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魏正民
  • 魏正民國家一級人力資源管理師,國際注冊培訓(xùn)師,國際注冊NLP教練
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊管理 情緒與壓力管理 管理者技能提升 員工管理 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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揚(yáng)職業(yè)風(fēng)帆,與組織共贏 ——卓越員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

主講老師:魏正民
發(fā)布時間:2021-11-10 15:33:37
課程詳情:

課程背景

【課程背景】

企業(yè)期待員工敬業(yè)愛崗,單靠要求是無效的,只有引導(dǎo)員工用職業(yè)化的思維制定職涯規(guī)劃,才能讓他發(fā)自內(nèi)心地將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)相結(jié)合。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,面對每個員工,如何系統(tǒng)地指導(dǎo)他們進(jìn)行生涯規(guī)劃?如何讓他們正確看待各種外界誘惑和職業(yè)懈怠?如何幫他們處理好人際關(guān)系,獲得上司的賞識?員工如何才能全心投入,笑傲職場,立于不敗之地?這些都是企業(yè)應(yīng)該主動引導(dǎo)的方向,也是事關(guān)每位員工切身利益的大事。

   本課程以經(jīng)典的教練工具“邏輯層次”為脈絡(luò),幫企業(yè)解決上述問題。課程立足于員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“共贏”的目標(biāo),幫助學(xué)員梳理自己的愿景、身份、價值觀、能力、行為和環(huán)境,鼓勵員工將個人邏輯層次與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,在潛移默化中幫助員工梳理思路,明確職業(yè)生涯規(guī)劃,用心面對每一步職業(yè)發(fā)展歷程。

課程大綱

【課程背景】

企業(yè)期待員工敬業(yè)愛崗,單靠要求是無效的,只有引導(dǎo)員工用職業(yè)化的思維制定職涯規(guī)劃,才能讓他發(fā)自內(nèi)心地將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)相結(jié)合。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,面對每個員工,如何系統(tǒng)地指導(dǎo)他們進(jìn)行生涯規(guī)劃?如何讓他們正確看待各種外界誘惑和職業(yè)懈怠?如何幫他們處理好人際關(guān)系,獲得上司的賞識?員工如何才能全心投入,笑傲職場,立于不敗之地?這些都是企業(yè)應(yīng)該主動引導(dǎo)的方向,也是事關(guān)每位員工切身利益的大事。

   本課程以經(jīng)典的教練工具“邏輯層次”為脈絡(luò),幫企業(yè)解決上述問題。課程立足于員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“共贏”的目標(biāo),幫助學(xué)員梳理自己的愿景、身份、價值觀、能力、行為和環(huán)境,鼓勵員工將個人邏輯層次與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,在潛移默化中幫助員工梳理思路,明確職業(yè)生涯規(guī)劃,用心面對每一步職業(yè)發(fā)展歷程。

【培訓(xùn)時長】  1天

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1. **經(jīng)典的教練工具體驗,讓學(xué)員對個人成長進(jìn)行思考,從根本上清晰愿景、明確身份、梳理價值觀、評估能力,采取行動,影響環(huán)境,實(shí)現(xiàn)深層次的改變;

2. **群策群力,讓學(xué)員思考組織對個人的期待,將組織目標(biāo)轉(zhuǎn)換為個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,提高工作積極性;

3. **學(xué)習(xí)和思考,讓學(xué)員思考自身在組織中實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的**策略,增強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感,用實(shí)際行動踐行卓越員工的內(nèi)在召喚。

【授課形式】

引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)、小組討論、個案演練、情景模擬、影視分析、心理測試等

【課程大綱】

一、清晰的職業(yè)規(guī)劃,源于清晰的自我認(rèn)知

1、喬·哈里窗與自我認(rèn)知

2、每個人都會存在的職業(yè)困惑

3、各種職場現(xiàn)象及其背后的心理根源

4、認(rèn)識你自己——邏輯六層次

二、將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,是**職業(yè)規(guī)劃策略

1、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),你清楚嗎?

2、探尋自我職業(yè)發(fā)展愿景

3、怎樣將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合?

三、明確自己的職業(yè)身份,才能左右逢源

1、職場角色定位的三個基點(diǎn):家庭角色愿望——人生角色愿望——社會角色愿望

2、愿景決定你的身份

3、立足當(dāng)前工作,尋找長中短期愿景

四、企業(yè)價值觀與個人價值觀的匹配

1、價值觀探尋(無限資源想象、葬禮想象、荒島想象、榜樣想象)

2、你的價值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的是否匹配?

3、如何快速融入企業(yè)文化?

4、職業(yè)化思維方式的改變是**的改變

五、認(rèn)清能力的優(yōu)勢和不足,才知道如何提升

1、你的能力,可以支撐起你的夢想嗎?

2、尋找你的職業(yè)優(yōu)勢

3、認(rèn)清能力的優(yōu)勢及不足,揚(yáng)長避短,取長補(bǔ)短

4、學(xué)中干與干中學(xué)——能力提升的三腦學(xué)說

六、客觀看待環(huán)境,幫你找到職業(yè)發(fā)展的資源

1、目前的環(huán)境,你能否客觀看待?

2、盤點(diǎn)你的資源與貴人

3、環(huán)境即是資源,關(guān)鍵是你怎么看

七、制定行動計劃,邁向職業(yè)巔峰

1、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的總體行動計劃

2、用平衡輪、刻度尺衡量主要行動計劃

3、知行合一,勇往直前

八、課程回顧

與企業(yè)同生共長的職業(yè)規(guī)劃大計

(注:課程將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,以保證培訓(xùn)效果)


授課見證
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