張煦薇
            • 張煦薇TTT高級講師,職場幸福課認證培訓師,五維領導力認證培訓師
            • 擅長領域: 課程開發 TTT 培訓體系
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:西安市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            TTT企業內訓師課程設計與開發

            主講老師:張煦薇
            發布時間:2021-11-15 09:34:34
            課程詳情:

            課程目標

            1.掌握課程開發的核心技術 2.設計標準化的課程結構 3.開發豐富多樣的課程內容 4.設計獨具匠心的課程特色 5.開發規范的課程教材

            課程大綱

            **部分:課題設計——觸及學習痛點

            一、 基于問題解決的需求分析

            1. 問題的本質和分類

            2. 基于工作的問題的需求收集

            3. 問題的分析和整理

            二、 確定課程主題

            1. 主題的來源

            2. 確定主題的關注點

            3. 規范化的課程名稱

            三、 明確課程目標

            1. 課程目標的三個要求

            2. 課程目標的結構

            第二部分:結構設計——規劃課程的架構

            一、 課程結構的價值

            1. 規范化的開發課程

            2. 標準化的課程體系

            二、 設計課程結構的原理

            1. 金字塔原理的含義

            2. 金字塔原理在課程結構的運用

            三、 設計課程結構的流程

            1. 課程結構的設計的四步流程

            2. 四步流程的操作事項

            3. 結構設計中常見的問題

            第三部分:內容設計——開發核心內容

            一、 學習要點和案例的開發

            1. 要點的提煉與開發

            2. 案例的撰寫與開發

            二、 學習活動的價值和設計原理

            1. 學習活動的含義和價值

            2. 學習活動的不同類型

            3. 學習活動的設計原則

            三、 主題性學習活動設計

            1. 問題討論型學習活動的設計流程和要點

            2. 技能演練型學習活動的設計流程和要點

            3. 案例分析型學習活動的設計流程和要點

            4. 成果展示型學習活動的設計流程和要點

            第四部分:學習成果設計——促進學習轉化

            一、 成果設計的三大價值與意義

            二、 學習成果設計的五種類型

            三、 學習成果設計的六種方法

            四、 基于問題解決的成果設計

            1. “三段式”的課程設計

            2. 多元化的學習成果設計

            3. 促進學習轉化的設計

            第五部分:材料設計——制作學習材料

            一、 PPT的設計原則與制作要領

            二、 學習材料的加工整理

            1. 舉例說明式案例的整體和加工

            2. 四類學習活動的教材加工和整理

            3. 輔助性教學材料的開發和加工

            第六部分:亮點設計——開發課程特色

            一、 課程重點設計的基本原理和方法

            1. 20/80法則

            2. 聚焦問題的解決

            3. 設計課程重點的方法

            二、 課程的亮點設計

            1. 情景化課程的三個特色

            2. 情景化課程的三個設計思路

            第七部分:整體設計——提升課程品質

            一、 課程整體設計方面存在的問題

            1. 課程內容缺乏整體性

            2. 課程相關資料缺乏整體性

            二、 三維九步的模塊化的設計

            1. 三維九步設計思路

            2. 三維九步設計的方法和流程

            三、 精品課程八件套的整體設計


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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