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- 《團隊執行力》
- 團隊管理
- 在當今快速變化的商業環境中,團隊執行力成為企業成功的關鍵因素之一。無論是創業公司還是大型企業,都面臨著市場競爭、技術革新、客戶需求變化等多重挑戰。團隊能否高效執行戰略決策,將直接影響企業的競爭力和市場地位。然而,許多團隊在執行過程中常常遇到溝通不暢、目標不明確、協作不力等問題,導致執行力低下,影響整體績效。因此,提升團隊執行力成為企業管理的核心議題。
- 《大學生畢業的自我選擇》
- 職業規劃
- 隨著就業市場的競爭加劇,大學生在畢業之際面臨著前所未有的職業選擇挑戰。從傳統的就業市場到新興的創業領域,從國內發展到國際舞臺,多元化的選擇路徑要求大學生具備清晰的職業規劃意識、自我認知能力和決策能力。本課程旨在幫助大學生在畢業之際,理性分析個人優勢、興趣與市場趨勢,做出符合個人發展和社會需求的職業選擇。
- 《內訓講師培養》
- TTT
- 在現代企業中,內訓師扮演著至關重要的角色。他們不僅是知識技能的傳遞者,更是企業文化的傳播者和企業變革的推動者。隨著企業對人才培養的日益重視,內訓師的需求也在不斷增加。優秀的內訓師需要具備扎實的專業知識、良好的教學技巧和豐富的實踐經驗,能夠針對企業實際需求設計并實施有效的培訓課程,提升員工績效,推動企業發展。
- 《轉型領導力》
- 4D領導力
- 在快速變化的商業環境中,傳統的領導力模式已難以滿足現代企業的需求。隨著數字化、全球化、多元化趨勢的加速發展,企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。為了應對這些變化,領導者必須具備更強的適應性、創新性和前瞻性。《轉型領導力》課程旨在幫助領導者掌握適應新時代要求的領導技能,推動企業實現可持續發展。
- “小白”講師秒變“老司機”—培訓課件速成配方解析
- 內訓師培訓
- 【課程背景】在競爭激烈,“內卷”嚴重的時代,如何快速建立一支企業內訓師隊伍,顯得尤為重要。而企業內訓師往往由業務專家組成,往往沒有精力和能力開發課程。如何將繁復且專業的課程開發技能,通過簡單、敏捷的方式,輕松完成課程開發,相信是企業培訓管理者和企業內訓師們夢寐以求的。本課程運用?一種比較:課件與經驗分享的異同,利用舊知建立課件開發基本認知;?一套課件開發方法:4T課程研發技巧,掌握課件開發速成的核
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- 經驗萃取
- 【課程背景】在競爭激烈,“內卷”嚴重的時代,如何挖掘業務專家的知識經驗,進行總結梳理,保留和傳承組織的優秀經驗;如何減少試錯成本,加速新人成長;如何從1到多進行復制,提升整個團隊能力,提高工作效率;對于組織提升競爭力迫在眉睫。對于業務專家,如何通過專業輸出,提升思考能力,提高專業水平;如何助力工作帶教,培養后續力量,為職場發展提供幫助;如何成為智慧貢獻者,獲得企業員工尊重,擴大在組織內部影響力;對
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馬成功
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賈倩
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晏世樂
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文小林
實戰人才培養應用專家
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