張嫣
            • 張嫣國際職業培訓師協會認證講師,DELL(中國)銷售經理
            • 擅長領域: 銷售技巧 商務禮儀 銷售團隊
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            服務為王—打造五星級客服團隊

            主講老師:張嫣
            發布時間:2021-07-16 17:18:58
            課程詳情:

            課程大綱


            第一章:感動“上帝”的密碼——客戶最看重什么
            1.能夠幫客戶解決實際問題
            2.降低客戶操作復雜度
            3.讓服務更便捷
            4.改善回報
            5.贏得尊重
            6.超越客戶期望才造就忠誠
            7.打破客戶交往平衡,超出客戶的期望值

            第二章: 培養主動的服務意識——讓服務成為習慣
            1.查查你現在的服務水平
            2.服務水平的衡量指標
            3.服務就是做細節和做小事
            4.服務就是做人際關系
            5.用成本和利潤的眼光看待客戶服務
            6.服務三要素:服務戰略,服務流程,服務技巧

            第三章:構建一流的客服體系—打造服務標準化
            1.建立服務體系
            服務體系的建設與基本架構
            2.優化服務流程
            不同意義下的服務流程含義 
            服務流程優化的主要途徑和要點
            著名企業服務流程優化案例研討 
            3.提升服務標準
            服務標準由誰決定
            我的行為如何影響服務標準
            服務標準提升的方向
            服務標準提升與完善的機制保障 
            4.控制服務質量
            影響服務質量控制的四個環節 
            服務質量評估的基本方法
            看看我的行為是如何影響服務質量的

            第四章:提升客服人員能力——打造高品質客服
            1.傾聽:不僅僅是聽見
            2.表達:不僅僅是說話
            3.服務代表的能力
            A-- Authority Action E-- Education H-- Humor L-- Listen N-- Needs 
            P-- Passion S-- Service Smart Smile & Speech 
            4.客戶服務代表的素質---3H1F 
            Head Heart Hand Foot

            第五章:客服人員有效溝通技巧——服務是項技術活
            一、客戶服務的行為模式
            探尋企業客戶服務中的關鍵時刻
            服務行為模式   
            行為模式一:奠定基調
            表達服務意愿
            體諒客戶情緒
            如何代表公司承擔責任
            學員行為訓練——角色演練
            學會站在客戶的角度
            客戶需求的分類
            診斷客戶真實需求
            客戶要求傳遞――信息收集技巧
            如何保證信息的全面而有效的傳遞
            信息傳遞障礙與解除法
            信息傳遞失真的常見原因
            學員行為訓練——角色演練
            行為模式三:解決問題
            提出建議
            說的技巧
            快速確認問題的提問方式
            引導客戶認可的技巧
            當權限或政策受限的情況下有效地解決客戶問題
            難纏客戶的應對
            學員行為訓練——角色演練
            行為模式四:總結回顧
            總結回顧的重要性
            總結回顧的要點
            行為模式五:完善跟進
            外部跟進
            內部協調
            跟進行為模式的實戰演練

            第六章:處理客戶的不滿意 ——構建零投訴客服
            1.投訴是金——正確認識客戶投訴
            客戶投訴產生的原因
            客戶投訴產生的目的
            客戶投訴產生的好處
            企業流失客戶的主要原因
            2.認識和應對客戶流失問題
            衡量標準在客戶手中
            如何運用系統觀察、積極聆聽、神秘購物、焦點小組以及反饋卡等方法,
            來檢測客戶滿意、期望與需求
            體會把客戶從“冷漠區”引向“忠誠客戶圈”價值;
            3.客戶異議與抱怨處理技巧
            盡最大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨時的積極態度; 
            繪制自己企業的“投訴流程”,掌握有效授權一線同事處理投訴的原則; 
            歡迎投訴、方便投訴和獎勵投訴是看待客戶投訴的正確態度; 
            掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法;
            案例研討與情景演練:
            投訴處理寶典:投訴處理的六步絕招與十二技巧:
            技巧一:充分了解投訴現狀及形成的原因
            技巧二:掌控情緒 操之在我
            技巧三:善用準確的致歉
            技巧四:尋求對比原則 
            技巧五:尋求第三方支持
            技巧六:必要時借助外力
            技巧七:博取同情
            技巧八:真心真意拉近距離
            技巧九:適當讓步,  給客戶優越感
            技巧十: 掌握一些基本的法律規范
            技巧十一:任何時候都要照顧好客人的面子
            技巧十二:重視客戶挽回策略
            個性化服務
            1-1.前言:個性化服務的四個步驟
            1-2.個性化服務的必然趨勢
            1-3.客戶性格分析與相對應的溝通方法
            1-4.以客戶為導向,重新制定體制
            1-5.以需求為目標,精心制定服務
            1-6.以溝通為紐帶,建立客戶資料
            1-7.案例分享:拒絕服務這樣的大客戶?
            情感化服務
            2-1.情感化客戶服務概念
            2-2.情感化服務的一般內容
            2-3.情感化服務的核心要素
            2-4.情感化服務服務流程優化
            2-5.服務流程優化的主要途徑和要點
            2-6.案例分析:

            第七章:服務團隊管理與績效考評——向管理要績效
            1.服務團隊的建設與基本架構
            2.討論由責任確立的績效目標,以及績效目標保障機制的建立
            3.組織運作績效考評
            4.服務是對企業發展和市場銷售的直接支援。
            在這個層面上,討論服務組織的整體績效考評與控制機制
            5.人員績效考評與激勵
            6.從部門和員工的層面,討論績效考評指標和方法

            第八章 :優質客服創造企業品牌—— 讓服務為品牌說話
            1.優質的客戶服務是最好的企業品牌 
            客戶服務對于一個企業有什么意義? 
            只有出色的客戶服務才會使你具有超強的競爭力 
            牢固樹立服務品牌。
            創造企業品牌 
            2.服務品牌是防止客戶流失的最佳屏障 
            3.客戶叛離是一種嚴重的傳染病 
            4.客戶叛離的最佳療法--“以客戶為中心” 
            5.老客戶=更少的費用 
            6.老客戶=豐厚的利潤


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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