張仲豪
            • 張仲豪ILT國(guó)際物流職業(yè)資格認(rèn)證”講師,CIPS國(guó)際注冊(cè)采購(gòu)與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 采購(gòu)管理 供應(yīng)鏈管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            《采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理》

            主講老師:張仲豪
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-20 14:53:17
            課程詳情:

            {課程背景}
                時(shí)至今日,采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備哪些能力和素質(zhì)?采購(gòu)流程管理應(yīng)該選用全責(zé)制還是分段制?供應(yīng)商作假,采購(gòu)方應(yīng)該如何防范?采購(gòu)方與供應(yīng)商應(yīng)該建立什么樣的職業(yè)關(guān)系?在面對(duì)數(shù)十家供應(yīng)商時(shí),我們應(yīng)該如何分類管理?評(píng)估新供應(yīng)商時(shí)的難度和挑戰(zhàn)有哪些?為什么我們與供應(yīng)商會(huì)經(jīng)常發(fā)生合同或訂單糾紛?信得過的供應(yīng)商還要不要加強(qiáng)日常管理?貨期延誤,我方有無(wú)責(zé)任?每年的供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估究竟發(fā)揮了多大的作用?

            {課程邏輯思維導(dǎo)圖}

            {課程收益}
             ◇ 供應(yīng)商管理不善的最嚴(yán)重后果是什么?
             ◇ 公司采購(gòu)管理的總體流程是怎么走的?我是其中的哪幾步?
             ◇ 哪些供應(yīng)商可以得罪?哪些不能得罪?
             ◇ 做采購(gòu)必須了解的14大供應(yīng)市場(chǎng)信息。
             ◇ 如何減少傲慢型供應(yīng)商和尷尬型供應(yīng)商?
             ◇ 新供應(yīng)商評(píng)估的五大步驟。
             ◇ 合同糾紛的五大誤區(qū)。
             ◇ 已合作的供應(yīng)商的三大管理。
             ◇ 供應(yīng)商表現(xiàn)的四大評(píng)估內(nèi)容。

            {版權(quán)注冊(cè)}
             


            {課程亮點(diǎn)}
             ◇ 采購(gòu)人應(yīng)具備哪五項(xiàng)基本能力?
             ◇ 采購(gòu)輪崗如何操作?
             ◇ ‘性價(jià)比’與‘價(jià)性比’的區(qū)別?
             ◇ 采購(gòu)流程如何畫成一張簡(jiǎn)圖?
             ◇ 如何做到“不把我們的管理水平體現(xiàn)在嘴上,而是在筆上”?
             ◇ 采購(gòu)物品為什么不能搞ABC分類,而是四限分類?
             ◇ 2:8原理是如何具體分出來(lái)的?
             ◇ 采購(gòu)的分類有什么具體的幫助?
             ◇ 供應(yīng)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者與補(bǔ)缺者的區(qū)別在哪里?
             ◇ 我們應(yīng)該找‘新產(chǎn)品’供應(yīng)商還是找‘老產(chǎn)品’供應(yīng)商?
             ◇ 供應(yīng)商忙不過來(lái)怎么辦?
             ◇ 四種供應(yīng)類型的供應(yīng)商的區(qū)別?
             ◇ 評(píng)估新供應(yīng)商時(shí),如何防止它們作秀?
             ◇ 簽了字的約定可以反悔嗎?
             ◇ 搞定傲慢型供應(yīng)商的小技巧是什么?
             ◇ 最有效的跟單方法是什么?
             ◇ 如何建立績(jī)效制度才能讓供應(yīng)商和采購(gòu)員都在意?

            {現(xiàn)場(chǎng)答疑}
            請(qǐng)學(xué)員將目前工作上遇到的與本課題相關(guān)的實(shí)際問題,寫在A4紙上,提前交給授課講師。講師將在授課過程的相應(yīng)環(huán)節(jié)中,適時(shí)回答學(xué)員的問題,或組織學(xué)員相互交流與分享。

            {課程大綱}

            核心要點(diǎn)

            案例分享與討論

            第一模塊:供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn)有哪些?

            • 供應(yīng)商參假出事,采購(gòu)方有無(wú)責(zé)任?

            • “家丑”怎么會(huì)曝光?

            • 如何提升我們的采購(gòu)能力及操守?

            • 什么樣的人適合做采購(gòu)?

            • 如何使采購(gòu)人員具有良好的操守?

            • 如何實(shí)施采購(gòu)輪崗制度?

            • 做好輪崗制度的前提?

            • 完善的采購(gòu)制度體系。

            • 外企與民企相互學(xué)習(xí)些什么?

