易鐘
            • 易鐘北京中易視野酒店管理有限公司總經理,中國餐飲人俱樂部創辦人
            • 擅長領域: 行動學習
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            餐飲酒店如何通過服務讓利潤倍增

            主講老師:易鐘
            發布時間:2021-12-16 14:08:23
            課程詳情:

            課程背景

            服務就是利潤,服務提升利潤! 酒店都有產品菜單,可吸引顧客、贏得顧客的服務菜單是什么? 酒店都有硬件設計,可我們酒店的服務設計是什么? 酒店都有盈利模式,可我們又如何通過服務讓利潤倍增? 隨著飯店市場競爭的加劇和顧客的日趨成熟,服務競爭已經成為飯店獲取利潤的重要手段,如何在服務中體現客戶消費附加值,如何設計酒店客戶服務關懷計劃、如何隨時做好顧客滿意度測評、如何做好酒店服務問題管理制度、又如何通過服務讓利潤倍增? 中國酒店業最具實戰的酒店管理專家易鐘老師,將帶您走遍全國優秀餐飲與酒店企業,領略知名企業的經營及服務特色,現場全程圖片案例教學,幾百張餐飲酒店現場圖片,讓您零距離找到酒店如何通過服務讓利潤倍增的秘訣!

            課程目標

            1、如何讓服務增值,贏得忠誠顧客 2、學習最新的管理理念和服務理念,進一步提升經營觀念 3、學習設計酒店客戶服務關懷計劃,提升客戶忠誠度 4、如何有效做好客戶滿意度測評 5、建立酒店問題管理制度,做好內部服務管理

            課程大綱

            **步曲:服務讓利潤倍增前提篇

                    ——服務中體現客戶消費附加值  

            第二步曲:服務讓利潤倍增基礎篇 

                    ——設計酒店客戶服務關懷計劃 

            第三步曲:服務讓利潤倍增保證篇

                    ——隨時做好顧客滿意度測評

            第四步曲:服務讓利潤倍增管理篇 

                    ——建立酒店服務問題管理制度

            一、服務讓利潤倍增前提篇——服務中體現客戶消費附加值 

            操作建議方法:

              1、酒店服務特色如何塑造

              2、如何有針對性的設計酒店服務菜單,體現客戶消費附加值。

              3、如何突出飯店免費附加產品項目的價值,讓客人在消費中感覺物超所值。 

              4、店內如何能讓客人感受到有價值的信息

              5、飯店要能為員工創造做好個性化增值服務的條件 

              6、如何針對飯店不同客戶設計個性化超值服務內容,體現客戶價值 

            二、服務讓利潤倍增基礎篇——設計酒店客戶服務關懷計劃 

            操作建議方法:

              1、如何深刻理解客戶的角色,把客人放在心中。

              2、節假日及平時如何讓客人感受關懷 

              3、如何開展相關客戶活動,來加強與客人之間的情感交流 

              4、如何針對??图按罂蛻粼O計獎勵計劃,從而提升客戶忠誠度 

              5、酒店會員制如何來體現客戶利益。

            三、服務讓利潤倍增保證篇——隨時做好顧客滿意度測評

            操作建議方法:

              1、酒店如何做好細節服務來調查和反饋。 

              2、如何讓客人來反饋建議。 

              3、如何利用網絡等科技手段進行調查了解。 

              4、如何**員工來了解客戶的反饋建議。

              5、如何有針對性的進行訪談溝通。

              6、如何請業內專業人士扮裝神秘客人進行暗訪

            四、服務讓利潤倍增管理篇——建立酒店服務問題管理制度

            操作建議方法:

              1、企業及員工對外作出的承諾都做得如何。

              2、酒店問題管理中是否會設計一個對比表,來對員工的服務要求與實際表現做一個對比記錄和培訓指導。

              3、如何讓客人評價員工的服務行為,進行服務考核激勵。

              4、每日問題如何有效解決。

              5、酒店如何**主管、領班及服務人員,隨時發現問題進行反饋并思考解決方法。 

              6、領導者根據員工及客戶反饋的問題,該如何進行細節的完善的。

            自檢:

              1、以上要點貴飯店都做的如何呢?

              2、若有需要提升的地方,貴酒店需要改進的地方在那里?


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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