楊輝
            • 楊輝PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,高級(jí)人力資源管理師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 公文寫作 保密管理 績(jī)效管理 非人力資源管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:東莞市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            通訊員新聞寫作技巧

            主講老師:楊輝
            發(fā)布時(shí)間:2023-08-09 14:57:18
            課程領(lǐng)域:通用管理 公文寫作
            課程詳情:

            課程背景

            企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)、先進(jìn)成功事跡、新聞熱點(diǎn),向社會(huì)傳播良好的文化形象,都離不開優(yōu)秀的通訊報(bào)道文章撰寫。企業(yè)內(nèi)部通訊員雖然不是正式媒體的媒體人,但企業(yè)內(nèi)部通訊員的工作內(nèi)容與媒體人相比是毫不遜色的,發(fā)掘事跡報(bào)導(dǎo)新聞熱點(diǎn)、表彰先進(jìn)、調(diào)查研究、撰寫報(bào)告……既是企業(yè)敏銳的眼睛,也是企業(yè)的喉舌,更是企業(yè)文化的建設(shè)者……任重而道遠(yuǎn)。

            作為承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)重要責(zé)任的內(nèi)部通訊員,必須學(xué)習(xí)和掌握新聞通訊寫作的方法與技巧,才能更好地服務(wù)于企業(yè)賦予的重任。

            作為職場(chǎng)上的個(gè)體,企業(yè)內(nèi)部通訊員也必須不斷提升個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)形象,才有機(jī)會(huì)獲得更多的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

            本課程楊輝老師從通訊員的角色認(rèn)知及新聞通訊寫作的基本要求入手,理論結(jié)合實(shí)際案例分析,通過生動(dòng)的語(yǔ)言及現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng),能幫助學(xué)員迅速提升新聞通訊寫作的技能,能幫助企業(yè)培養(yǎng)能力過硬的文化建設(shè)者。

            程收益

            1.幫助學(xué)員理解通訊員新聞寫作的重要意義,樹立正確的新聞?dòng)^與寫作觀

            2.幫助學(xué)員了解通訊員新聞寫作的基本規(guī)范及要求,掌握新聞采訪、主題構(gòu)思、材料收集、語(yǔ)言組織的基本技巧,提升新聞寫作的基本技能

            3.幫助學(xué)員掌握通訊員常見新聞?lì)愇姆N寫作的方法與技巧,提升新聞寫作的實(shí)戰(zhàn)水平

            4.幫助企業(yè)全面提升內(nèi)部通訊員的綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)文化宣傳質(zhì)量的提升,打造企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

            課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部通訊員、內(nèi)刊編輯及撰稿人員、對(duì)新聞寫作有興趣的企事業(yè)單位人士

            課程特色:課堂講授+案例分析+小組討論+情景演練,突出實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)用性

            課程大綱

            第一章 通訊員應(yīng)具備的素質(zhì)

            一、通訊員概述
            二、通訊員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
            三、通訊員如何提高自身素質(zhì)

            第二章 新聞寫作基礎(chǔ)
            一、新聞
            1、新聞的含義及分類
            2、新聞的結(jié)構(gòu)
            3、新聞的特點(diǎn)及構(gòu)成要素
            二、新聞報(bào)道
            1、新聞報(bào)道的含義及特點(diǎn)
            2、新聞報(bào)道的分類
            3、新聞報(bào)道的基本方法
            三、深度報(bào)道
            1、深度報(bào)道的含義
            2、深度報(bào)道的基本特征
            3、深度報(bào)道的形式及類型
            4、寫作深度報(bào)道應(yīng)掌握的技巧
            四、新聞采訪
            1、新聞采訪的含義及重要性
            2、采訪的種類及基本方法
            3、通常使用的采訪方式
            4、進(jìn)行采訪前的準(zhǔn)備工作
            5、進(jìn)行采訪提問時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
            6、采訪時(shí)如何掌握提問這門藝術(shù)
            7、進(jìn)行采訪時(shí)應(yīng)創(chuàng)造哪些訪問條件
            8、如何在交談中發(fā)現(xiàn)線索
            9、怎樣記采訪筆記
            10、怎樣記采訪筆記才能在寫稿時(shí)用上

            五、新聞寫作的基本要求
            1、進(jìn)行新聞寫作的原則
            2、新聞寫作的基本要求
            3、應(yīng)把握哪些新聞寫作方法
            4、進(jìn)行新聞寫作時(shí)要注意的問題
            六、新聞寫作格式與稿件要求
            1、提煉新聞主題時(shí)應(yīng)注意的問題
            2、把握新聞體裁特點(diǎn)時(shí)的注意事項(xiàng)
            3、怎樣寫好新聞導(dǎo)語(yǔ)
            4、新聞結(jié)尾的寫作方法
            5、新聞寫作時(shí)需要注意的問題

