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言川
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主講課程

教練式企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
課程開發(fā)
課程大綱:問題一：《教練式企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》課程能幫助我們做些什么事？這個問題是還沒有開展經(jīng)驗萃取的企業(yè)組織人員問得較多的問題。回答這個問題之前，想請培訓組織者回顧一下做培訓的現(xiàn)狀：好不容易組織安排一堂培訓，投入大量時間和成本，培訓后無法落實執(zhí)行外部老師講課內(nèi)容與公司實際情況猶如隔了一層紗，有種隔靴搔癢的感覺有學員反饋到，想聽的課程沒有安排，不想聽的課程卻被強制性要求參加公司已安排多期多階段
培訓體系建設(shè)與年度培訓計劃制定
培訓體系
課程目標：對于培訓管理者1、應用培訓的價值鏈，把握培訓價值鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使培訓價值最大化；2、在理念、制度、資源、運作等方面，建立、應用、完善高效的培訓體系，使組織內(nèi)部有培訓氛圍，有章法規(guī)則，有充足資源，有完善的培訓運作機制；3、提供在課程體系建設(shè)、課程開發(fā)、講師團隊建設(shè)、培訓供應商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程；4、從培訓、計劃、實施、評估四大循環(huán)，導入新的方法和工具，健全培訓運作系
引導式企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
經(jīng)驗萃取
課程目標：1、在學習和參與本課程的過程中，體驗并掌握引導式教學方法2、一套簡單易學、實用有效的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)的操作方法3、快速了解和掌握如何在企業(yè)內(nèi)部萃取個人或團隊經(jīng)驗4、如何編寫一個符合標準的內(nèi)部案例，以及如何讓案例在企業(yè)得到推廣和應用課程對象：內(nèi)部講師、各部門主管、各部門經(jīng)驗專家等課程時間：2天（6小時/天，共計12小時）課程大綱:導入：1、從中國古圣賢對學習的觀點導出：微笑曲線學
授課見證
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 Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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 注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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