《人員管理——非薪酬激勵的人本管理》

課程背景

?激勵，是經(jīng)理人提高團隊斗志、高效開展工作最有效手段！在當(dāng)今高度發(fā)達(dá)的信息社會中，員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿足！只有實施科學(xué)的人本管理，才能夠更好地調(diào)動員工的主觀能動性！ ?學(xué)習(xí)本課程，將使經(jīng)理人對激勵、對人本管理，有全新的認(rèn)識，對部屬的心理需求有更加深入的了解，同時使經(jīng)理人掌握運用相關(guān)因素激勵部屬的有效實用方法，全面提高團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力！ ?學(xué)習(xí)本課程，以經(jīng)典實用性激勵理論和先進人本管理理念武裝頭腦，以極具實用性的激勵技巧為工具，針對員工的人性實際問題，實施有效的員工激勵和人本管理，激發(fā)員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，成為員工心目中的最受尊敬的、最富魅力的經(jīng)理人！

課程大綱

**講  企業(yè)發(fā)展與激勵管理

? 典型案例分析與問題深度探討

? 企業(yè)發(fā)展與有效激勵

?   企業(yè)激勵的經(jīng)典誤區(qū)

? 企業(yè)激勵案例的解析

第二講  人本管理與激勵理論和實戰(zhàn)運用

? 人本管理常用經(jīng)典激勵理論與實戰(zhàn)運用

? 企業(yè)激勵案例的解析

? 典型案例分析與問題深度探討

? 經(jīng)理人實用激勵技巧

第三講  真正的人本管理

? 企業(yè)管理未來發(fā)展方向

? 從霸道管理到王道管理再到人道管理

? 典型案例分析與問題深度探討

? 究竟何為真正的人本管理

第四講  應(yīng)對變革與勇于挑戰(zhàn)

? 課程回顧與精華內(nèi)容的總結(jié)

? 邁向成功，締造與企業(yè)雙贏