楊冬敏
            • 楊冬敏財(cái)務(wù)分析及業(yè)財(cái)融合培訓(xùn)專(zhuān)家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 業(yè)財(cái)融合 非財(cái) 供應(yīng)鏈管理 財(cái)務(wù)報(bào)表
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:天津市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)

            主講老師:楊冬敏
            發(fā)布時(shí)間:2024-02-19 15:08:37
            課程詳情:

            課程背景:

            當(dāng)下的制造時(shí)代已全面升級(jí)為“智”造時(shí)代,全球新一輪工業(yè)革命正在發(fā)生。信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主線。無(wú)所不在的改變正伴隨著人們的生產(chǎn)、生活方式,無(wú)疑也在改變著企業(yè)供應(yīng)鏈的管理方式。

            企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶差異化的疊加,經(jīng)營(yíng)發(fā)展是否遇到相當(dāng)多的困難與問(wèn)題:

            市場(chǎng)預(yù)期越發(fā)難以預(yù)測(cè)

            需求個(gè)性開(kāi)始呈動(dòng)態(tài)化趨勢(shì)

            供應(yīng)鏈周期無(wú)法應(yīng)對(duì)終端

            團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)效率表現(xiàn)欠佳

            可持續(xù)發(fā)展似乎面臨瓶頸

            本課程楊老師從精益供應(yīng)鏈管理角度出發(fā),帶領(lǐng)學(xué)員打破以往“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的方式,以整體化、系統(tǒng)化的精益管理思維,重新審視企業(yè)的痛點(diǎn)根源,進(jìn)而達(dá)到從“知”到“行”的完善落地。

            課程收益:

            了解精益供應(yīng)鏈自上而下的管理核心

            認(rèn)清全員精益思想對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略落地的重要性

            掌握供應(yīng)鏈OTEP模型4維度管理邏輯的運(yùn)用

            學(xué)會(huì)精益零庫(kù)存管理的實(shí)現(xiàn)途徑和方法

            建立清晰的成本管控意識(shí)與策略

            打造適應(yīng)時(shí)代的精益供應(yīng)鏈體系

            課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

            課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、采購(gòu)供應(yīng)鏈各層級(jí)人員、

            課程方式:講師講授+案例分析+互動(dòng)討論+實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)

            【課程大綱】

            一、基于OTEP模型的精益供應(yīng)鏈

            1、精益思想的產(chǎn)生與發(fā)展

            生產(chǎn)中的7種浪費(fèi)

            豐田模式與精益供應(yīng)鏈

            2、OTEP模型架構(gòu)下的精益供應(yīng)鏈

            企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類(lèi)型

            四大供應(yīng)鏈邏輯結(jié)構(gòu)分解

            競(jìng)爭(zhēng)要素對(duì)比

            3、精益供應(yīng)鏈體系

            以成本為中心的精益供應(yīng)鏈管理核心

            如何使供應(yīng)鏈管理走向精益

            二、精益供應(yīng)鏈的組織與業(yè)務(wù)流程

            1、精益應(yīng)鏈的組織構(gòu)建

            成員選擇與崗位設(shè)置

            原有結(jié)構(gòu)與新結(jié)構(gòu)的銜接

            2、如何構(gòu)建以成本為中心的精益供應(yīng)鏈流程

            業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)

            生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)

            開(kāi)放式的企業(yè)信息系統(tǒng)

            3、非線性系統(tǒng)集成模式

            企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的具體配套內(nèi)容

            智能神經(jīng)元的生產(chǎn)模式

            三、精益供應(yīng)鏈的計(jì)劃、生產(chǎn)與落地運(yùn)營(yíng)

            1、精益供應(yīng)鏈與 PMC 系統(tǒng)

            PMC系統(tǒng)及其特點(diǎn)與價(jià)值

            實(shí)施過(guò)程的要求

            PMC系統(tǒng)推進(jìn)措施

            管理部門(mén)的運(yùn)作體系及程序建立

            案例分析:某企業(yè)工作負(fù)荷統(tǒng)計(jì)表

            2、物料需求計(jì)劃的信息輸入流程

            計(jì)劃體系及流程建立

            生產(chǎn)部門(mén)中轉(zhuǎn)物流系統(tǒng)導(dǎo)入

            生產(chǎn)異常的種類(lèi)及其原因

            3、精益生產(chǎn)

            拉動(dòng)式JIT生產(chǎn)

            全面質(zhì)量管理的 PDCA 循環(huán)

            管理策略與技巧-六西格瑪方法

            四、精益采購(gòu)運(yùn)營(yíng)與成本控制

            1、采購(gòu)需求分析

            采購(gòu)流程控制

            基于成本的精益采購(gòu)策略與方法

            精益采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系

            2、以成本為中心的采購(gòu)成本控制

            采購(gòu)成本管理的價(jià)值和意義

            采購(gòu)過(guò)程中的成本控制管理

            五、精益供應(yīng)商管理

            1、如何進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)