            • 三聚氰胺的內(nèi)幕。

            • 某公司的采購(gòu)管理制度體系。

             

            第二模塊:如何優(yōu)化采購(gòu)運(yùn)作流程?

            • 采購(gòu)管理的功能流程是什么?

            • ‘確定采購(gòu)要求’的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么?

            • 零售業(yè)進(jìn)貨品種越多越好還是不要太多好?

            • 門店應(yīng)該引進(jìn)何種新品?

            • 什么是“買手”?

            • ‘尋找供應(yīng)商’時(shí)的注意事項(xiàng).

            • 砍價(jià)與評(píng)估供應(yīng)商的先后關(guān)系.

            • 如何做到“性價(jià)比”最高?

            • 砍價(jià)的方式.

            • “采購(gòu)計(jì)劃”包含哪些內(nèi)容?

            • ‘付款’工作的主要內(nèi)容.

            • 影響采購(gòu)運(yùn)作流程的因素有哪些?

            • 什么是‘全責(zé)制與分段制’?

            • ‘全責(zé)制與分段制’的優(yōu)缺點(diǎn).

            • 老板式采購(gòu)模式的利與弊.

            • 采購(gòu)運(yùn)作流程不合理的后果.

            • 如何做好采購(gòu)運(yùn)作流程的優(yōu)化?

            • 第一步:如何將公司現(xiàn)行的采購(gòu)運(yùn)作畫成流程圖?

            • 第二步:調(diào)整流程中不合理的部分.

            • 第三步:調(diào)整采購(gòu)崗位的設(shè)置.

            • 什么是聘任制專業(yè)職稱評(píng)級(jí)制度?

            • 制造業(yè)采購(gòu)崗位設(shè)置的基本模式.

            • 設(shè)定‘現(xiàn)金(緊急)采購(gòu)員’的意義.

            • 第四步:更新“崗位職責(zé)說(shuō)明書”.

            • 《崗位職責(zé)說(shuō)明書》應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

            • 采購(gòu)人員的職責(zé)分配.

            • 某公司的采購(gòu)流程。

            • 沃爾瑪是如何引進(jìn)新品的?

            • H公司的 “采購(gòu)計(jì)劃”。

            • 某公司運(yùn)作型采購(gòu)的流程圖。

            • D公司的聘任制專業(yè)職稱評(píng)級(jí)制度。

            • 某公司的采購(gòu)崗位說(shuō)明書。

             

            第三模塊:如何做好供應(yīng)商的分類管理?

            • 采購(gòu)管理有幾大類別?

            • 原材料、運(yùn)作性采購(gòu)物品如何分類?

            • 采購(gòu)物品分類的作用是什么?

            • 分散采購(gòu)好還是集中采購(gòu)好?

            • 同一物品的單一與多家策略.

            • 經(jīng)銷商是多好還是少好?

            • 為什么要用經(jīng)銷商?

            • 哪種物品應(yīng)經(jīng)銷商綜合化?

            • 集中采購(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn).

            • 買賣關(guān)系的類別.

            • 兩類關(guān)系的采購(gòu)策略區(qū)別?

            • 買賣關(guān)系的確定.

            • 如何降低各類物品的采購(gòu)成本?

            • 服務(wù)性供應(yīng)商的分類意義是什么?

            • 采購(gòu)物品分類的關(guān)鍵難度是什么?

            • 什么是Pareto(帕累托)分類法?

            • 如何進(jìn)行帕累托分類??

            • 第一步:對(duì)所需分析的指標(biāo),從大到小進(jìn)行排序.

            • 第二步:計(jì)算每一物品占總體的百分率.

            • 第三步:計(jì)算每一物品的累積百分率.

            • 造成采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的因素有哪些?

            • 不同供應(yīng)市場(chǎng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析.

            • 不同采購(gòu)類型的分類區(qū)別.

            • 商貿(mào)性采購(gòu)的物品如何分類.

            • 商貿(mào)采購(gòu)的戰(zhàn)略定位.

            • 五類商品的采購(gòu)要求.

            • 找廠家好還是中間商好?

            • 商貿(mào)采購(gòu)的買賣關(guān)系確定。

            • 如何提高獲利性?

            • 某餅干公司的原材料分類.

            • W公司的Pareto(帕累托)分類法.

            • 某公司的四種銷售類型.

            • G批發(fā)商的采購(gòu)商品五大分類.

             

            第四模塊:如何做好供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)查?

            • 供應(yīng)產(chǎn)品如何分類?

            • 如何了解供應(yīng)市場(chǎng)的大與小?

            • 造成‘生產(chǎn)’難度的因素有哪些?

            • 產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征。

            • 生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量及部分名錄。

            • 眾多供應(yīng)商,我選誰(shuí)?

            • 行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段。

            • 行業(yè)政策與法規(guī)的影響。

            • 供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)?