            七、新聞背景材料和新聞?wù)Z言
            1、新聞背景的含義及種類
            2、背景在新聞中的作用
            3、新聞材料的含義及其分類
            4、如何選擇新聞材料
            5、運(yùn)用背景材料應(yīng)注意的問題
            6、新聞?wù)Z言的含義及其特色
            7、新聞?wù)Z言六忌

            【小組討論】為什么寫作要研究讀者心理


            第三章 消息的寫作
            一、消息寫作基本知識(shí)
            1、消息的含義及特點(diǎn)
            2、消息的分類
            3、消息的寫作格式
            4、消息的寫作要求
            二、消息寫作問答
            1、消息主體的作用
            2、消息主體寫作的要求
            3、導(dǎo)語(yǔ)寫作的基本要求
            4、消息該怎樣結(jié)尾
            5、消息的選材技巧
            6、消息需要細(xì)節(jié)描寫嗎
            7、消息描寫的寫作方法
            8、寫消息如何做到文字簡(jiǎn)練
            9、如何避免消息中議論的空泛
            【案例分析】常見消息類型的寫作:動(dòng)態(tài)消息、經(jīng)驗(yàn)消息、綜合消息、述評(píng)消息

            第四章 通訊的寫作
            一、通訊寫作基本知識(shí)
            1、通訊的含義及特點(diǎn)
            2、消息與通訊的主要區(qū)別
            3、通訊的分類
            4、通訊的結(jié)構(gòu)及構(gòu)成成分
            5、如何提煉通訊主題及寫作方法
            6、通訊的基本表達(dá)方法

            7、通訊的寫作要求
            8、如何獲得通訊的寫作素材
            9、如何對(duì)材料進(jìn)行加工剪裁
            10、要將通訊寫得傳神有味需注意的問題

            【案例分析】通訊開頭的類型、通訊結(jié)尾的類型、通訊選取素材的類型
            二、常見通訊類型的寫作
            1、人物通訊
            2、事件通訊
            3、工作通訊
            4、概貌通訊

            第五章 新聞專訪的寫作
            一、新聞專訪寫作基本知識(shí)
            1、新聞專訪的含義及特點(diǎn)
            2、新聞專訪的組成部分
            3、新聞專訪的寫作要求
            4、新聞專訪的結(jié)構(gòu)形式有哪些
            5、寫作新聞專訪應(yīng)注意的問題
            二、常見新聞專訪類型的寫作
            1、人物專訪
            2、事件專訪
            3、問題專訪


            第六章 新聞特寫的寫作
            一、新聞特寫寫作基本知識(shí)
            1、新聞特寫的含義
            2、新聞特寫的特點(diǎn)
            3、新聞特寫的分類
            4、新聞特寫的寫作要求
            5、寫作新聞特寫的注意事項(xiàng)
            6、新聞特寫與消息、通訊的區(qū)別
            7、怎樣達(dá)到新聞特寫選材的高度集中
            8、新聞特寫進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫的方法有哪些
            9、如何恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行新聞特寫描繪
            10、進(jìn)行新聞素描時(shí)應(yīng)注意的問題
            二、常見新聞特寫類型的寫作
            1、人物特寫
            2、場(chǎng)面特寫
            3、專題特寫

            第七章 新聞評(píng)述的寫作
            一、新聞述評(píng)寫作基本知識(shí)
            1、新聞述評(píng)的含義及特點(diǎn)
            2、新聞述評(píng)的要素
            3、新聞述評(píng)的分類
            4、新聞述評(píng)的寫作要點(diǎn)
            5、新聞述評(píng)有哪些結(jié)構(gòu)原則
            6、怎樣寫好新聞述評(píng)的標(biāo)題
            7、寫好新聞述評(píng)的開頭應(yīng)注意哪些問題
            8、怎樣寫好新聞述評(píng)的結(jié)尾
            9、新聞述評(píng)對(duì)論點(diǎn)有哪些要求
            10、新聞述評(píng)的立論應(yīng)具備哪些基本要求
            11、新聞述評(píng)語(yǔ)言的特點(diǎn)
            二、常見新聞述評(píng)類型的寫作
            1、社論
            2、評(píng)論員文章
            3、短評(píng)
            4、編者按和編輯部文章
            5、專欄評(píng)論
            6、雜文

            第八章 調(diào)查報(bào)告的寫作
            一、調(diào)查報(bào)告寫作基本知識(shí)
            1、調(diào)查報(bào)告的含義及特點(diǎn)
            2、調(diào)查報(bào)告的種類
            3、調(diào)查報(bào)告的組成部分
            4、調(diào)查報(bào)告的寫作要求
            5、寫作調(diào)查報(bào)告應(yīng)注意的問題
            6、調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式
            7、調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題類型有哪些
            8、調(diào)查報(bào)告前言的常用類型有哪些
            9、調(diào)查報(bào)告主體的結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些
            10、常見調(diào)查報(bào)告結(jié)語(yǔ)的寫法
            二、常見調(diào)查報(bào)告類型的寫作
            1、介紹典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告
            2、揭露問題的調(diào)查報(bào)告
            3、反映新生事物的調(diào)查報(bào)告
            4、有關(guān)社會(huì)情況的調(diào)查報(bào)告