            供應(yīng)商開(kāi)發(fā)策略與制度

            供應(yīng)商信息管理

            開(kāi)發(fā)供應(yīng)商面對(duì)的9個(gè)問(wèn)題及解決方法

            如何挖掘潛在供應(yīng)商

            2、供應(yīng)商評(píng)估策略

            信息收集與認(rèn)證

            新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和評(píng)核的步驟

            3、精益供應(yīng)商關(guān)系管理與績(jī)效管理

            供應(yīng)商SWOT分析

            供應(yīng)商關(guān)系管理常見(jiàn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

            供應(yīng)商績(jī)效管理方法

            案例分享:供應(yīng)商改善跟蹤表

            4、精益供應(yīng)商輔導(dǎo)策略

            市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力與客戶特殊需求的面對(duì)

            精益采購(gòu)職業(yè)化要求

            精益供應(yīng)商輔導(dǎo)流程

            精益供應(yīng)商輔導(dǎo)工具

            案例分析:供應(yīng)商等級(jí)評(píng)核表

            六、精益庫(kù)存的控制與倉(cāng)庫(kù)管理

            1、庫(kù)存是一把雙刃劍

            如何正確理解精益精益零庫(kù)存與庫(kù)存為零

            零庫(kù)存的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

            精益供應(yīng)鏈零庫(kù)存的實(shí)施策略

            JIT 采購(gòu)與JIT 運(yùn)輸

            案例思考:“牛鞭效應(yīng)”的規(guī)避策略

            2、倉(cāng)庫(kù)管理

            員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

            無(wú)庫(kù)存儲(chǔ)備方式

            委托存儲(chǔ)和貨物保管

            協(xié)作分包

            適時(shí)適量生產(chǎn)與物料需求計(jì)劃

            3、精益供應(yīng)鏈中的運(yùn)營(yíng)成本控制

            如何把握客戶需求信息

            如何縮短訂貨周期

            外包運(yùn)輸物流總成本精益管控

            搬運(yùn)作業(yè)的影響

            案例分析:廠址和倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃

            七、精益供應(yīng)鏈低成本物流實(shí)踐

            1、如何實(shí)現(xiàn)精益物流

            第三方物流能否管控

            采購(gòu)物流的運(yùn)行路線

            廠內(nèi)物流改善的三大原則

            2、精益物流的戰(zhàn)略分解與制定

            現(xiàn)象把握與要因分析

            對(duì)策制定

            3、智能精益供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的建立

            精益供應(yīng)鏈與物流成本控制

            八、精益供應(yīng)鏈提升運(yùn)營(yíng)管理案例分析

            其他課程

            精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)
            供應(yīng)鏈管理
            課程背景:當(dāng)下的制造時(shí)代已全面升級(jí)為“智”造時(shí)代,全球新一輪工業(yè)革命正在發(fā)生。信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主線。無(wú)所不在的改變正伴隨著人們的生產(chǎn)、生活方式,無(wú)疑也在改變著企業(yè)供應(yīng)鏈的管理方式。企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶差異化的疊加,經(jīng)營(yíng)發(fā)展是否遇到相當(dāng)多的困難與問(wèn)題:l 市場(chǎng)預(yù)期越發(fā)難以預(yù)測(cè)l 需求個(gè)性開(kāi)始呈動(dòng)態(tài)化趨勢(shì)l 供應(yīng)鏈周期無(wú)法應(yīng)對(duì)終端
            降本增效與決策支持
            成本管控
            【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買(mǎi)方市場(chǎng)背景下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價(jià)格優(yōu)勢(shì)擊敗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,從而不斷取得要素積聚,形成更強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展動(dòng)能,從而帶來(lái)效益的提升。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,定價(jià)格、測(cè)毛利都離不開(kāi)正確的成本處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算工具為決策提供支持,是成本管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而在成本控制的過(guò)程中,由于缺少方
            從價(jià)值記錄到價(jià)值賦能
            其他
            【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的活動(dòng)日益豐富和復(fù)雜,財(cái)務(wù)雖然可以將各項(xiàng)歷史業(yè)務(wù)按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià),但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運(yùn)營(yíng)對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時(shí)俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理者,l 你是否會(huì)遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)理解的情況?l 你有否在分析時(shí)面
            采購(gòu)管理為企業(yè)增效
            采購(gòu)管理
            課程背景:“掙不掙錢(qián)看銷(xiāo)售,賺多賺少看采購(gòu)”。雖然聽(tīng)起來(lái)語(yǔ)句粗淺,但在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的采購(gòu)業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤(rùn)提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無(wú)論是采購(gòu)戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)造成因素影響。作為采購(gòu)除了要提升格局站位,還要精通專(zhuān)業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價(jià)值鏈中的重要貢獻(xiàn)者。采購(gòu)人員在日常業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,往往會(huì)遇
            財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃--成為BP只是其中之一的選擇
            職業(yè)規(guī)劃
            課程背景:隨著財(cái)務(wù)云、RPA等AI技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,組織對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)人員的技能要求正在發(fā)生變化,原來(lái)以會(huì)計(jì)核算為核心的財(cái)務(wù)技能,逐步被機(jī)器人取代,財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人員從核算型向價(jià)值型的轉(zhuǎn)型需求越來(lái)越迫切。在此環(huán)境下,l 如何認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)對(duì)組織的價(jià)值?l 財(cái)務(wù)人員的技能需要怎樣的轉(zhuǎn)變?l 如何通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能提升職業(yè)的深度?l 如何通過(guò)跨界的思維和嘗試拓展職業(yè)的寬度
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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