式

             

            四、代理銷售模式

             

            五、企業(yè)轉(zhuǎn)型尋找更大的發(fā)展空間

             

            案例三

             

            第四講  企業(yè)國(guó)際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃

             

            一、企業(yè)國(guó)際化的前提條件

             

            二、海外業(yè)務(wù)規(guī)劃的六個(gè)步驟

             

            三、海外業(yè)務(wù)規(guī)劃要回答的六個(gè)問(wèn)題

             

            四、海外業(yè)務(wù)規(guī)劃三門必修課

             

            第五講  海外業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施

             

            一、業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)施的循環(huán)周期

             

            二、海外業(yè)務(wù)規(guī)劃(案例)

             

            三、單品牌業(yè)務(wù)全球市場(chǎng)策略(案例)

             

            四、區(qū)域市場(chǎng)全品牌市場(chǎng)策略(案例)

             

            五、國(guó)家市場(chǎng)策略(案例)

             

            第六講  如何持續(xù)健康發(fā)展海外業(yè)務(wù)

             

            一、海外業(yè)務(wù)評(píng)估與作業(yè)計(jì)劃(案例)

             

            二、單品牌業(yè)務(wù)評(píng)估與作業(yè)計(jì)劃(案例)

             

            三、區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)評(píng)估與作業(yè)計(jì)劃(案例)

             

            四、國(guó)家業(yè)務(wù)評(píng)估與作業(yè)計(jì)劃(案例)

             

            五、海外業(yè)務(wù)可持續(xù)的“核心八要素”

            其他課程

            企業(yè)國(guó)際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃
            公司治理
            第一講 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因及環(huán)境分析 一、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因分析(一)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 (二)轉(zhuǎn)移過(guò)剩產(chǎn)能,延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期 (三)國(guó)家政策的鼓勵(lì) (四)企業(yè)家精神 (五)規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn) (六)拓展市場(chǎng) (七)投資回報(bào) (八)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)效應(yīng) (九)區(qū)位優(yōu)勢(shì) 二、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的環(huán)境分析&nbsp
            跨文化管理與溝通技巧
            溝通技巧
            【課程背景】隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和跨國(guó)公司向全球公司的發(fā)展,跨文化管理日益顯得重要,跨文化溝通作為跨文化管理的重要組成部分也日益成為決定成功的跨文化管理的重要因素。本課程為學(xué)生提供了解讀陌生文化的方法,并把對(duì)文化的理解與對(duì)具體的跨文化溝通問(wèn)題的分析有機(jī)融合在一起,對(duì)學(xué)生而言,無(wú)疑具有重大的理論意義和實(shí)踐意義。本課程以跨國(guó)公司的真實(shí)案例以及各種文化價(jià)值觀、文化偏好在有效的跨文化溝通中的具體應(yīng)用為基礎(chǔ),
            人才培養(yǎng):海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略
            人才梯隊(duì)
            模塊一:全球化趨勢(shì)下人力資源管理新特點(diǎn) 全球化與國(guó)際人力資源管理的興起國(guó)際人力資源管理的基本概念人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)模塊二:國(guó)際人力資源管理研究視角和方法比較管理學(xué)及其研究視角 跨文化管理及其研究視角 跨國(guó)公司人力資源管理研究視角問(wèn)題導(dǎo)向的國(guó)際人力資源管理研究模塊三:國(guó)際人力資源管理的模式選擇美國(guó)模式歐洲模式日本模式 中國(guó)模式模塊四:國(guó)際人力資源管理的
            海外戰(zhàn)略營(yíng)銷
            戰(zhàn)略管理
            課程背景:古人云:“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬(wàn)世者,不足以謀一時(shí)”。在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)國(guó)際化的后金融危機(jī)時(shí)代,我們也同樣面臨“逆全球化”和“貿(mào)易保護(hù)主義”,當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)呈現(xiàn):全球有效需求不足,個(gè)性化、本土化和碎片化需求增強(qiáng)的趨勢(shì)。因此,國(guó)際業(yè)務(wù)面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),而海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)又是所有國(guó)際化企業(yè)面臨最大的風(fēng)險(xiǎn),如何防范風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)是各級(jí)海外業(yè)務(wù)管理者必須面
            “生理-心理-靈魂”:營(yíng)銷人員的心態(tài)和素質(zhì)
            職業(yè)素養(yǎng)
            課程對(duì)象從事各行各業(yè)市場(chǎng)和銷售的職場(chǎng)人士所有與推廣、傳播、教育相關(guān)人士全國(guó)各級(jí)企業(yè)、政府、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與員工課程收益了解銷售精英的八大積極心態(tài)、十種成功素質(zhì)掌握積極心態(tài)的四大步驟和六種方法、三類優(yōu)良素質(zhì)的八種培養(yǎng)途徑幫助企業(yè)告別盲目營(yíng)銷,由淺入深形成員工“生理-心理-靈魂”的人才“核心價(jià)值鏈”引言部分你好,我是趙生棟。歡迎你加入道道大學(xué),與我一起開啟系統(tǒng)學(xué)習(xí)之門。從事營(yíng)銷工作的你,是否面臨以下問(wèn)題
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            亚洲精品永久在线观看| 91精品国产肉丝高跟在线| 国产日韩视频在线| 国产成人精品综合| 青春草国产成人精品久久| 正在播放国产精品| 91久久精品视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品女同一区二区久久| 老司机午夜精品视频播放| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 国产精品主播叶子闺蜜| 日韩精品福利在线| 国内精品视频一区二区三区八戒| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 99久久免费看国产精品| 久久久久久久久毛片精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 91精品手机国产免费| 久久久久久国产精品免费无码| 久久er这里只有精品| 国产成人无码精品一区二区三区 | 久久久精品午夜免费不卡| 黑人大战亚洲人精品一区| 91精品视频网站| 最新在线精品国自av| 97久久精品午夜一区二区| 三上悠亚精品二区在线观看| 精品国产午夜福利在线观看 | 国产日韩高清三级精品人成| 国产精品一区二区三区99| 久久久久九九精品影院| 99精品久久精品一区二区| 亚洲精品美女久久久久99| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 久久久久亚洲精品影视| 精品亚洲麻豆1区2区3区|