            • 營(yíng)銷模式。

            • 供應(yīng)鏈特性。

            • 原材料供應(yīng)的特點(diǎn)。

            • 供應(yīng)價(jià)格變化的影響因素。

            • 物價(jià)指標(biāo)的類別。

            • 什么是CPI指標(biāo)?

            • 什么是PPI?

            • 什么是PMI?

            • 如何獲取供應(yīng)市場(chǎng)的信息?

            • 工業(yè)大米與食用大米的區(qū)別?

            • 誰(shuí)是中國(guó)運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)的補(bǔ)缺者?

            • 某企業(yè)的供應(yīng)商忙不過來(lái)怎么辦?

            • H公司如何獲取采購(gòu)價(jià)格信息的?

             

            第五模塊:如何選對(duì)我們的采購(gòu)對(duì)象?

            • 供應(yīng)商表現(xiàn)的分類.

            • 如何減少傲慢型供應(yīng)商?

            • 工業(yè)品營(yíng)銷與消費(fèi)品營(yíng)銷的區(qū)別.

            • 供應(yīng)商的客戶分類.

            • 供應(yīng)商為何會(huì)報(bào)不同的價(jià)?

            • 我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?

            • 如何減少尷尬型供應(yīng)商?

            • 如何選擇恰當(dāng)?shù)墓?yīng)商生產(chǎn)類型?

            • 培養(yǎng)供應(yīng)商與開發(fā)新供應(yīng)商的比較.

            • 開發(fā)新供應(yīng)商的原則.

            • 先看能力還是先看態(tài)度?

            • 供應(yīng)商開發(fā)的三步曲.

            • 某公司的四大類供應(yīng)商的分類.

            • 賣鋼材與賣可口可樂的區(qū)別.

            • 誰(shuí)是M公司的隨便型客戶?

            • 對(duì)于T公司來(lái)講,哪家公司最貴?

            • 某公司的投資失敗原因怪誰(shuí)?

             

            第六模塊:如何評(píng)估新供應(yīng)商?

            • 新供應(yīng)商評(píng)估的五大步驟.

            • 第一步:供應(yīng)商評(píng)估的四大內(nèi)容.

            • 不同類型供應(yīng)商的評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn).

            • 產(chǎn)品的現(xiàn)狀包括哪些內(nèi)容?

            • 產(chǎn)品的性能與質(zhì)量.

            • 什么是供應(yīng)商的質(zhì)量水平?

            • 如何評(píng)估供應(yīng)商的保障能力?

            • 管理認(rèn)證的意義.

            • 培訓(xùn)評(píng)估為什么重要?

            • 供應(yīng)商的采購(gòu)管理.

            • 設(shè)備管理.

            • 供應(yīng)商的內(nèi)部監(jiān)測(cè)與改進(jìn).

            • 供應(yīng)商的實(shí)力?

            • 評(píng)估實(shí)力的依據(jù).

            • 如何評(píng)估供應(yīng)商的愿望?

            • 不同生產(chǎn)類型供應(yīng)商的評(píng)估重點(diǎn).

            • 服務(wù)性供應(yīng)商的特點(diǎn).

            • 服務(wù)性供應(yīng)商的評(píng)估指標(biāo).

            • 生產(chǎn)外包供應(yīng)商(經(jīng)銷商)的評(píng)估.

            • 第二步:應(yīng)該問誰(shuí)?

            • 第三步:怎么問?

            • 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng).

            • 問題設(shè)計(jì)的形式.

            • 第四步:如何給供應(yīng)商的現(xiàn)狀打分?

            • 如何制定打分的標(biāo)準(zhǔn)?

            • 如何計(jì)算打分的結(jié)果?

            • 為什么要進(jìn)行權(quán)重性計(jì)算?

            • 評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分析.

            • 如何分析調(diào)研結(jié)果?

            • 新供應(yīng)商是否合格的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn).

            • 第五步:新供應(yīng)商評(píng)估審批表的填報(bào).

            • 為什么要填報(bào)“新供應(yīng)商評(píng)估審批表”.

            • ‘新供應(yīng)商評(píng)估審批表’模版.

            • 什么是供應(yīng)商的認(rèn)證?

            • D公司的某供應(yīng)商的樣品很好,但質(zhì)量差?

            • K公司是如何評(píng)估開廠很多年的新供應(yīng)商?

            • 某公司為什么要堅(jiān)持賒賬期三個(gè)月?

            • W公司是如何確認(rèn)庫(kù)存導(dǎo)向型的供應(yīng)商?

            • Y公司是如何評(píng)估清潔公司的?

            • U公司的供應(yīng)商調(diào)查問卷.

            • 某家具供應(yīng)商的評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重.

