楊輝
            • 楊輝PTT國際職業(yè)培訓師,高級人力資源管理師
            • 擅長領域: 公文寫作 保密管理 績效管理 非人力資源管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:東莞市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理

            主講老師:楊輝
            發(fā)布時間:2023-08-09 14:55:55
            課程領域:通用管理 公文寫作
            課程詳情:

            課程背景

            企業(yè)內部的文化建設、先進成功事跡、新聞熱點,向社會傳播良好的文化形象,都離不開優(yōu)秀的通訊報道文章撰寫刊載在企業(yè)內刊自媒體上,進而影響到社會公眾媒體。

            企業(yè)內部通訊的新聞寫作雖然不是正式新聞媒體的寫作,但企業(yè)內部通訊員的工作內容與媒體人相比是毫不遜色的,發(fā)掘事跡報導新聞熱點、表彰先進、調查研究、撰寫報告……既是企業(yè)敏銳的眼睛,也是企業(yè)的喉舌,更是企業(yè)文化的建設者……任重而道遠。

            作為承擔企業(yè)文化建設重要責任的新聞寫作人員,必須學習和掌握新聞通訊寫作的方法與技巧,學習內部刊物自媒體管理技能,才能更好地服務于企業(yè)賦予的重任。

            作為職場上的個體,企業(yè)內部通訊員也必須不斷提升個人素質和職業(yè)形象,才有機會獲得更多的事業(yè)發(fā)展機會。

            本課程從企業(yè)新聞通訊寫作的要求和內刊運營管理、新媒體傳播管理入手,理論結合實際案例分析,通過生動的語言及現(xiàn)場的互動,能幫助學員迅速提升新聞通訊寫作及企業(yè)自媒體管理的技能。

            課程收益

            1.幫助學員理解通訊員新聞寫作的重要意義,樹立正確的新聞觀與寫作觀

            2.幫助學員了解通訊員新聞寫作的基本規(guī)范及要求,掌握新聞采訪、主題構思、材料收集、語言組織的基本技巧,提升新聞寫作的基本技能

            3.幫助學員掌握通訊員常見新聞類文種寫作的方法與技巧,提升新聞寫作的實戰(zhàn)水平

            4.幫助企業(yè)全面提升內部通訊員綜合素質,促進企業(yè)自媒體宣傳質量的提升,打造企業(yè)文化競爭優(yōu)勢

            5.幫助學員掌握微信公眾號等新型自媒體寫作和傳播管理的技巧技能

            6.幫助學員掌握企業(yè)內刊傳統(tǒng)及自媒體運營管理方法和技巧,提升企業(yè)宣傳能力

            課程對象:企業(yè)自媒體編輯及管理人員、企業(yè)內部通訊員、對新聞寫作有興趣的人士

            課程特色:課堂講授+案例分析+小組討論+情景演練,突出實戰(zhàn)性與實用性

            課程大綱

            第一章 企業(yè)實用新聞寫作要點

            一、企業(yè)新聞寫作的基本功

            1、如何發(fā)掘企業(yè)新聞點

            2、新聞寫作的基本要求

            3、避免新聞寫作的常見誤區(qū)

