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張連全
  • 張連全國家高級注冊企業(yè)培訓(xùn)師,高級人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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基于ADDIE的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

主講老師:張連全
發(fā)布時(shí)間:2021-12-16 14:47:27
課程詳情:

課程目標(biāo)

? 熟悉ADDIE課程開發(fā)流程和步驟 ? 會運(yùn)用需求分析的工具和方法; ? 會運(yùn)用教學(xué)設(shè)計(jì)的常用方法; ? 熟練使用課程內(nèi)容開發(fā)的技巧; ? 會對課程進(jìn)行可行性分析評價(jià),并寫出分析評價(jià)報(bào)告; ? 6、1個(gè)月內(nèi)完成一門課程開發(fā),課程評審得分在80分以上;

課程大綱

 

時(shí)  間

主  題

內(nèi)  容

900-930

課程導(dǎo)入

n 案例分析:課程經(jīng)過精心設(shè)計(jì)嗎?課程是否豐滿?課程能否解決實(shí)際問題?

ü  討論:那么如何才能設(shè)計(jì)好一門課程呢?

930-1010

1.ADDIE整體概述

n ADDIE課程設(shè)計(jì)技術(shù)的基本過程

n ADDIE課程設(shè)計(jì)技術(shù)基本假設(shè)與條件

n ADDIE課程設(shè)計(jì)技術(shù)注意事項(xiàng)

1010-1130

  2.課程需求分析(Analysis)

n 課程需求分析與診斷

n 課程需求分析常用四方法

n 面談法

ü 問卷調(diào)查法

ü 關(guān)鍵行為面談法

n 課程需求分析與統(tǒng)計(jì)

n 課程需求分析結(jié)果的應(yīng)用

練習(xí):1、需求分析常用方法演練;2、需求分析統(tǒng)計(jì)與匯總練習(xí);

1130-1200

下午

1400-16:00

3.課程設(shè)計(jì)(Design)

n 泰勒的課程目標(biāo)理論和布魯姆的教育目標(biāo)理論簡介

n 課程目標(biāo)設(shè)置ABCD方法

n 課程目標(biāo)設(shè)定SMART原則和注意事項(xiàng)

ü 練習(xí):課程目標(biāo)設(shè)定(依據(jù)需求分析得到的課題)

n 課程架構(gòu)設(shè)計(jì)-金字塔架構(gòu)設(shè)計(jì)

ü 練習(xí):依據(jù)需求、課程目標(biāo),構(gòu)建課程金字塔架構(gòu)

n 課程大綱的編制及練習(xí)

1600-1730

第二天

900-1200

4.課程開發(fā)(Development)

n     課程內(nèi)容的開發(fā)流程

ü 教學(xué)材料編寫的流程和方法

2 教學(xué)素材收集

2 教學(xué)材料使用問題設(shè)計(jì)技巧

2 設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)

2 編寫演示(給定素材生成完整的案例)

ü 課程講師手冊的編寫

2 練習(xí):講師手冊的編寫演練

ü 課程PPT設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)

ü 學(xué)員手冊的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)

n 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)增彩4把鑰匙

n 課程教學(xué)活動的設(shè)計(jì)

ü 有效成人學(xué)習(xí)的三個(gè)維度:互動、內(nèi)容、動機(jī)

ü 成人學(xué)習(xí)教學(xué)活動設(shè)計(jì)四要素

ü 教學(xué)活動設(shè)計(jì)技巧工具表

 練習(xí):修訂課程大綱中和調(diào)整講師手冊的授課方法和順序

n 設(shè)計(jì)和實(shí)施形成性評價(jià)

1400-1600

5.課程實(shí)施(Implement)

n   課程實(shí)施進(jìn)度表設(shè)計(jì)

n   課程組織實(shí)施細(xì)節(jié)回放-工具表使用

n   課程實(shí)施中注意事項(xiàng)

n   課程實(shí)施控場與互動及技巧

1600-17300

6.課程評價(jià)(evaluation)

n   好課程評審標(biāo)準(zhǔn)

ü練習(xí):2人一組,相互評比;

n   課程實(shí)施評價(jià)四階段

ü     課程實(shí)施反應(yīng)評估關(guān)注的細(xì)節(jié)

ü     課程實(shí)施學(xué)習(xí)評估實(shí)施方法

ü     課程實(shí)施行為評估531表與課程內(nèi)容的結(jié)合

n   設(shè)計(jì)和實(shí)施總結(jié)性評價(jià)

n   MINI課程設(shè)計(jì)與開發(fā)演練階段

ü 學(xué)員選定課程開發(fā)課題

ü 講師按照培訓(xùn)所授方法帶著參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場進(jìn)行課程開發(fā)演示

ü 注意:基于某個(gè)技能點(diǎn),MINI課程時(shí)間為15分課程;


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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