徐正
            • 徐正企業(yè)管理效能提升教練,中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家,中國企業(yè)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理 從技術(shù)走向管理 非人力資源管理 管理者角色認(rèn)知
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            項(xiàng)目管理

            主講老師:徐正
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 16:06:57
            課程詳情:

            課程背景:
            目前項(xiàng)目管理的培訓(xùn)很多,但是一般集中在以考試為目的和高端研究為目的,缺乏以實(shí)用項(xiàng)目管理手段的工具化課程。及時(shí)有,也是在以《PMBOK指南》為框架的知識(shí)體系,導(dǎo)致和一線實(shí)踐脫節(jié),或者使得一線管理者覺得培訓(xùn)側(cè)重于理論。
            本課程強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)方法,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)者、幫助者、推進(jìn)者、協(xié)調(diào)者和教練的作用。

            課程目的:
            ●基于團(tuán)隊(duì)的視角,闡述項(xiàng)目管理過程中的工具運(yùn)用
            ●集成多工具,多過程,并且進(jìn)行組合形成運(yùn)用模塊
            ●強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思維,讓學(xué)員知道何時(shí)需要分析、何時(shí)需要一個(gè)更具創(chuàng)造性的方法。
            ●反映最新的研究成果,術(shù)語和方法符合PMP/IPMP的要求保持一致

            課程特色:
            ●以解決問題為框架,根據(jù)快速學(xué)習(xí)法的要求和成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),在講師教授的基礎(chǔ)上;設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訓(xùn)練,讓學(xué)員可以復(fù)制我們的能力;
            ●集成項(xiàng)目的過程與工具。除了說明工具的過程運(yùn)用,還說明各種工具如何組合在一起成為一個(gè)整體。
            ●案例比較接近現(xiàn)實(shí)并且具有時(shí)效性。
            ●氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑;
            ●效果:簡單的輕松的互動(dòng)的;

            課程時(shí)間:2到3天(6小時(shí)/天),可根據(jù)企業(yè)具體情況和時(shí)間要求調(diào)整課程大綱內(nèi)容。
            課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目職能經(jīng)理、骨干員工等
            課程方式:本引入“全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式”。課堂講述、案例分析、游戲體驗(yàn)、互動(dòng)練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、頭腦風(fēng)暴、視頻演示、情景訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)問答等。

            課程大綱
            第一講:項(xiàng)目集管理基本概念
            一、項(xiàng)目集管理導(dǎo)論
            1. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目集管理的概念
            2. 項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目組合管理以及組織級(jí)項(xiàng)目管理四者之間的關(guān)系
            3. 項(xiàng)目集管理、運(yùn)營管理與組織戰(zhàn)略三者之間的關(guān)系
            4. 商業(yè)價(jià)值的概念
            5. 項(xiàng)目集經(jīng)理角色
            二、項(xiàng)目集管理績效域
            1. 項(xiàng)目集管理績效域的概念
            2. 項(xiàng)目集管理績效域之間的交互
            3. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目的區(qū)別
            4. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目組合的區(qū)別
            5. 組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目組合管理與項(xiàng)目集管理之間的聯(lián)系

            第二講:項(xiàng)目管理基本概念
            1. 項(xiàng)目概論
            2. 項(xiàng)目的重要性
            3. 項(xiàng)目成功要素
            4. 衡量項(xiàng)目成功
            5. 項(xiàng)目管理過程
            6. 項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)
            7. 系統(tǒng)管理項(xiàng)目對(duì)組織的好處
            工具:項(xiàng)目的三維約束衡量標(biāo)準(zhǔn)圖
            工具:項(xiàng)目的九維區(qū)分
            互動(dòng):根據(jù)九維區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)分析某一項(xiàng)目

            第三講:高效的項(xiàng)目經(jīng)理
            一、項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位
            1. 項(xiàng)目經(jīng)理的人格特質(zhì):精力充沛、抗壓、自信、內(nèi)控力、情緒穩(wěn)定成熟、誠信與進(jìn)取心
            二、項(xiàng)目經(jīng)理的核心能力:一套平衡集合
            1. 遠(yuǎn)見、注重細(xì)節(jié)
            2. 技術(shù)精湛、人際和諧、政治敏銳
            3. 堅(jiān)持原則與靈活變通
            三、項(xiàng)目經(jīng)理的基本技能和工具
            1. 溝通:傾聽、信息
            2. 說服力和影響力:互惠、一致性、社會(huì)認(rèn)同、偏好、權(quán)威、損失與收益、大小順序
            3. 談判:對(duì)事不對(duì)人、關(guān)注利益、假設(shè)可能性、結(jié)果要求客觀
            4. 團(tuán)隊(duì)會(huì)議:文檔記錄、會(huì)議要點(diǎn)、技術(shù)支持
            5. 沖突管理:團(tuán)隊(duì)冰山、歸因理論
            6. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
            工具:溝通策略制定表
            工具:人格測(cè)試. 麥爾碧瑞斯類型指標(biāo)(MBTI)
            工具:問題日志樣板
            工具:沖突管理四法
            互動(dòng):項(xiàng)目會(huì)議之前的會(huì)議要點(diǎn)制定
            互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)人格測(cè)試(選取部分指標(biāo))