             

            第七模塊:如何防范合同的糾紛?

            • 為什么會(huì)產(chǎn)生合同糾紛?

            • 口頭協(xié)議有效嗎?

            • 不同合同類型的糾紛.

            • 合同法的四項(xiàng)基本原則.

            • 要約與要約邀請(qǐng).

            • 簽了字的合同可以改嗎?

            • 價(jià)格經(jīng)常波動(dòng)的材料如何定價(jià)?

            • 合同定價(jià)模式.

            • 國(guó)際合同與國(guó)內(nèi)合同的區(qū)別.

            • K公司鋼材采購(gòu)的合同糾紛.

            • L公司定制設(shè)備的合同糾紛.

            • 某公司食堂采買的合同糾紛.

            • 某水果批發(fā)商的合同糾紛.

            • D商場(chǎng)標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤的糾紛.

            • 某擔(dān)保合同的糾紛.

            第八模塊:如何做好供應(yīng)商的日常管理?

            第一節(jié):供應(yīng)商的關(guān)系管理

            • 區(qū)別對(duì)待,分類管理.

            • 合作型供應(yīng)商的產(chǎn)生原因.

            • 如何與獨(dú)家供應(yīng)或依存度高的的供應(yīng)商相處?

            • 如何與“領(lǐng)導(dǎo)選定”的供應(yīng)商相處?

            • 如何與“感情好,但能力較差”的供應(yīng)商相處?

            • H公司為什么把一張訂單給兩家做?

            • 面對(duì)福喜事件,麥當(dāng)勞會(huì)如何防范?

            • A公司是如何驗(yàn)收來(lái)料數(shù)量的準(zhǔn)確性?

            • Y公司為什么退不了不合格的物品?

            • 愛立信為什么會(huì)倒閉?

            第二節(jié):采購(gòu)訂單的跟蹤管理

            • 實(shí)物采購(gòu)訂貨的工作流程.

            • 制定采購(gòu)訂單時(shí)的考慮要素.

            • 如何確保供應(yīng)商及時(shí)收到訂單?

            • 如何跟單?

            • 如何把好入倉(cāng)驗(yàn)收關(guān)?

            • 為什么抽樣方法很重要?

            • 抽樣的三類方法.

            • 如何抽樣?

            • 如何取樣?

            • 我方‘挑著用’的后果.

            • 為什么會(huì)“不得不收”?

            • 工廠原材料的庫(kù)存策略.

            • 商貿(mào)產(chǎn)品的庫(kù)存策略.

            • 如何跟蹤服務(wù)商的服務(wù)?

            第三節(jié):供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理

            • 什么是供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?

            • 如何做好供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?

            • 第一步:供應(yīng)商不履約的原因會(huì)有哪些?
              第二步:各種原因的排序性分析.

            • 第三步:一旦發(fā)生怎么辦?


            第九模塊:如何做好采購(gòu)管理的績(jī)效評(píng)估?

            第一節(jié):如何有效評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)

            • 為什么要建立‘現(xiàn)用供應(yīng)商’的評(píng)估體系?

            • 新供應(yīng)商評(píng)估與現(xiàn)行供應(yīng)商評(píng)估的區(qū)別?

            • 現(xiàn)行供應(yīng)商的評(píng)估的原則.

            • 供應(yīng)商表現(xiàn)的考評(píng)指標(biāo).

            • 質(zhì)量指標(biāo).

            • 如何評(píng)估服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量.

            • 供應(yīng)指標(biāo).

            • 經(jīng)濟(jì)指標(biāo).

            • 零售型供貨商的經(jīng)濟(jì)指標(biāo).

            • 服務(wù)指標(biāo).

            • 供應(yīng)商表現(xiàn)的評(píng)估頻率.

            • 為什么要建立“供應(yīng)商電子檔案庫(kù)”?

            • 如何建立“合格供應(yīng)商電子檔案”?

            • 如何判斷供應(yīng)商表現(xiàn)的好與壞?

            • 與它的同行比較(SWOT分析法).

            • 好供應(yīng)商的獎(jiǎng)勵(lì).

            • 表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商.

            • D公司的供應(yīng)商表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表.

            • W公司的供應(yīng)商電子檔案庫(kù).

            • 公司的供應(yīng)商年終SWOT分析.

            • 某公司的采購(gòu)節(jié)約獎(jiǎng)制度.

             

            第二節(jié):如何做好采購(gòu)人員的績(jī)效評(píng)估

            • 評(píng)價(jià)采購(gòu)人員工作表現(xiàn)的三大方面.

            • 有無(wú)違反公司規(guī)定的行為.

            • 如何建立“采購(gòu)節(jié)約獎(jiǎng)”制度?


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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