企業的本質：是打造一個平臺，滿足大家的物質需求，實現共同的目標和夢想，最終為社會服務;管理的本質：是把管理過程遇到的所有問題解決掉，提升能力，實現自我價值。

    學習的目的：為了找尋解決管理難題的方法和答案。而我們要做的是把這些年看到的、聽到的，經歷過的最經典的、最精彩、最真實的案列分享給你，讓你增加知識量、拓展內存量、開發思考力，提升思維敏銳度、引擎解決問題的軟實力。追根究源，只要找到所有問題的源頭，就能抽絲剝繭，一步一步的把所有的難題、雜亂、癥結一起清除。在課堂上，我們穿針引線，幫您找出問題的癥結，給予建議；在公司里，您們才是主導，所有的難題最終必須要在管理者的領導下迎刃而解。執行力是我們企業管理中的一大難題，效率的高低、品質的好壞、口碑的褒貶都離不開執行的力度。 那么，到底什么因素阻礙了我們執行的步伐呢？ 

一．課程大綱

1.  員工來企業干嘛來了？             2. 企業招員工是干嘛的？

3.  員工為什么會偷懶耍滑？           4.  如何做到角色認同？

5.  員工哪些利益不可超越？           6.  管理該如何督促員工？

7.  執行的本質是什么？               8.  什么是結果?

9.  為什么要做結果？                 10. 如何做結果 ？

二、課程受益

   啟動員工做事的原動力，化被動為主動，事半功倍。

   認同自己在工作中扮演的角色，樂在其中。

   任何事情沒有對錯，只有選擇，選擇的方向決定未來的前景。

   關注節點，學會適時檢查與獎勵，落實結果文化，提升執行力度。