肖陽(yáng)
            • 肖陽(yáng)清華企業(yè)集團(tuán)原事業(yè)部總經(jīng)理;國(guó)家電網(wǎng)、工行總行管理顧問(wèn)
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 心理學(xué) 戰(zhàn)略管理 領(lǐng)導(dǎo)力 員工管理 渠道營(yíng)銷
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            肖陽(yáng):《企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)》

            主講老師:肖陽(yáng)
            發(fā)布時(shí)間:2021-07-07 16:15:03
            課程詳情:

            對(duì)象

            億元規(guī)模以上企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁 大中企業(yè)人力副總、財(cái)務(wù)副總、營(yíng)銷副總、總裁助理、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等高級(jí)管理人員

            目的

            了解頂層設(shè)計(jì)及商業(yè)模式的基本特點(diǎn)和設(shè)計(jì)方式,從數(shù)十個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例中學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值。     使學(xué)員掌握企業(yè)成長(zhǎng)系統(tǒng)性思維,是學(xué)習(xí)其他各類課程的總綱,從而達(dá)到對(duì)企業(yè)發(fā)展融會(huì)貫通、明辨無(wú)礙的境地。

            內(nèi)容

            ※ 序言:何為頂層設(shè)計(jì)?

            u  中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的常見(jiàn)問(wèn)題

            ◇  模式陳舊,主業(yè)不清----企業(yè)癡呆癥

            ◇  組織混亂,野蠻生長(zhǎng)---企業(yè)肥胖癥

            ◇  決策輕率、成本過(guò)低----企業(yè)多動(dòng)癥

            ◇  輕視客戶、失去根本----企業(yè)白眼病

            ◇  見(jiàn)異思遷、一夜成名----企業(yè)紅眼病

            ◇  惡性降價(jià)、品牌乏力-----企業(yè)肌無(wú)力

            ◇  包容不足、無(wú)法傳承-----企業(yè)侏儒癥

            ◇  諸侯割據(jù)、中央失控----企業(yè)分裂癥

            u  企業(yè)成長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)四級(jí)真理

            ◇  價(jià)值模式----決定企業(yè)規(guī)模

            ◇  商業(yè)模式-----決定行業(yè)排名

            ◇  組織模式-----決定生存時(shí)間

            ◇  效率模式-----決定利潤(rùn)大小


            ※ 第一章:價(jià)值模式與企業(yè)之道

            昔之善戰(zhàn)者,先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵  ----《孫子兵法   軍形第四》

            u  企業(yè)價(jià)值模式四大核心特點(diǎn)

            ◇  價(jià)值發(fā)現(xiàn)----行業(yè)的需求和痛苦在哪里?

            ◇  價(jià)值整合----聚集什么樣的資源來(lái)解決問(wèn)題?

            ◇  價(jià)值突破----產(chǎn)業(yè)鏈中核心的突破環(huán)節(jié)在哪里?

            ◇  價(jià)值平衡----如何上下平衡、內(nèi)外平衡?

            u  實(shí)戰(zhàn)案例---價(jià)值模式剖析

            ◇  馬云為社會(huì)增添了哪些價(jià)值----阿里巴巴與支付寶

            ◇  谷歌的價(jià)值模式分析

            ◇  萬(wàn)達(dá)的價(jià)值模式改造

            ◇  建立新中國(guó)的成功價(jià)值模式揭密

            u  企業(yè)價(jià)值模式設(shè)計(jì)的具體方法

            ◇  找到企業(yè)支撐點(diǎn)的3種方法

            ◇  形成行業(yè)引爆點(diǎn)的5種技巧

            ◇  建立增長(zhǎng)自循環(huán)的2個(gè)關(guān)鍵

            ◇  保障效益全擴(kuò)散的4類做法

            u  肖老師價(jià)值模式操作案例解讀-----醫(yī)藥行業(yè)、傳媒行業(yè)、制造行業(yè)、餐飲行業(yè)


            ※第二章:商業(yè)模式與企業(yè)之法

            是故百戰(zhàn)百勝,非善之善也;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。 ----《孫子兵法   謀攻第三》      

            u  商業(yè)模式七句話

            u  客戶商業(yè)模式創(chuàng)新的三個(gè)角度

            ◇  如何實(shí)現(xiàn)客戶重復(fù)購(gòu)買

            ◇  如何實(shí)現(xiàn)客戶相關(guān)購(gòu)買

            ◇  如何實(shí)現(xiàn)客戶推薦購(gòu)買

            ◇  客戶模式突破---120期望法則

            u  品牌商業(yè)模式創(chuàng)新的四式十二招

            u    肖老師操作案例解讀-----如何讓上市公司三個(gè)月銷售增長(zhǎng)10個(gè)億?


            ※ 第三章:組織模式與企業(yè)之術(shù)

            厚而不能使,愛(ài)而不能令,亂而不能治,譬若驕子,不可用也。   ----《孫子兵法   地形第十》

            u  組織模式的兩大分類

            u  從中西方理念對(duì)照看組織成長(zhǎng)的五種類型

            u  組織模式設(shè)計(jì)的四則


            ※ 第四章:效率模式與企業(yè)之勢(shì)

            古之所謂善戰(zhàn)者,勝于易勝者也。是故勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝。   ----《孫子兵法   軍形第四》

            u  企業(yè)提升效率的流程改造方式

            u  企業(yè)提升效率的會(huì)議改造方式

            u  企業(yè)中高管的8種效率誤區(qū)及改進(jìn)方式

            u  肖老師效率模式操作案例解讀-----房地產(chǎn)行業(yè)、酒店行業(yè)、制造行業(yè)


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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