一．何謂職業生涯規劃？
職場六問：
1.你是誰？
2你在哪里？
3.你想做什么？
4.你會做什么？
5.環境支持你做什么？
6.你打算如何做？
二．|角色認知和定位
職場中常見的幾種角色：
1有資源 2 有本領 3會溝通 4有態度 5有技能
你屬于哪一種？
學習不如資歷 資歷不如能力 能力不如潛力
有能力要注意節湊 沒能力要注意態度
三．目標與計劃
何謂目標？目標是未來的現實
何謂成功？成功就是制定一個有價值的目標，然后逐漸把它轉化為現實的過程。
清晰的人生目標：
“假如不知道何去何從，那么你走哪一條路都無所謂；
假如目標已定，那么你所邁的每一步都意味著靠近或遠離?！?/p>
有效目標五個條件（ SMART原則）：
①Specific——具體的
②Measurable——可以量化的
③Attainable——可達成（操之在我）
④Result-oriented——注重結果的
⑤Time-limited——有時間期限的
目標與計劃制定（長期目標和短期目標）
制定目標要避免的誤區
誤區一：沒有量化，無時限結果：無法衡量進度，無法衡量結果，易造成自己有意無意的壓縮夢想以適應現實
誤區二：將自己的目標建立在現實的基礎上，而不是自己的憧憬上結果：沒有宏大目標的牽引，人的潛能得不到最大發揮（越遠的目標越要宏大，越近的目標越要現實。“眼高手低”——看問題要長遠，做事要扎扎實實）
誤區三，依據現有信息確目標，而不是先確立目標，再尋找幫助目標達成的信息（運用
我們的自動定位系統）結果：容易掉進信息的陷井
誤區四，根據現有能力確立目標，而不是先確立目標，然后逐一準備目標達成所需的能
力。
快速達成目標的九大步驟
1）決定成功（用“我計劃……，我期待……”取代“我希望……
2）寫下量化目標并列出十個以上理由
3）用樹叉法制定計劃，分解目標，設定時間表
4）列出必要和充分條件，注明解決方法
5）告訴自己，要實現什么樣的目標，就要變成什么樣的人。
6）運用潛意識，自我正面暗示，永遠積極思考（凡事發生，必有利于我）
7）行動第一，立即行動，大量行動，忙起來（越忙時候越輕松，越閑的時候越累）
8）每天自我檢討，衡量進度，積極修正
9）堅持到底，永不放棄，直至成功
成功人生的三個階段：
① 昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，忘盡天涯路 迷茫期
② 衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴 上升期
③ 暮然回首，那人正在燈火闌珊處 成就期
四．職業心態打造
變被動為主動 改變原動力
① 人生是一場選擇的游戲，你選擇地方式決定你今后的生活；
② “為何”要比“如何”要更重要。
積極樂觀的心態
樂觀的人像太陽照到哪里哪里亮，悲觀的人像月亮初一十五不一樣
平常心
1） 三心：決心、耐心、恒心 2） 三水：汗水、淚水、口水
感恩心態
① 公司是一個沒有圍墻的大學，你可以在這里學習知識，積累經驗，錘煉心態、建設人脈、拓展客源，體現價值，保障生活。
② 在邁向成功的路上，上帝會給我們很多不同的禮物，挫折和磨難雖然丑陋，但卻可以讓我們更快地成長。
③ 解決問題是我們存在職場的最大意義 感恩問題的制造者和提供者。
④ 愛和信任具有神奇的力量，學會放下，學著淡然。
學習心態（專業就是用心）
五。 課程結束！謝謝大家！