            第四講:項(xiàng)目選擇:做正確的事
            1. 項(xiàng)目遴選過程—項(xiàng)目選擇漏斗
            2. 項(xiàng)目的商務(wù)方案—項(xiàng)目選擇中如何制定商務(wù)方案
            3. 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng):問題與機(jī)會(huì)—問題與機(jī)會(huì)描述
            4. 問題與機(jī)會(huì)成因分析
            分析工具:魚骨圖
            5. 項(xiàng)目目標(biāo)
            6. 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的可選方案—可能性問題解決思維導(dǎo)圖
            7. 評(píng)估方案—財(cái)務(wù)分析、羅列優(yōu)缺點(diǎn)、因素評(píng)分法、力場(chǎng)分析、SWOT分析、帕累托優(yōu)先指數(shù)、實(shí)物期權(quán)、
            8. 商務(wù)方案結(jié)論
            9. 項(xiàng)目組合
            工具:項(xiàng)目選擇漏斗法
            工具:項(xiàng)目商務(wù)方案編寫方法
            工具:基于團(tuán)隊(duì)的成因分析魚骨圖
            工具:項(xiàng)目評(píng)估七大分析工具(選講)
            互動(dòng):就某簡單項(xiàng)目進(jìn)行問題與機(jī)會(huì)分析并描述
            互動(dòng):就某簡單項(xiàng)目進(jìn)行帕累托有限指數(shù)分析描述并作出結(jié)論
            互動(dòng):針對(duì)自己的理想中的婚禮進(jìn)行財(cái)務(wù)因素分析

            第五講:項(xiàng)目啟動(dòng):確定行動(dòng)階段
            1. 項(xiàng)目章程:從正確的基點(diǎn)出發(fā)—項(xiàng)目管理辦公室(PMO)
            2. 項(xiàng)目啟動(dòng)要素—為什么要做、預(yù)期結(jié)果、行動(dòng)路線、目標(biāo)描述、評(píng)價(jià)指標(biāo)、項(xiàng)目范圍與可交付成果、利益相關(guān)者(干系人)
            3. 項(xiàng)目溝通計(jì)劃—內(nèi)部溝通與外部溝通
            4. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)—知識(shí)和技術(shù)要求、成員代表性、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、工作時(shí)間、常駐與否、
            5. 項(xiàng)目融入團(tuán)隊(duì)的時(shí)機(jī)—職能型結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)、混合機(jī)構(gòu)形式
            6. 核心團(tuán)隊(duì)之外:理解合同關(guān)系—固定總價(jià)合同、成本補(bǔ)償合同
            7. 從項(xiàng)目章程到項(xiàng)目啟動(dòng)文件
            工具:項(xiàng)目章程編寫方法
            工具:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議議程
            工具:項(xiàng)目成功指標(biāo)制定步驟與方法
            工具:內(nèi)部報(bào)告表
            工具:利益相關(guān)法分析過程表
            互動(dòng):按照某項(xiàng)目章程編制指標(biāo)評(píng)價(jià)表、技能需求表與溝通計(jì)劃表

            第六講:項(xiàng)目界定:編制和使用工作分解結(jié)構(gòu)
            一、工作分解結(jié)構(gòu)
            1. WBS的層次與內(nèi)容
            2. WBS的形式
            二、讓團(tuán)隊(duì)參與
            三、三種工作分解結(jié)構(gòu)編制方法
            1. 思維導(dǎo)圖發(fā)
            2. 自上而下的大綱法
            3. 自下而上的聚合法
            四、工作分解結(jié)構(gòu)文件
            五、分派責(zé)任
            1. 責(zé)任矩陣圖
            2. 參與矩陣圖
            六、項(xiàng)目:時(shí)間估算、預(yù)算和績效指標(biāo)
            1. 進(jìn)度估計(jì)
            2. 三點(diǎn)法
            3. 資源需求
            4. 成本估算
            5. 確定關(guān)鍵績效指標(biāo)
            工具:WBS三大編制法
            工具:任務(wù)分派的思維導(dǎo)圖
            工具:責(zé)任矩陣圖
            工具:參與矩陣圖
            工具:時(shí)間估算三點(diǎn)法
            互動(dòng):使用思維導(dǎo)圖與大綱法編制你和一家人去某地旅游項(xiàng)目的WBS,至少包含20個(gè)工作包。
            互動(dòng):為上面的作業(yè)編制資源需求表
            互動(dòng):為上面的作業(yè)編制效果評(píng)估表

