于欣
            • 于欣心理學(xué)碩士,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維 團(tuán)隊(duì)管理 市場(chǎng)營(yíng)銷 陽(yáng)光心態(tài)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            商務(wù)談判

            主講老師:于欣
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-18 10:33:56
            課程詳情:

            課程大綱

            課程背景:

               談判大師羅杰·道森曾說(shuō)過(guò):“全世界賺錢速度**快的方式就是談判!”在商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜的今天,談判不再是簡(jiǎn)單的語(yǔ)言交流與互動(dòng),而演變成為一種不可或缺的商務(wù)溝通方式。成功的商業(yè)交易依賴于談判的藝術(shù),談判的核心要素是什么?談判前期如何開局試探對(duì)方深淺,談判中期如何磋商實(shí)現(xiàn)雙贏,談判后期如何進(jìn)行合同締結(jié)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?這些問(wèn)題的解決,有賴于系統(tǒng)的談判方法及技巧的訓(xùn)練。商務(wù)談判已經(jīng)成為職場(chǎng)人士的必修課,**談判,可以為個(gè)人及組織贏取更多的利益。

            課程目標(biāo):

            ● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)商務(wù)談判的控制要素

            ● 了解商務(wù)談判全流程,掌握各階段的規(guī)律及方法

            ● 制定個(gè)性化的談判路徑圖,實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用并進(jìn)行問(wèn)題的解決

            課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

            課程對(duì)象:企業(yè)中高層、營(yíng)銷人員、招商運(yùn)營(yíng)人員

            課程方式:講師講授,視頻分析、案例討論、互動(dòng)交流,自我覺察,分組討論,角色扮演、 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),行動(dòng)方案

            **講:談判五大核心要素

            1.共同利益:透過(guò)立場(chǎng)看利益

            討論:什么情況下你會(huì)認(rèn)為價(jià)格高?

            1)探尋壓價(jià)路線

            2)探尋比價(jià)模式

            2.談判籌碼:胸中有成竹

            案例:大型商超的采購(gòu)壓價(jià)模式

            討論:談判中常用的籌碼有哪些?

            1)談判籌碼的分類

            a 利誘籌碼

            b 威脅籌碼

            c 既定籌碼

            d 創(chuàng)造性籌碼

            2)如何使用籌碼

            a 籌碼準(zhǔn)備

            b 籌碼交換

            c 籌碼交叉

            d 籌碼創(chuàng)造

            3.談判路徑圖:固定打法有套路

            案例1:房產(chǎn)中介的營(yíng)銷談判路徑

            案例2:你是怎樣一步步成為銀行金卡會(huì)員?

            演練:繪制你的商務(wù)談判路徑圖

            4.替代性方案:擺脫價(jià)格的魔咒

            1)替代類型

            a 時(shí)間替代:長(zhǎng)線看收益

            案例:礦山收購(gòu)案

            b 類型替代:增值服務(wù)做補(bǔ)償

            案例:萬(wàn)科物業(yè)服務(wù),抓住我的心

            5.相互需求強(qiáng)度:你我同搭一艘船

            案例:某地產(chǎn)公司采購(gòu)系統(tǒng)的分類分級(jí)動(dòng)態(tài)管理

            第二講:前期開局

            1.開局破冰學(xué)問(wèn)深

            1) 關(guān)于破冰的三個(gè)核心要點(diǎn)

            a 抓住利益

            b 消除顧慮

            c 穩(wěn)定情緒

            案例:美國(guó)企業(yè)并購(gòu)日本公司

            2) 破冰環(huán)節(jié)中的“六同”

            a 非語(yǔ)共識(shí)有同感

            b 語(yǔ)言共識(shí)有同語(yǔ)

            c 雙方立場(chǎng)有同利

            d關(guān)系共識(shí)有同心

            e價(jià)值共識(shí)有同道

            f行動(dòng)共識(shí)有同行

            2.探尋摸底知深淺

            1)提問(wèn)式探尋:?jiǎn)栴}設(shè)置是關(guān)鍵

            案例:國(guó)際物流公司員工招聘提問(wèn)