            二、新聞寫作的六大步驟

            1、導語:畫龍點睛

            2、結構:做一個高明的剪輯者

            3、細節(jié):如何通過細節(jié)寫活新聞稿

            4、結尾:三種方式

            5、標題:不妨做個標題黨,讓人眼前一亮

            6、語言:打造精練優(yōu)美的語言

            【案例分析】(1)某企業(yè)優(yōu)秀新聞作品;(2)一張照片新聞意義;(3)寫作字數(shù)越多越好嗎;(4)企業(yè)新聞寫作常犯的錯誤

            【實用工具】金字塔模型

            【實戰(zhàn)演練】導語寫作演練

            三、日常新聞宣傳稿的寫作

            1、新聞的五個要素

            2、新聞的結構

            3、兩種常見的新聞寫作結構類型

            4、新聞寫作的基本原則

            5、新聞寫作的具體要求

            四、新聞通訊稿的寫作

            1、通訊的概念

            2、通訊的特點

            3、通訊的種類

            4、人物通訊的寫作要求

            5、寫好人物通訊的六點建議

            五、如何寫出具有傳播力的企業(yè)新聞信息稿

            1、企業(yè)信息新聞稿件如何寫

            2、如何站在媒體角度思考企業(yè)信息新聞稿

            【案例分析】企業(yè)新聞案例分享

            六、新聞寫作模版與稿件要求訓練

            1、提煉新聞主題時應注意的問題

            2、把握新聞體裁特點時的注意事項

            3、怎樣寫好新聞導語

            4、新聞結尾的寫作方法

            5、新聞寫作時需要注意的問題

            【案例分析】加多寶公關文案的成與敗

            【小組討論】為什么寫作要研究讀者心理

            【實戰(zhàn)演練】實用新聞寫作類型模板訓練

            七、新聞寫作最重要工作:采訪

            1、采訪一定要提前準備

            2、采訪的方法

            3、如何采訪

            4、采訪注意事項

            5、采訪記錄方式

            【實戰(zhàn)演練】采訪中如何提煉正能量主題

            【案例分析】企業(yè)宣傳實戰(zhàn)案例


            第二章 企業(yè)自媒體運營及寫作
            一、新媒體概念:微信公眾號、微博、網站

            二、互聯(lián)網微信公眾號新媒體的特點

            三、新媒體新聞中的互動

            四、新媒體文案的創(chuàng)作思路

            五、新媒體文案的寫作技巧

            1、吸引人們注意力四大方法

            2、文案產生代入感四大套路

            3、新媒體如何產生信任感五種技巧

            六、爆款新媒體文章的打造

            七、新媒體文案的傳播

            1、新媒體文案傳播的特點

            2、新媒體文案傳播的方法

            3、讓文案更容易被傳播的三種技巧

            【案例分析】(1)《步履不停》文案;(2)企業(yè)自媒體成功案例;(3)為何能感同身受;(4)這篇文章的點擊閱讀為何能十萬+

            【實用工具】(1)檢查代入感的表格;(2)檢查吸引注意力的表格

            【實戰(zhàn)演練】寫一篇企業(yè)自媒體文章

            第三章 新媒體視頻腳本寫作
            一、拍攝視頻腳本的作用

            二、寫視頻腳本的事前準備工作

            三、視頻文學腳本的寫作過程

            四、分鏡頭腳本的構成格式與內容

            五、創(chuàng)作分鏡頭腳本主要考慮因素

            【案例分析】(1)電影《情人》文學劇本;(2)企業(yè)內部員工視頻;(3)“ 紫光閣地溝油”事件

            【實用工具】(1)文章代入感檢查清單;(2)文章如何產生信任感檢查清單

            第四章 企業(yè)品牌文案寫作

            一、企業(yè)軟新聞寫作

            二、品牌文案內部構成四要素

            廣告文案寫作

            【案例分析】(1)平安和海爾的廣告;(2)《北京晚報》廣告文案;(3)海飛絲的特點;(4)文案:這女人曾經拆散無數(shù)家庭;(5)TCL一魚三吃;(6)英國倫敦“舒味思”文案;(7)江小白的成功文案

            【應用工具】撰寫廣告標題的十三條經驗

            【現(xiàn)場互動】請給這寫個廣告文案

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            課程背景企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化有什么作用?企業(yè)文化如何落地?如何通過企業(yè)文化管理,實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實現(xiàn)百年老店的夢想?在中國的企業(yè)中,長久以來有很多關于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。經過多年的迷茫中摸索,現(xiàn)在有很多吃過苦頭的人認為企業(yè)文化是虛無不存在的,就算有企業(yè)文化存在,那對企業(yè)管理、對企業(yè)發(fā)展沒有什么作用。真的這樣嗎?其實,那是因為對企業(yè)文化管理的不了解,對企業(yè)文化管理的一知半解,對企業(yè)
            關鍵人才管理
            人力資源
            課程背景有一個著名的80/20法則,說在企業(yè)管理中,20%的關鍵人員決定整個企業(yè)的生死存亡,比這更甚的是,在管理工作實踐中,是由企業(yè)中極其少數(shù)的關鍵人員決定企業(yè)能否發(fā)展壯大、能否做成百年老店。或許,企業(yè)所有者和人力資源管理者沒有足夠的精力全天候盯著所有員工,但關系到企業(yè)生死存亡的關鍵人才,一定要自始至終都要管理好的。那么,如何有效識別和發(fā)現(xiàn)關鍵人才?如何用好關鍵人才讓其融入企業(yè)?如何做好關鍵人才的
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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