• 張?jiān)撇?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo) 房地產(chǎn)管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的高效執(zhí)行與控制

            主講老師:張?jiān)撇?/span>
            發(fā)布時(shí)間:2024-09-10 11:58:52
            課程詳情:

            課程背景

            房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟(jì)總體下行的背景下,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過(guò)渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范;尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,隨著集中供地等政策實(shí)施,行業(yè)集中越來(lái)越明顯,聚焦結(jié)果的職業(yè)化、專業(yè)化、強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)更顯具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“事業(yè)凝聚人心”,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要建立共同愿景“,提高員工歸屬感、責(zé)任感和執(zhí)行力,創(chuàng)造高績(jī)效來(lái)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)觀環(huán)境及市場(chǎng)的變化、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。

            在后疫情時(shí)期,房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理如何有效管控、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?

            以終為始、謀定而后動(dòng),如何在項(xiàng)目初始謀劃階段就建立共同愿景、統(tǒng)籌全局、掌控里程碑關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)?

            中小型地產(chǎn)企業(yè)、尤其是三四線城市的房地產(chǎn)企業(yè)如何從粗放管理到規(guī)范化運(yùn)營(yíng),如何向管理中要效益、增加歸屬感和成就感?

            如何通過(guò)規(guī)范化管理提高員工的職業(yè)精神?

            就是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)者目前需要重點(diǎn)關(guān)注的方面,也是本課程的內(nèi)容所在。

            課程突破了很多執(zhí)行力的課只講理論及方法的使用,本課程結(jié)合案例從企業(yè)經(jīng)營(yíng)及價(jià)值創(chuàng)造的視角,探討企業(yè)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目全生命周期計(jì)劃管理,從全局性系統(tǒng)思考執(zhí)行力的邏輯體系。學(xué)員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時(shí),使學(xué)員學(xué)之能用并給企業(yè)帶來(lái)效益、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、規(guī)范發(fā)展、聚焦結(jié)果。

            課程收益

            了解房地產(chǎn)發(fā)展的不同階段、各個(gè)階段的企業(yè)戰(zhàn)略及組織發(fā)展模式

            了解改善心智模式、建立共同愿景的模型

            了解運(yùn)營(yíng)管理需要關(guān)注的九個(gè)方面

            提高執(zhí)行力需掌握管理的四大抓手

            提高執(zhí)行力的法寶——日常管理循環(huán)PDCA模型

            掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中各個(gè)階段的管控重點(diǎn)

            掌握高執(zhí)行力過(guò)程中做到高效執(zhí)行與控制

            掌握?qǐng)?zhí)行力過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、過(guò)程糾偏及調(diào)整原則

            培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)習(xí)慣,了解房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)基本技能

            課程特色實(shí)操,契合實(shí)際;啟發(fā)、深入思考;案例、標(biāo)桿借鑒

            課程對(duì)象總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、骨干員工等人員

            課程時(shí)間1-2天,每天6 小時(shí)

            課程大綱


            一、如何改善心智模式、建立共同愿景?

            1、改善心智模式

            2、立共同愿景

            二、系統(tǒng)思考——房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系如何建立與實(shí)施

            1、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的四階段

            2、房地產(chǎn)項(xiàng)目主要評(píng)價(jià)指標(biāo)

            3、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀與困境

            4、運(yùn)營(yíng)管理的邏輯體系

            建立強(qiáng)執(zhí)行力的運(yùn)營(yíng)管理思路

            執(zhí)行力的運(yùn)營(yíng)管理四大抓手  

            案例:龍湖、萬(wàn)科等

            工具:游戲活動(dòng)、模型

            三、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段執(zhí)行力管控重點(diǎn)有哪些

            1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)預(yù)備期

            經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)在的邏輯路徑

            經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系構(gòu)成

            經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的集成

            2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)預(yù)預(yù)算管理

            房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算執(zhí)行和控制思路

            房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理的二個(gè)落地要點(diǎn)

            3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)啟動(dòng)管理

            標(biāo)桿企業(yè)的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)邏輯與分析

            標(biāo)桿企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管控邏輯

            4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)持續(xù)期

            標(biāo)桿房企的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理介紹

            會(huì)議管理

            計(jì)劃編制

            標(biāo)準(zhǔn)工期

            計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控

            案例:萬(wàn)科、榮盛等

            四、如何實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行與控制

            1、計(jì)劃有效執(zhí)行的前提

            2、計(jì)劃執(zhí)行的原則

            3、各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行要點(diǎn)

            前期與驗(yàn)收專項(xiàng)計(jì)劃、工程專項(xiàng)計(jì)劃

            招采專項(xiàng)計(jì)劃、銷(xiāo)售專項(xiàng)計(jì)劃、資金/預(yù)算計(jì)劃

            計(jì)劃調(diào)整權(quán)限審批

            4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)持續(xù)期

            5、收尾期

            6、計(jì)劃執(zhí)行考核與激勵(lì) 

            7、流程優(yōu)化路徑

            案例:榮盛發(fā)展、華夏幸福等

            工具:游戲活動(dòng)

            五、如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、提升績(jī)效、建立歸屬感?

