●課程概述
在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代，人力資源作為企業發展與突破的第一資源，相信眾多企業已有深刻認識。企業文化與理念需要傳承及深化，優良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發突顯且備受重視。
    可是,一方面我們積極投入精力、經費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式主義，組織培訓也漸漸成了“抓壯丁”。兩個主要原因，培訓規劃與授課質量。為什么多數員工不愿意聽我們內部講師的課程？難道真的只有“外來的和尚好念經”嗎？楊老師用八年的企業內部培訓管理與多年職業培訓師的經歷，和大家一起步入優秀培訓師的‘五維空間’！

 
一維不通易飄搖，二維不練心恍惚，三維立體求全面，四維持續方長久，五維靈魂塑真實。

●課程目標
★提升內部講師形象、精神風貌專業度，樹立積極正向的培訓心態與素養；
★提升課程開發與設計能力；
★掌握企業培訓師的教學互動技巧，靈活應用多種引導模式，讓學員投入并樂意學習；
★隨課程贈送培訓師速成資料；

●授課方式
本課程通過專業理論、課程設計、培訓方式、實用技巧的講授，經研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩并掌握講師的基本技能，以助其更快更有效地成長為一名真正的內部講師。整個培訓過程都是內容的實戰演練，形式即內容、內容即形式，將培訓目標要求和實際內容統合在一起，解決最實際的問題。

● 相關認證(可選)
資格證費：中級￥600元/人  高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)
備注：
1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<企業培訓師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；
2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片；
3．課程結束后15個工作日內將證書快遞寄給學員；

●課程大綱
1.清晰而堅定的認知與選擇；（第一緯度‘長’）
1.1培訓師的職業使命；
1.2為什么選擇，有什么優勢？自我解析；
1.3培訓師的四種主要風格分析；
1.4角色轉換與‘頻道’切換；

2.卓然而淡定的心智與應對；（第二緯度‘寬’）
2.1課前準備的三四套；
2.2課堂應答的五技巧；
2.3現場應變的六對策；
2.4克服怯場的七技術；

3.高品質的專業度及技能技巧；（第三緯度‘高’）
3.1培訓師的專業形象提升（看起來像）；
3.2強化你的語言魅力；（聽起來像）
3.3課程邏輯與右腦刺激方法；（感覺起來像）
3.4課件設計與課程演示技巧；（經得起思考與推敲）
?課程設計的基本要求（粗大米）；
?PPT課件設計流程與四種主要結構；
?課件的歷代演變及示例演示與分析；
?教材設計的工具參考（從‘五線譜’到‘思維導圖’）
?重要的開場與收尾（十二招術）
?四大經典教學方法；

4.持續而超速的學習能力與規劃；（第四緯度‘時間’）
4.1卓越培訓師的三踢功力；
4.2博學多識，韜光養晦；
4.3持續完善你的培訓百寶箱；
4.4時間速度無法超越，但你可以控制走向。

5.真實而純潔的精神與風格；（第五緯度‘靈魂’）
5.1培訓師的人格魅力修煉；
5.2培訓師的‘成功’法則；