            2)問(wèn)題串聯(lián)要巧妙

            案例:某標(biāo)桿地產(chǎn)營(yíng)銷人員的循循善誘

            3) 對(duì)方不回應(yīng)如何處理

            a 提問(wèn)方式再選擇

            b 原因分析找方法

            c 類比例證給參照

            案例:網(wǎng)絡(luò)安全公司的一體化解決方案

            3.價(jià)值傳遞是真愛

            1)價(jià)值鎖定

            a 情景匹配

            b 獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

            c 利益匹配

            d實(shí)際例證

            案例:合家歡保險(xiǎn)

            2)價(jià)值替換

            a 換思維

            b 換焦點(diǎn)

            c 換時(shí)間

            d換話題

            3)價(jià)值固化:創(chuàng)造第三方評(píng)價(jià)體系

            案例:淘寶的評(píng)論

            4)價(jià)值轉(zhuǎn)移

            第三講:中期磋商

            1. 討價(jià)還價(jià)

            1)商務(wù)談判的兩個(gè)“定海神針”

            a 成交預(yù)期

            b 價(jià)格預(yù)期

            2)詢價(jià)

            a 時(shí)機(jī):先定成交預(yù)期

            b 次數(shù):“價(jià)不過(guò)二“原則

            c 內(nèi)容:條件、范圍

            d 方式:常規(guī)VS鎖定

            3)報(bào)價(jià)

            討論:聽到報(bào)價(jià)后,有哪些常規(guī)反應(yīng)?

            a 直接離場(chǎng)

            b 抱怨太貴

            c 聲稱考慮

            d 極端情況

            4)讓步

            a 交換型讓步

            b 替代型讓步

            c 鎖定型讓步

            5)壓價(jià)

            a 拉攏式壓價(jià)

            b 整體分拆壓價(jià)

            c 高階壓價(jià)

            d鎖定壓價(jià)

            6)定價(jià)

            a 時(shí)機(jī):雙方具有成交預(yù)期、雙方價(jià)格預(yù)期一致、價(jià)格分歧可接收范圍

            b 方法:實(shí)質(zhì)性條件、以弱示強(qiáng)、**后通牒、對(duì)半讓步

            2. 影響決策

            情景討論:確實(shí)不能降價(jià),怎么辦?

            1)影響決策的因素

            a 決策權(quán)值

            b 決策權(quán)重

            c 決策因子

            d決策權(quán)限

            2)重構(gòu)決策對(duì)比

            3)重構(gòu)決策體系

            3. 突破僵局

            換位思考:制造僵局背后的擔(dān)憂有哪些?

            1)僵局困境羅列

            a 委婉拒絕

            b 條件升級(jí)

            c 內(nèi)部流程

            d不良動(dòng)機(jī)

            2)假僵局的處理方法

            a 換主題

            b 換情景

            c 面子讓步

            d反向施壓

            3)真僵局的處理方法

            a 高階處理

            b 替代性方案

            c 有條件的誘餌

            4)模糊情況的處理

            a 假設(shè)推進(jìn)

            b 旁敲側(cè)擊

            c 模糊承諾

            第四講:后期收尾

            1.合同談判

            1)合同條款的三個(gè)條件

            a 滿足主體條件

            b 滿足履約條件

            c 滿足法律條件

            2)合同條款的三個(gè)符合

            a 合同格式符合規(guī)范

            b 合同條款符合法律

            c 合同內(nèi)容符合慣例

            3)合同調(diào)侃的分類處理原則

            a 不利條款模糊化

            b 有利條款清晰化

            c 爭(zhēng)議條款共擔(dān)化

            d 風(fēng)險(xiǎn)條款條件化

            2.簽約成交

            1)簽約時(shí)機(jī)的43210法則

            a 四平衡:利益、關(guān)系、心理、風(fēng)險(xiǎn)

            b 三一致:雙方?jīng)Q策預(yù)期一致、價(jià)格預(yù)期一致、合作預(yù)期一致

            c 兩認(rèn)同:雙方高層認(rèn)同、雙方內(nèi)部意見一致

            d一猶豫:一方略有猶豫時(shí)利益可**大化

            e零阻礙:沒有第三方干預(yù)

            2)簽約后的四原則

            a 適度矜持原則

            b 加冕對(duì)方原則

            c 修補(bǔ)關(guān)系原則

            d坦誠(chéng)溝通原則

            總結(jié)回顧:ORID聚焦式會(huì)話(2人小組分享 小組代表)


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            培訓(xùn)課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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