            1、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

            團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法

            2、思維能力

            制訂計(jì)劃、制定決策、解決問(wèn)題

            3、組織技能

            團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、培育部署

            4、績(jī)效管理

            制定標(biāo)準(zhǔn)、成果管制、績(jī)效考核

            8、專業(yè)風(fēng)采

            主持會(huì)議、溝通表達(dá)、個(gè)人管理

            6、后疫情時(shí)代房地產(chǎn)管理的思考

            案例:華夏幸福等

            工具:游戲活動(dòng)、模型

            推薦書(shū)目:

            《第五項(xiàng)修煉》、《成功的項(xiàng)目管理》、《PMP項(xiàng)目管理》、《了凡四訓(xùn)》、《道德經(jīng)》、《大學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《績(jī)效考核與管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《人力資源管理》等

            其他課程

            房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析暨經(jīng)理人管理技能
            營(yíng)銷(xiāo)技能
            【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期集中供地模式,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)范管理向管理要效益更加凸顯,逐漸買(mǎi)入與傳統(tǒng)行業(yè)相似的微利行業(yè),則需要在精細(xì)化管理上下工夫,每個(gè)房企的每位管理人員都需要掌握專業(yè)的管理技能,開(kāi)源節(jié)流提高綜合效益,以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。? 向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看齊、房地產(chǎn)企業(yè)的行業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是什么?? 人是企業(yè)第一生產(chǎn)要素,
            房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與計(jì)劃管理
            地產(chǎn)行業(yè)
            【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過(guò)渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要運(yùn)營(yíng)規(guī)范以適應(yīng)宏觀環(huán)境及市場(chǎng)的變化、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。? 在后疫情時(shí)期,房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理如何有效管控、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?? 以終為始、謀定而后動(dòng),如何在項(xiàng)目
            土地價(jià)值最大化、高效創(chuàng)造股東價(jià)值
            地產(chǎn)行業(yè)
            【課程背景】土地一直是房企開(kāi)發(fā)關(guān)注的永恒話題,也是政府歷經(jīng)政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化企業(yè)運(yùn)作、又政府主導(dǎo)土地一級(jí)整理等等一系列的過(guò)程,尤其是當(dāng)下推出的集中供地政策,對(duì)整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)資料的需求獲得發(fā)生了翻天覆地的變化,在一定程度上如何構(gòu)建并實(shí)現(xiàn)土地一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)并實(shí)現(xiàn)勾地是當(dāng)下房企面臨的核心關(guān)鍵。同時(shí),如何做好一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)土地價(jià)值和股東價(jià)值最大更是核心需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定目標(biāo)獲得土地資源。? 
            聚焦目標(biāo)、激勵(lì)手段、愛(ài)上考核
            績(jī)效管理
            【課程背景】考核是企業(yè)永恒的話題,考核不是目的是一種激勵(lì)手段,有效的考核是激勵(lì)員工永不停息向上進(jìn)步的指揮棒和源動(dòng)力,真正的考核是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而設(shè)定,是企業(yè)文化的一種有效載體表現(xiàn)方式,如某些頭部房企的跟投機(jī)制就是企業(yè)特色標(biāo)簽,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力、員工的股東責(zé)任心,員工由內(nèi)視企業(yè)為事業(yè)合作伙伴,榮辱與共。? 向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看齊、房地產(chǎn)企業(yè)的行業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是什么?? 房企各模塊的行
            房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的高效執(zhí)行與控制
            地產(chǎn)行業(yè)
            【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟(jì)總體下行的背景下,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過(guò)渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范;尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,隨著集中供地等政策實(shí)施,行業(yè)集中越來(lái)越明顯,聚焦結(jié)果的職業(yè)化、專業(yè)化、強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)更顯具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“事業(yè)凝聚人心”,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要建立共同愿景“,提高員工歸屬感、責(zé)任感和執(zhí)行力,創(chuàng)造高績(jī)
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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