            第七講:評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目不確定性
            1. 項(xiàng)目不確定性的示例—不利項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與有利項(xiàng)目不確定性
            2. 項(xiàng)目不確定性評(píng)估的作用
            3. 不確定性的維度
            1)不確定性來源
            2)不確定性結(jié)果
            4. 可能性與期望值結(jié)果相關(guān)聯(lián)
            工具:風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖
            5. 不確定評(píng)估的規(guī)劃和行動(dòng)過程
            工具:評(píng)估流程圖
            6. 評(píng)估工具(選講):風(fēng)險(xiǎn)映射、失效模式以及影響分析、直覺法、德爾菲法、魚骨圖、模擬法
            7. 根據(jù)不確定性增加時(shí)間和資源
            8. 監(jiān)控項(xiàng)目的不確定性
            工具:不確定性來源分析表
            工具:風(fēng)險(xiǎn)分析矩陣圖
            工具:風(fēng)險(xiǎn)映射分析法
            工具:失效模式和影響分析法(6Σ)
            工具:直覺法分析
            工具:德菲爾分析法
            互動(dòng):就某一個(gè)常見項(xiàng)目尋找有利的和不利的風(fēng)險(xiǎn)可能
            互動(dòng):就某一個(gè)常見項(xiàng)目采用風(fēng)險(xiǎn)映射法和德菲爾法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

            第八講:項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:增加時(shí)間維度
            一、為什么要做進(jìn)度計(jì)劃
            二、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的概念
            1. 單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖
            2. 雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖
            3. 甘特圖
            4. 時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖
            三、展示并詮釋項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
            1. 大型項(xiàng)目案例
            四、建立進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)
            五、在進(jìn)度計(jì)劃中考慮概率的概念
            1. 進(jìn)度三點(diǎn)法的延伸與運(yùn)用
            2. 估算項(xiàng)目工期
            3. 估算工期概率
            工具:單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖
            工具:雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖
            工具:甘特圖
            工具:時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖
            工具:關(guān)鍵線路算法
            工具:工期估算概率法
            互動(dòng):婚禮籌備甘特圖
            互動(dòng):為某基建工程項(xiàng)目繪制單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖和時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖,估算工期。如果某項(xiàng)材料會(huì)遲到一天,請(qǐng)問影響是什么?如果遲到10天呢?

            第九講:修改項(xiàng)目進(jìn)度以適應(yīng)時(shí)間和資源約束
            一、進(jìn)度計(jì)劃修改:產(chǎn)品研發(fā)的例子
            二、壓縮項(xiàng)目工期
            1. 確定趕工成本的權(quán)衡分析
            2. 確定施工中的項(xiàng)目成本、提前完工激勵(lì)與延誤懲罰的權(quán)衡分析
            3. 趕工程序
            4. 評(píng)估趕工選擇
            三、快速跟進(jìn)
            四、修改進(jìn)度計(jì)劃以適應(yīng)資源約束
            1. 資源分配優(yōu)先級(jí)
            2. 可互換資源的分配比例
            3. 資源均衡
            4. 時(shí)間受限的資源均衡
            工具:壓縮工期的時(shí)間與成本權(quán)衡圖

            第十講:監(jiān)控項(xiàng)目績效
            1. 項(xiàng)目監(jiān)控的必要性
            1)范圍潛變
            2)墨菲法則
            3)帕金森定律
            4)學(xué)生綜合征
            5)帕累托定律
            6)投入增加
            7)統(tǒng)計(jì)偏差
            2. 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)原則
            3. 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)工具:核對(duì)表、偏差數(shù)據(jù)表、甘特圖、掙值系統(tǒng)
            4. 掙值概念的應(yīng)用(選講)
            5. 項(xiàng)目變更控制
            工具:監(jiān)測(cè)核對(duì)表
            工具:偏差數(shù)據(jù)表
            工具:掙值系統(tǒng)(選講)

            十一、圓滿完成:項(xiàng)目收尾與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
            1. 項(xiàng)目收尾的重要性
            2. 為什么以及何時(shí)進(jìn)行收尾
            3. 從開始就計(jì)劃項(xiàng)目收尾
            4. 項(xiàng)目期間的收尾工作
            1)項(xiàng)目評(píng)估會(huì)
            2)項(xiàng)目過程文檔
            5. 項(xiàng)目收尾的維度
            1)客戶維度
            2)人力資源維度
            3)管理維度
            4)組織維度
            6. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
            工具:項(xiàng)目文件的典型內(nèi)容包
            工具:回顧報(bào)告內(nèi)容范例


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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