主講課程
- 向上溝通：有效提升向上溝通的四項修煉
- 溝通技巧
- 課程背景：在我們的日常工作中，幾乎每天都會碰到：上級交待的工作做完了，不主動去匯報;正在進行的工作發生變化，不會先請示上級而直接執行;工作上遇到了難題，不去請示領導這樣的事情每天都在我們身邊發生著，可是：上級常有困惑：部下那里的情況不明，很是擔心，總得要我去問他才說！部下也有困惑：我該怎么做，才能讓上級滿意？上級總是不滿：布置下去的任務，部下完成的結果總是不如己愿！部下也有不滿：我都這么努力地匯報
- 向上管理：成為上司的左右手
- 領導力
- 課程背景根據全球知名調查公司蓋洛普（Gallup）的統計，75%的員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。在這些離職的員工中，絕大部分換了公司之后，依然無法和新領導建立良好的關系。良好上下級關系不僅要依靠領導者的有效管理，同時還要求下屬必須具有優秀的“向上管理”的能力。其中，如何提升員工與上級合作的能力，更好應對職場繞不開的上下級關系，已成為職場人士的剛需。本課程主要從下屬的視角出發，明確向上
- 向下管理：成為下屬愿追隨的領導者
- 領導力
- 課程背景眾多調查研究顯示，員工愿意追隨的上司是這樣的：好領導，總能快速收服人心；好領導，能讓下屬心甘情愿地追隨；好領導，總能讓下屬干勁十足；好領導，能讓下屬更優秀；好領導，能讓下屬勁往一處使；好領導，能把團隊擰成一股繩；好領導，總能及時發現問題，解決問題。好領導不是把自己忙死累死，而是讓下屬真心誠意，干效犬馬之勞！學會“帶人先帶心”，讓下屬不知不覺把心交給你。向下管理能幫助你讓團隊信服你，甚至擁護
- 贏在執行：提升團隊執行力的四項修煉
- 執行力
- 課程背景：為什么企業具有遠大的愿景，宏大的目標卻總是止步不前？為什么公司的戰略、團隊的計劃，總是不能“一貫到底，不留死角”？為什么公司的制度一條條，執行不下去；反復強調還是不執行？為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？為什么員工做事打折扣，執行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？針對以上問題，很多管理者管理起來捉襟見肘、舉步維艱。如何
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
香港aa三级久久三级老师2021国产三级精品三级在
|
久久久无码精品国产一区|
亚洲视频在线精品|
亚洲av日韩综合一区二区三区
|
波霸在线精品视频免费观看|
日韩国产有码在线观看视频|
日韩在线一区二区三区免费视频|
无码精品A∨在线观看无广告|
国产亚洲精品成人AA片|
精品国产一区二区三区色欲|
91精品视频播放|
久久亚洲中文字幕精品有坂深雪
|
久久精品www人人爽人人|
国产精品成熟老女人视频|
中文字幕精品无码一区二区|
精品国产91久久久久久久a|
亚洲国产精品尤物yw在线|
精品一区二区三区中文|
日韩在线视频二区|
亚洲欧洲日韩极速播放|
久久久无码精品亚洲日韩按摩|
亚洲AV无码之日韩精品|
日韩精品成人a在线观看|
国产精品久久精品视|
国产精品电影网在线好看|
国产精品爽爽va在线观看无码|
在线精品日韩一区二区三区|
欧洲精品免费一区二区三区|
精品久久久久久亚洲中文字幕
|
狠狠色丁香婷婷综合精品视频|
自拍偷在线精品自拍偷|
国产成人精品无码一区二区三区|
97久久综合精品久久久综合|
国内精品久久久久久久亚洲|
91麻豆精品视频|
国产精品亚洲片在线观看不卡|
久久最新精品国产|
亚洲∧v久久久无码精品|
99国产精品视频久久久久|
88aa四虎影成人精品|
2021国产成人午夜精品|
