張鈞
            • 張鈞中國(guó)科學(xué)院管理科學(xué)與工程研究生,正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧 執(zhí)行力 中層管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            掌握領(lǐng)導(dǎo)力真諦,實(shí)現(xiàn)快速提升

            主講老師:張鈞
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-18 15:20:36
            課程詳情:

            一、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者探析

            1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)

            1)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程:

            這個(gè)過(guò)程是一群人心甘情愿的追隨你朝組織目標(biāo)奮斗

            這個(gè)目標(biāo)必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者共同的價(jià)值觀、需求和愿望

            2)領(lǐng)導(dǎo)的根本問(wèn)題是什么?

            是不斷的滿足追隨者的欲望!

            3)交易型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)之區(qū)別

            交易型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為——

            變革型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為——

            4)從馬斯洛需求層次論分析

            2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者

                影響別人行為的人

            通過(guò)一定程序產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者

            非程序產(chǎn)生的隱形領(lǐng)導(dǎo)者

            非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)者

            影響新生代的行為比以前任何時(shí)代都困難

            鬼谷子及其學(xué)說(shuō)—— 捭闔之道、縱橫學(xué)

            檢驗(yàn)是不是領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)——是否有追隨者

            二、領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)探討

            1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力

            影響別人、群體、組織行為的綜合能力

            綜合能力(領(lǐng)導(dǎo)力)=

             

            2、領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)剖析

            1)領(lǐng)導(dǎo)力之影響力

             影響力來(lái)源于三個(gè)方面:

            2)領(lǐng)導(dǎo)力之遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)

            遠(yuǎn)見(jiàn)是對(duì)未來(lái)不確定性的預(yù)見(jiàn)能力

            遠(yuǎn)見(jiàn)是在信息缺失的條件下,能夠依據(jù)個(gè)人的第六感做出正確決策的能力

            遠(yuǎn)見(jiàn)也是敢于在群體意識(shí)占主流的時(shí)候堅(jiān)持自己的判斷

            遠(yuǎn)見(jiàn)不在意一時(shí)之得失,不在乎一場(chǎng)戰(zhàn)役之勝負(fù)而是傾心于一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的成敗。

            3)領(lǐng)導(dǎo)力之價(jià)值創(chuàng)造

            檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力的唯一標(biāo)準(zhǔn)是——結(jié)果

            影響力與遠(yuǎn)見(jiàn)都是因,不是果,領(lǐng)導(dǎo)力必須表現(xiàn)在結(jié)果上,再?gòu)?qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力如果不能創(chuàng)造價(jià)值也是沒(méi)有用的,不以創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)都是無(wú)用的。

            領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是憑借人格魅力和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值為終極目標(biāo)。

            中間必須通過(guò)影響他人進(jìn)而擁有追隨者,帶領(lǐng)追隨者去創(chuàng)造價(jià)值。

            3、領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查結(jié)果分析

            4、你是領(lǐng)導(dǎo)嗎?

            5、關(guān)于追隨者

            三、快速提升領(lǐng)導(dǎo)力

            1、三個(gè)重要觀點(diǎn):

            1)硬實(shí)力 軟實(shí)力=領(lǐng)導(dǎo)力

            什么是硬實(shí)力——硬實(shí)力是通過(guò)智商加勤奮,循序漸進(jìn)獲得,以知識(shí)、技能為主要特征,決定你能否成為專才——工程師、 設(shè)計(jì)師、 會(huì)計(jì)師、精算師、教授、醫(yī)師、院士;

             

            什么是軟實(shí)力——軟實(shí)力是通過(guò)情商加感悟,可以頓悟,以智慧、影響為主要特征,決定你能否成為復(fù)合型人才——各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng))領(lǐng)袖、統(tǒng)帥;

            2)軟實(shí)力是領(lǐng)導(dǎo)力之源

            3)領(lǐng)導(dǎo)力可以快速提升

            2、如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力?

            1)首要是修煉十大個(gè)體軟實(shí)力

            做人能力、自我認(rèn)知能力、溝通能力、處人能力、關(guān)系構(gòu)建能力、處事能力、感悟組織文化能力、承受壓力能力、創(chuàng)新與遠(yuǎn)見(jiàn)能力、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力。

            2)提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

            3)提升領(lǐng)導(dǎo)智慧


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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