課程設計邏輯：
給你1000塊錢，組建一支團隊歷時21天從到沙漠中去挖金子，你怎么干？游戲的結果無外乎四種：
第一：成功挖到金子，順利返回大本營。
第二：成功挖到金子，物資不足，困死路上。
第三：金子沒有、物資沒有、錢還在。
第四：金子沒有、物資沒有、錢沒有，我們是來沙漠旅游的。你“織造”嗎？
在職場工作，我們無外乎需要掌握三個能力也許就能問鼎巔峰：
NO.1 專業技能！ 2 管理能力！ 3 經營能力！
OK，我們在學校學習的是專業技能，到了企業我們再跟著師傅實踐化；領導的能力、管理的能力也許有人天生就有，也許有人需要后天激發、挖掘潛能；經營的能力呢？大生意大做，小生意小做。誰還真不知道開源節流的道理嗎？但是，我們說但是，為啥還有那么多公司死在路上呢？
《沙漠掘金》具體要GET到我們的什么能力呢？
1000塊錢，要到沙漠里挖金子，我們出發…… 去尋找可以讓我們管理能力和經營能力提升的元認知。
引言：
這是一次神奇的淘金之旅！
一路上，機遇與挑戰并存，榮譽與風險相伴！
時刻考驗著我們團隊的智慧、決策、計劃、溝通與執行的能力！
是折戟沉沙還是滿載而歸？
讓我們拭目以待！
沙漠掘金項目描述：
本培訓項目采用沙盤模擬的形式進行，在操作過程中培訓師會逐步帶領學員進入神奇的沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個探險小分隊，每支探險隊都將得到一些必要的“裝備”；指南針、尋寶圖、水和食物－－騎上駱駝，登上越野車，“出發”，一聲令下，大家分頭行動，踏上了充滿挑戰的尋寶之旅。
在前行的路上我們會遇到種種的考驗，是尋找安全的綠洲還是深入沙漠的腹地，是在村莊中過夜還是到王陵里獵奇——我們面對的不僅是選擇走哪條道路的困惑，還要經受住沙漠中惡劣天氣的考驗：晴天、高溫、沙塵暴——我們的探險隊要認真的對待尋寶之旅的每一天。機遇與挑戰并存，榮譽與風險相伴。在溝通中達成團隊的統一，齊心協力把握住我們的機遇。計劃、執行、推進！推進！！！
了解沙盤模擬培訓：
沙盤模擬培訓源于戰爭中的沙盤推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數，結合角色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓人員在虛擬的環境中，全真體驗培訓過程。沙盤培訓一經面世,就以獨特新穎的培訓模式、深刻實用的培訓效果受到中外企業高級管理人員和培訓專家們青睞。專家現場評點，學員切身體會管理精髓，學以致用，刻骨銘心，一切理念傳輸均在潛移默化中……
培訓目標：
● 團隊成員對團隊總體目標的認同；
● 合理配制團隊內部有限的資源以獲得團隊總體利益的最大化；
● 體會有效溝通在團隊合作與任務達成中的作用；
● 如何在團隊中建立與發揮領導力；
● 了解部門之間的沖突所產生的影響以及跨職能部門團隊合作的方法；
● 建立起員工為了改進企業整體業績而解決問題的承諾；
● 將培訓中的概念和想法運用到自己的實際工作當中。
課程特色：
● 在游戲桌上演繹的真實管理情景；
● 實踐式學習，互動及參與性強，樂在其中，激動人心；
● 促進了在壓力環境下的團隊工作和計劃工作；
● 最重要的是它能夠被運用到工作中去。
課程時間：1-2天
