卓越管理者戰略思維培養與修煉
主講老師:趙進平
發布時間:2023-07-28 13:13:55
課程詳情:
課程目標:
正確理解戰略思維的內涵
掌握戰略思維的方法
建立戰略思維的正確價值觀
課程對象:企業中高層管理者
課程時間:1-2天,6h/1天
課程大綱:
單元一:戰略思維的概述
一、戰略思維的內涵
12、什么是戰略思維
13、戰略思維的內涵
長遠眼光
全局觀念
機遇意識
戰略創新
二、戰略思維的意義
31、戰略思維與企業發展
32、戰略思維與個人成長
三、戰略思維的要素
1、思維主體的知識空間
2、思維主體的思維方法
3、思維主體的價值判斷
單元二:思維主體的知識空間
一、戰略思維的空間
1、從大看小—切入點
2、從長看短—著眼點
3、正負兼顧—著重點
4、內外兼顧—基本點
二、戰略思維的誤區
1、后視鏡思維
2、避免霍布森思維
3、避免“二八佳人”思維
4、差序格局思維
5、定勢思維
單元三:思維主體的思維方法
一、四種核心模式
1、系統思維與應用
2、辯證思維與應用
3、博弈思維與應用
4、創新思維與應用
二、分析解決方法
1、問題樹分析解決法
2、象限分析解決法
3、swot分析決策法
4、三點式問題解決法
三、全面思考工具
1、不斷增強的反饋回路
2、不斷調節求得平衡的(因果)反饋循環
3、時間滯延
4、成長上限
單元四:思維主體的價值判斷
一、注重長遠
1、時間的價值
2、看到更遠的未來
二、擁抱變化
24、接受不確定性
25、主動適應
26、敢于創新
三、關注整體
1、透過整體看局部
2、動態的系統觀
四、控制風險
1、危與機的辯證關系
2、以小見大
3、風險閥值
其他課程
- 非人力資源管理者的人力資源管理技能
- 非人資經理管理
- 課程目標:深刻認識非人力資源者在人力資源管理中所扮演的角色掌握非人力資源管理者應承擔的人資工作或配合人資部門承擔的工作掌握非人力資源管理者應掌握的人力資源管理主要技能課程對象:企業高層管理人員、企業各部門經理、hr助理及一般工作人員等課程時間:1-2天,6h/1天課程大綱:單元一:角色與定位一、非人力資源管理者為什么需要做好人力資源工作1、非人力資源管理者的工作角色組織實施戰略計劃團隊建設與管理人
- 高績效團隊建設與管理
- 團隊管理
- 課程目標:理解團隊的內涵掌握高效團隊目標建立的方法掌握高績效團隊建設五大核心策略課程對象:企業各級管理人員課程時間:1-2天,6h/1天課程大綱:單元一:高績效團隊概述一、認知團隊3、什么是團隊4、為什么要建設和管理團隊5、企業在不同階段需求不同團隊結構6、團隊角色定位二、愿景與目標1、建立團隊的共同愿景與共享愿景凝聚團隊需要的4種“粘合劑”優秀的愿景模型:樹立團隊的愿景與使命2、建立團隊的共同目
- 高效精準面試技巧
- 招聘面試
- 課程目標:準備理解人才招聘的核心理念掌握招聘需求與人才標準確定方法掌握面試流程、面試技巧與方法理解面試官自我修煉的核心舉措課程對象:企業人力資源經理、招聘人員、中高層管理人員課程時間:1天,6h課程大綱:單元一:面試基本概述一、招募理念1、選人比培養人更重要2、招聘工作也是銷售工作3、沒有最好的人才,只有最合適的人才4、人崗匹配,能級相宜5、氣味相投,價值吻合6、寧缺毋濫二、面試方法1、常用面試方
- 基于效能的溝通藝術提升
- 溝通技巧
- 課程目標:增強對溝通的認識和理解理解并掌握多角度溝通的技巧和方法理解并掌握沖突化解的技巧和方法課程對象:企業各級管理人員課程時間:1-2天,6h/1天課程大綱:單元一:溝通的基本概述一、溝通的意義4、工作中存在的溝通不佳問題5、溝通不佳的危害6、溝通的目的和意義二、溝通的原則8、溝通的基本支撐是“能力”9、溝通的基本問題是“心態”10、溝通的基本原理是“關心”11、溝通的基本要求是“主動”三、溝通
- 目標與計劃管理
- 目標管理
- 課程目標:提高對目標和計劃管理的認識掌握目標制定、分解和監督檢查的方法掌握計劃制定、實施和溝通反饋的方法課程對象:企業管理者、或公司部門經理、或項目負責人課程時間:1-2天,6h/1天課程大綱:單元一:目標管理概述一、目標的內涵12、什么是目標13、目標存在的意義14、常見的目標混淆15、標準目標范式二、目標管理的內涵1、什么是目標管理2、為什么要進行目標管理3、目標管理的優缺分析單元二:目標的制
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
91成人精品视频|
国产精品女同一区二区|
亚洲日韩中文字幕|
精品久久亚洲一级α|
久久久久久午夜精品|
久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽|
久久亚洲精品中文字幕无码|
99精品高清视频一区二区|
国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合
|
精品人妻av区乱码|
99久久精品国产亚洲|
亚洲国产精品无码久久一区二区
|
色综合久久综精品|
91精品国产福利在线观看|
无码国产精品一区二区免费3p|
国产成人精品一区二区秒拍|
亚洲精品国产品国语在线|
国产偷国产偷精品高清尤物|
国产精品99无码一区二区|
亚洲AV无码乱码精品国产|
日韩免费一区二区三区|
日韩亚洲人成在线综合|
日韩免费视频播放|
精品人妻一区二区三区四区|
日韩精品电影在线观看|
日韩有码在线视频|
日韩精品中文乱码在线观看|
日韩精品福利视频一区二区三区|
日韩精品福利视频一区二区三区
|
久久99精品久久久久久久野外|
青青草国产精品久久久久|
久久青青草原精品影院|
久久青青草原国产精品免费|
国产成人精品无码播放|
无码精品A∨在线观看中文|
99精品国产高清一区二区|
在线人成精品免费视频|
国产精品一二二区|
亚洲精品人成网线在线播放va|
含羞草国产亚洲精品岁国产精品|
9999国产精品欧美久久久久久|