            第九章 廣博、電視、網(wǎng)絡(luò)新聞的寫作
            一、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)新聞寫作基本知識(shí)
            1、廣播新聞
            2、電視新聞
            3、網(wǎng)絡(luò)新聞
            二、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)新聞寫作知識(shí)
            1、寫作廣播新聞在方法上應(yīng)注意哪些問題
            2、廣播新聞的語(yǔ)言應(yīng)具備哪些特點(diǎn)
            三、常見廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)新聞寫作類型
            1、廣播新聞
            2、電視新聞
            3、網(wǎng)絡(luò)新聞

            第十章 企業(yè)軟新聞的寫作

            一、什么是軟新聞

            二、軟新聞寫作的要求與原則

            三、文化軟新聞的寫作方法與技巧

            四、娛樂軟新聞的寫作方法與技巧

            五、企業(yè)公關(guān)軟新聞的寫作方法與技巧

            【案例分析】加多寶公關(guān)軟文的成與敗

            【小組討論】如何讓新聞“軟化”?如何讓文化“變軟”

            【實(shí)戰(zhàn)演練】企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品軟新聞撰寫

            其他課程

            人力資源管理七大模塊技能提升
            人力資源
            課程背景在殘酷激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)管理中最核心的因素是什么?是技術(shù)?是資金?還是市場(chǎng)?在無數(shù)的失敗案例中,很多企業(yè)擁有強(qiáng)大的技術(shù)和源源不斷的資金支持,市場(chǎng)前景也非常廣闊,明明有了一把非常好的牌,競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該遠(yuǎn)比同行強(qiáng)勁,但偏偏就是一敗涂地,更有甚者就此灰飛煙滅,永遠(yuǎn)消失在歷史長(zhǎng)河中。實(shí)際情況是在很多企業(yè)管理中,至今還錯(cuò)誤地使用泰勒的科學(xué)管理理論,將人當(dāng)作機(jī)器使用,以簡(jiǎn)單粗暴的方法要求員工最大限度地勞
            卓越員工職業(yè)生涯規(guī)劃
            職業(yè)規(guī)劃
            課程背景作為企業(yè)中的一員,每個(gè)員工都曾有迷茫、得過且過、浮躁、倦怠等等情緒現(xiàn)象出現(xiàn),這就非常需要專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。有了職業(yè)生涯管理,能對(duì)我們整個(gè)職業(yè)生涯的過程進(jìn)行指導(dǎo)、管理、控制,約束我們的行為,改變我們的習(xí)慣,那么我們就能在職業(yè)正確的軌道上不偏離、不逆行,直至達(dá)到我們的職業(yè)巔峰。   對(duì)于員工來說,職業(yè)生涯管理即是指通過有效管理自身能力、
            人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展管理
            人才盤點(diǎn)
            課程背景“二十一世紀(jì)什么最貴?”“人才最貴!”人才為什么貴?當(dāng)然是因?yàn)槿瞬抛钣袃r(jià)值才會(huì)最貴。但是,人才雖然號(hào)稱最有價(jià)值的資源,但在殘酷繁紛的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,每個(gè)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才素質(zhì)和人才管理的競(jìng)爭(zhēng)?每個(gè)企業(yè)是否做好了人才管理,怎么去發(fā)揮人才的能力和潛質(zhì),來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)?管理者要做好人才管理,就要做好人才盤點(diǎn),人才盤點(diǎn)起到鏈接樞紐的作用,一面連接戰(zhàn)略,一面連接接業(yè)務(wù)。在人才管理中,
            企業(yè)文化管理
            企業(yè)文化
            課程背景企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化有什么作用?企業(yè)文化如何落地?如何通過企業(yè)文化管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)想?在中國(guó)的企業(yè)中,長(zhǎng)久以來有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。經(jīng)過多年的迷茫中摸索,現(xiàn)在有很多吃過苦頭的人認(rèn)為企業(yè)文化是虛無不存在的,就算有企業(yè)文化存在,那對(duì)企業(yè)管理、對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有什么作用。真的這樣嗎?其實(shí),那是因?yàn)閷?duì)企業(yè)文化管理的不了解,對(duì)企業(yè)文化管理的一知半解,對(duì)企業(yè)
            關(guān)鍵人才管理
            人力資源
            課程背景有一個(gè)著名的80/20法則,說在企業(yè)管理中,20%的關(guān)鍵人員決定整個(gè)企業(yè)的生死存亡,比這更甚的是,在管理工作實(shí)踐中,是由企業(yè)中極其少數(shù)的關(guān)鍵人員決定企業(yè)能否發(fā)展壯大、能否做成百年老店。或許,企業(yè)所有者和人力資源管理者沒有足夠的精力全天候盯著所有員工,但關(guān)系到企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵人才,一定要自始至終都要管理好的。那么,如何有效識(shí)別和發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人才?如何用好關(guān)鍵人才讓其融入企業(yè)?如何做好關(guān)鍵人才的
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

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